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[职场动态]铜仁招聘面试官最好不要招这种人进来！

在员工从公司离职的时候，最能看出一个公司和员工的格局。有一种公司，几乎每个员工都怀着怨恨离开，因为公司言而无信，用各种方法逼着员工离开，克扣员工应得的利益。在能力强的员工跳槽时各种阻拦，在赶走员工时想着各种招不给补偿金并克扣员工薪酬。看似节约了一点成本，实际给公司的声誉带来极差的影响。而有的公司，对员工很大方，员工要跳槽时会挽留但不会阻拦，淘汰不合适的员工时开诚布公给足补偿金，甚至有的

[职场动态]疫情下的铜仁招聘官你们过的好吗？

很早就想谈谈新冠疫情对招聘的影响，但是复工复产之后，工作忙得很，到了周末就只想睡觉。公号更新得稀，更遑论码字了。2019年底爆发的新冠疫情将给世界格局带来深远的影响。为什么这么说，不展开，不解释，相信你也明白。回归到招聘领域，2020年比2019年更惨，是毋庸置疑的。很多公司都打着“降本增效”的旗号，悄悄地裁员。受新冠疫情的影响，一些招聘HR的工作从招聘变成了裁

[职场动态]铜仁招聘员工突然离职HR需要立即做这四个措施！

员工说走就走，头也不回地迈出了公司的大门。只留下了一个东西：辞职信。亲眼看着招进来的员工辞职离开，没错，你又要开始招人了。但是我告诉你，收到员工辞职信以后，其实还有一些细节和离职问题需要特别的注意，这样才能保证后续工作的稳妥解决。今天将梳理出与辞职信有关的风险点与实操知识，并结合工作经验给诸位HR宝宝们一些走心的建议，希望能帮助大家在工作中减少不必要的“麻烦”。认真

[职场动态]铜仁人力资源告诉你想拿高工资你符合条件吗？

生活中，时常听到有人抱怨工资低。毕竟，人人都想拿高薪，但真正能拿到的总是少数。你有没有想过，为什么别人分分钟升职加薪，自己的工资却总是不见涨。这里有拿高薪的若干条件快来看看你符合几个！ ★一：忠诚一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。1、站在老板的立场上思考问题；2、与上级分享你的想法；3、时刻维护公司的利益

[职场动态]疫情下离职率提高铜仁招聘企业如何留住人才？

受疫情的影响目前在人才吸引和管理方面，铜仁的企业或许都有如下的困扰：哀叹无才可用，从而打着灯笼在外搜寻人才；而内部人才却埋怨没有发挥得空间，于是频繁地跳槽，让企业成了名副其实的“人才客栈”；HR则处在老板与员工的夹击之中，成了苦不堪言的受气包！员工的忠诚问题已经成为许多企业头疼的问题。 2013年初，美国知名民调机构盖洛普公司公布其2011至2012年全球雇员对工作投入程度的调查，该调查

[职场动态]为什么铜仁招聘HR越来越难招到靠谱的员工了？

这里有一个永恒的观念冲突点。老板：干多少事拿多少钱。员工：拿多少钱干多少事。也许解决方案是：员工：我只想拿10K，老板给了30K，大气，这个老板值得跟随。老板：既然拿了我30K，布置个300K的工作目标吧，让他们忙得没时间下班。最终结果：员工：认真干，努力干，完成了90K的目标。老板开大会：你们努力不够啊，我带你们吃香喝辣的，要

[职场动态]铜仁找工作遇到这种老板劝你乘早跑路！

铜仁找工作遇到这种老板劝你乘早跑路！身在职场，一份工作值不值得继续，更多时候不是看岗位本身的晋升空间大不大，有没有发展的未来。而是看老板值不值得追随。一份工作即使再好，但老板不行，那么企业发展的未来也是可以预测的。所以，工作再好，发现老板不对劲的时候，我劝你赶紧跑。那么，什么样的老板，最不值得追随呢？ --事必亲躬的老板-- 仔细观察，职场中，很多老板都会一句这样的口头禅：“每件事，我

[职场动态]铜仁找工作老板都是用这几招逼走好员工的！

铜仁招聘铜仁找工作就上铜仁人才网智鼎人才！在职场上，我们经常会听到今天公司开除了某某员工，明天公司开除了某某员工。但是实际上，大多数公司并不会轻易开除员工。因为无故辞退员工是违背劳动法规的，是需要支付一定的补偿金，公司会付出很高的成本和代价。因此，当一些员工需要被辞退的时候，领导会用很多办法来逼迫员工主动辞职。领导逼员工主动辞职的招数主要有以下这6个，大家一定要知道，早知早预防！ ---强制

[职场动态]铜仁人力资源网教你如何在工作中高效说服你的老板！

工作中该如何说服自己的老板？这个问题很有代表性。无论是日常的工作汇报，方案批准，还是五花八门的工作请示，“说服老板”都不是一件容易的事。今天的文章我就来详细聊聊这个问题，也提供一些干货方法，帮助大家理清思路，找对套路。干货较多，如果不好理解可以多看几遍。所谓知己知彼，百战不殆。想要说服老板，首先要了解老板的思维模式是怎么样的，然后才能对症下药。老板的思

[职场动态]铜仁上班公司比你辞职有哪些信号？

这种时候相信很多朋友都会犹豫，是要辞职呢？还是等着公司辞退自己呢？只有少部分有格局的公司，像蘑菇街等，愿意好聚好散。前兆1 企业的经营状况会受到相关政策和法律的影响，这种影响通常意味着整个行业的供需变化。此外，各种突发状况和第三方因素的改变都会对企业的经营状况产生影响。爱彼迎公司的负责人表示，预计公司2020年的营收将减少至少5

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