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2020年3月4日,人力资源社会保障部办公厅在《关于订立电子劳动合同有关问题的函》中明确,用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。 铜仁找工作,根据人力资源部的规定针对用人单位异地用工、劳动者身份及签名易造假、劳动合同存储管理难等问题,越来越多用人单位采用电子形式订立劳动合同。与签署纸质版劳动合同的做法相比,电子签署的方式有利于提高用人单位的合同签署效率、提升
「工作经验」是个人简历中最核心的版块之一,也是HR在筛选完基本信息(性别、年龄、学历、照片等)之后,最会被仔细阅读的部分。除非是应届毕业生,否则一份简历如果没有工作经验的支撑,可以说是一份不完整、不专业的简历。这么重要的版块,究竟要怎么写才能让HR手下留情呢? 工龄是你的第一块敲门砖 这里说的工作时长,是指「工作经验」的工龄一栏,这一栏虽说
日前,教育部召开新闻发布会,介绍全国义务教育均衡发展督导评估的有关情况。国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫表示,要努力提升教师队伍整体素质,切实提高教师待遇保障水平。 田祖荫透露,2019年,全国共有7个省份、69个县(市、区)通过了义务教育基本均衡发展国家督导评估认定。截至目前,全国共有23个省份整体通过了国家认定,占71.9%,累计2
 相信大家也都有感觉到,今年裁员的情况很多,国家规定了企业裁员中常见的三种情况及对应的赔偿标准,作为HR,我们更需要注意正确的裁员方式。 一、裁员的三种情形目前,公司裁员有过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员这三种情况。其中,劳动者由于无过失性辞退或经济性裁员被用人单位解除劳动合同的,可以依法向用人单位要求经济补偿。1、过失性辞退根据《劳动合同法》第40条,有下列情
 现年28岁的肖小姐,专科毕业,在铜仁市区某电商公司任职5年,从事客服专员的工作。由于公司要搬去距离较远的大兴高新区,加上想要有新发展,肖小姐便在年后辞职,并开始找寻新的东家。 但是,找新东家的这条路没有很好走。写简历,投简历,面试了十几回,来来去去,却总是卡在了奇怪的地方。屡次失败,让肖小姐很烦:“问题到底出在哪?” 工作5年,有着丰富的客服工作经验,明明是会很
来自铜仁碧江区的小田是一名应届毕业生,前不久她通过网络招聘,成功入职了一家建材公司,职位是总经办的高级文员。 “月薪四千,虽然每天都在打杂、加班,累得哭天喊娘,反过来我又觉得自己刚开始工作,不应该要求太多,认真干活就是了。” 但是,让小田想不到的是,勤勤勉勉地干活,不到三个月,自己的名字却无缘无故出现在了公司的裁员名单上。小田起初很
在我国虽有明文规定保护劳动者权益,但企业拖欠员工薪资的行为屡禁不止,作为辛苦工作的劳动者而言,自己是出于弱势者的位置,那么,当公司拖欠自己的工资时,该如何合法讨回自己的血汗钱? 铜仁找工作辛辛苦苦工作几个月,工资一直发不下来,这谁能忍住?这不刘女士在铜仁一家金融公司上班,公司至今已经拖欠了刘女士三个月工资,而公司负责人也一直没有出面进行解释和表态。迫于生活的压力,刘
铜仁找工作优先考虑哪些方面-铜仁人才网有人觉得优先选合适自己的岗位,也有人觉得优先考虑地理位置(比如一线or二线城市)...... 上周,应届毕业生小伟感觉十分迷茫:在找工作时,应该优先考虑什么? 事情是这样:准备毕业的小伟最近在找工作,喜欢的工作太远,工资高的工作又不喜欢,既想留在大城市工作,又想找离家近的工作,很犹豫,不知道是不是每一个毕业生都会这样迷茫,在找工作时,大家都是优先考
五一劳动节前,江苏省扬州市邗江法院发布劳动争议典型案例,其中两名员工因为任性拒绝加班,被责令向企业支付赔偿的案例引发关注。 王某和李某是扬州某公司的产品检验员。2018年5月,公司要求两人当天加班完成一批产品检验,否则公司就将违约,需要将支付高额赔偿。没想到,两人明知情况紧急,依然撂起了挑子。 扬州市邗江法院高新区人民法庭庭长瞿森斌说:“两人劳动合同即将到期,他们为了逼着公司续签劳动合
随着多地高校学生陆续返校,今年的毕业生就业形势也备受关注。数据显示,今年高校毕业生达870多万,创历史新高。为缓解就业压力,国家发展改革委、国资委、教育部、人力资源社会保障部8日在北京联合启动“校企行”专项行动,为大学毕业生释放一批新的就业岗位,以创业带动就业。 记者了解到,“校企行”专项行动将充分发挥国家电网、中国移动、航天科工等13家央企示范基地带动作用,释放一
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