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10 工厂搬迁员工辞职能否要补偿金?铜仁地区人事局

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[政策法规]铜仁找工作进入一家不签劳动合同的公司应该怎么办-铜仁人才网

近日听闻了不少离职时发现没签劳动合同导致的“惨剧”，其揪心程度，真是闻者伤心，见者流泪。借此机会铜仁人才网提醒广大求职者，不论你应聘的是大企业还是中小企业，只要没签劳动合同的都是流氓。接下来，我们就来告诉你没签劳动合同的后果。不少求职者，尤其是刚毕业的应届生，都不太清楚所谓的试用期合同和劳动合同有什么区别，甚至以为试用期合同就是劳动合同。对此，除了深感无力之外，

[政策法规]铜仁人才网_企业能让新人在试用期随时走人吗？

现在很多求职人员在企业试用期间，不少人都被以用各种理由辞退，但是大多都不知道怎么维护自己的权益，只能服从。所以铜仁智鼎人才网HR在这里提醒大家，对于自己的职场权益，一定要学会用法律来维权。根据《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除

[政策法规]铜仁招聘_口头承诺在面试时有用吗？

铜仁智鼎人才网HR表示，现在求职中都少不了面试的环节，而很多HR都喜欢在面试的时候给予口头承诺，而到了实际又是另一番场景。那么口头承诺在面试的时候是不是有效的呢？下面就来一起看看。《中华人民共和国劳动法》第十九条规定：第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (一)劳动合同期限;

[政策法规]铜仁招聘_如何解除劳动合同？

铜仁智鼎人才网HR指出，现在很多职场人员对一些劳动合同都不怎么明白，所以一旦在职场上出现利益纠葛的时候难免吃亏。因此在这里建议大家，挡在任何地方出现问题的时候，都要学会使用法律来维权。那么劳动合同在什么情况下是可以解除的呢？问题涉及的相关法条：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

[政策法规]铜仁招聘_职场女工产假该如何算？

现在在职场中出现很多女职工因产子辞职的情况，失去工作的情况。其实严格来说一家正规的公司是具有女子产假的，所以说身在职场的女职员们应该多加注意，学会用法律来维权。那么职场女工产子应该怎么算呢？女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。那么就有人关心起生育生活津贴的标准是什么了。

[政策法规]铜仁招聘_职场新人要学会巧用劣势

刚进入职场的新人，有点像刘姥姥进了大观园，无论是工作技能还是复杂的人际关系，都让人有点转不过弯来。为了尽快摆脱菜鸟的身份，有些人善于藏拙，不懂装懂，以期尽快融入职场。其实，无知并不可怕，只要运用得当，一样可以为你的职场之路添火助力。勤学好问，加速进步何薇毕业后，应聘到一家公司做行政助理。工作虽然不难做，但很琐碎，对于刚入职场的何

[政策法规]铜仁招聘_新人求职的四大注意事项

每年春节过后，就迎来了求职招聘的高峰期，这时候对于职场新人来说至关重要，或许会因为自己的一次抉择而让自己走上一条成功之路。但心理专家认为，新人求职要更谨慎一些，因为有很多注意事项是求职之前必须要了解的。 ●到正规市场求职。看企业是否有“三证”，即营业执照、中介许可证、税务登记证(国税、地税)。 ●对繁多收费说“NO”。任何招聘单位，

[政策法规]如何在职场面试中谈出令你满意的薪资待遇？

初入职场或是跳槽，最关心得是什么？当然是自己的工资待遇！可是，到底应该定多少呢，担心自己狮子大开口，又担心自己吃亏，怎么谈薪资待遇？还在担心什么，快来看最靠谱的谈薪资待遇的方法吧~ 1.摸清行业整体薪酬水平　　不同行业、特定的时期……这些因素都会直接影响到你的薪资待遇，在面试前应尽可能摸清求职行业的薪酬水平。有条件的话，还需了解所应聘公司、应聘岗位的大致薪酬情况。弄

[政策法规]为什么你努力还是改变不了你的阶层

“有一回对我说道，‘你读过书么？’我略略点一点头。他说，”读过书，……我便考你一考。茴香豆的茴字，怎样写的？’我想，讨饭一样的人，也配考我么？便回过脸去，不再理会。孔乙己等了许久，很恳切的说道，‘不能写罢?……我教给你，记着!这些字应该记着。将来做掌柜的时候，写账要用。’” 每个人都应该学过这一段课文。这里的孔乙己，是一个迂腐无能又喜欢卖弄知识的人，可他喜欢卖弄的知识，连一个小孩都看不上，因为毫

[政策法规]老板眼中的“好员工”和“差员工”，你是哪一个？

在老板看来，“好员工”就是能够做到将所有事情做到我所能做到的最好，所有的困难都是进步的基石，能让老板放心；“差员工”则会带来很多问题，这些问题会给团队带来更多迷惑更多负面情绪，得不偿失。汇报工作：好员工讲结果，差员工说过程。领导们一般很忙，他不需要知道大量的细节，他需要的是一个言简意赅的结果及一些有价值的信息。请示工作：好

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