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[HR必读]怎样应对不同类型的面试官

对失业者来说，要想在面试中表现出色似乎变得越来越难了。我的建议无法在时下大量常见的求职指南中找到，它是一种基于人类学视野的方法。我研究的课题是：面试中令人却步的山峰──没有接受过培训的面试官。许多求职者都知道这种未曾接受过培训的面试官。她可以成为我们的朋友，也可以成为我们的敌人。在作判断时，她可能毫不留情，也可能心慈手软。总之，她既可能是你求职的终点，也可能是起点。作为对职业孜孜以求和进行自我

[HR必读]毕业生应该思考的五个问题

当你看到不少企业已经在学校驻扎，开展各类招聘宣传的时候;当发现你身边的同不已经四处活动的时候，你也会加入求职的行列。但你在行动这前，应该仔细思考下面的问题。 1、考研，还是工作选择上研究生，还是选择工作，这是你面临的第一个决策。除了从个人兴趣角度考虑以外，还要考虑一些客观因素。如：凭我的能力是否能考上?我的专业是否找工作较困难?我的父母是否希望我考研?等等。在你应聘时，招聘单位一般都会问

[HR必读]与公司的第一次亲密接触

有些毕业生在学校时，从来没有与公司打过交道，所以在与公司交往方面的经验非常欠缺。在与公司接触时，第一次接触非常重要，有时它决定着招聘公司是否为你安排面试。如果是因为接触时一些细节问题而影响了你的形象，就非常不值得了。所以，留意一下这方面的细节还是十分必要的。 1、资料齐全只要与招聘公司接触，就应事先备齐自己的应聘材料。这些材料包括你的个人简介(可能要留在招聘公司)，各种证件的原件，各种能证明

[HR必读]毕业生职场之完全攻略

毕业生离开学校以前，总会有一点茫然，面对未来的工作挑战，常常有不知如何调适的困难。但是，找工作换工作不用过份焦虑，也不用过份紧张，在就业前有充分的准备和认识，收集相关的资料中国人才热线以後，找到一份适当的工作并不太难。踏入社会的第一步心理的调适：社会的环境不如学校或家庭来的单纯，社会比较复杂而且多元，面对完全不同的环境，初次寻找工作必须先做好心理建设，尤其要去除依赖心理，建立起自立自强、操

[HR必读]新新人类的工作观

在每个人的生涯发展中，第一份工作常常扮演着举足轻重的角色。尤其是对于建立正确的工作观，有深远的影响。我从事人力资源工作已经超过12年，看过太多条件相当优秀的求职者，因为我行我素的观念始终无法去除，常常每半年就换一个工作，到头来却是一无所获。正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会指引你正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。以下我以12种动物的精神为比喻，在它们的身上可以看到不同的工作

[HR必读]应届生可能会遇到的面试问题

1、我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。 2、你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。 3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么? 说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么

[HR必读]给你的简历加分

很多人的简历只告诉用人单位你是谁，你从哪来的，你以前做过些什么。可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么。而让用人单位来为你做判断，这不是推销你自己的好方法。雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。向很有希望录用你的公司展示你可以为他或她做些什么才是最重要

[HR必读]如何用三个月时间成为职场精英

很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。我一直有个感觉，在“模仿中成长，在创新中成功”，其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。对于企业而言，过度的创新必然导

[HR必读]你必须要听懂的办公室潜台词

　　没有人不希望得到别人的认可。证明给别人看，这或许是每一个身处职场的人必经的心路历程吧。　　职场上流传着一份“黑话大全”—— 　　如果有人说“也许我可以加班把事情做完”，他很可能是在抱怨“你到底要我做到几点钟”;而“我不确定这样是不是能够执行”背后的潜台词则是“这根本就狗屁不通”;还有，听到“或许你可以去询问一下别人的看法”可要小心了，因为这意味着“你等着看谁会理你”。　　难怪很多刚刚

[HR必读]外企面试谨防五大陋习

　　到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这又是什么原因造成的呢?到外企面试应该注意哪些问题呢?我们总结了多位外企面试官给求职失败者指出的陋习，希望对您有所帮助。　　迟到失约　　守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得你对这份工作没有热忱，

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