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10 薪酬对跳槽到底有多大吸引力？铜仁人事局，智鼎人才网

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[疑难解答]你在工作中追求什么?铜仁地区，铜仁招聘，智鼎人才网

　　在价值观日趋多元化，崇尚个性的今天，人们选择工作时不再遵循统一的模式与标准，更多的会考虑自己内在的真实需求。　　　　很多咨询公司，员工的收入不低，发展前景也很好，可是这些公司的员工流失率也非常高。为什么呢？原因很简单，因为这些公司“将女人当男人使，将男人当机器使”，员工经常加班出差，几乎没有属于自己的业余时间。以至于有人说，如果在进入这些公司之前你还没有固定的男女朋友，那么你未来结婚的

[疑难解答]面试结束前需要问哪些问题？铜仁招聘，面试技巧和注意事项，智鼎人才网

　　即使是面试官说出“暗示语”，在结束面试的这一段时间，彼此双方还会寒暄一番。趁着这个机会，将HR没说清或是你还有疑问的地方着重问一下。千万不要扭扭捏捏的不敢开口，要知道错过这个机会损失的可是你自己。　　　　面试结束前是彼此双方最放松的一个阶段，如果问题不涉及敏感内容，面试官还是很乐意帮你解答的。当然，提问的时候要注意掌握一个度，千万不能占用太多的时间，否则拖拖拉拉的行事作风很容易招惹HR

[疑难解答]90后最爱什么样的企业？铜仁招聘，智鼎人才网

　　　　大学生报告数据显示，2012年“有竞争力的薪酬”对于大学生的吸引力正在下降，从2011年第4位下滑至第6，而“完善的福利待遇”蝉联首位。紧随其后的是：“提升个人核心能力的机会”“企业具有良好的发展前景”“公平公正的用人原则”“和谐的内部人际关系”。同时，大学生求职去向发生了明显变化：与2011年相比，他们更偏爱国企，增幅达13%左右，近四成大学生希http://www.job13580

[疑难解答]职场中最重要的是什么？

　　“一会阴天，一会大太阳，天气还是热，懒得出门吃饭，直接叫外卖吧。”在传媒公司工作的贾小姐与同事一起选择网上订餐，不到半小时，丰盛的午餐就送到了。贾小姐告诉记者，“由于家与公司的距离较远，所以进入夏季以来，中午都选择留在公司叫外卖，既避免了出去被太阳晒黑，又方便快捷，只要点几下鼠标，午餐很快送到，而且花样很多，美味可口。”随着持续的高温天气，越来越多的上班族和“宅男宅女”们选择网购。　　

[疑难解答]办公室里如何赢取人心？铜仁招聘，智鼎人才网

　　办公室里如何赢取人心？人际关系对事业的发展有极大帮助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。能否成功，关键亦在于能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。知道自己属于哪类人，就必须积极努力改善不足之处，与同事打好关系。　　　　1.合作和分享：多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大

[疑难解答]简历被拒怎么办？简历怎么写,铜仁地区，智鼎人才网

　　在这方面，我可以哭着说自己是一个资深的专家。从前，我也体验过不少类似的苦楚，所以才会有一些经验之谈，当你的简历被拒绝了，你在求职上才会开始真正的觉醒。　　　　第一，你可能在对自己的定位上有根本性的错误，那些工作都是不需要你的，若真是如此，简历不中是件好事，省下后续的时间，你有机会仔细地思考一番，自己到底适合做点什么，究竟在哪方面有独特的竞争力。　　　　在学校里的时候，你总是觉得

[疑难解答]员工能干重要还是听话重要？铜仁招聘，智鼎人才网，智鼎人才市场

在职场中，能干和听话的员工通常是领导最器重的两类属下。不过，如果只具备其中一项，你认为哪个比较重要呢？　　　　听话是前提　　　　赵嘉亮国企行政管理　　　　可能是和工作相关，我一直觉得员工听话是大前提。　　　　大家肯定都看到过部队门口的这样一句标语：“听党指挥，英勇善战。”无论在中国，还是美国，都大概是这个意思，这其实已经说明听话和能干之间的关系。所谓的“听党指挥”，

[疑难解答]职场新人工作效率不高怎么办？铜仁招聘，智鼎人才网

工作5年期不到的人，经常性的会抱怨工作任务多，没有时间学习。是不是没有时间呢？如果去问工作满五年的职员，他们总会说，工作就是工作，如果工作多了，就做快点，少了就做慢点，在那里没有事情做，会让领导说的。这里姑且不论老员工管理上的问题，但从新老职员的对话中，明显的可以看出，新职员说的没有时间学习，是因为工作效率不高造成的。　　　　到底是那些因素导致新职员的工作效率低下，没有时间来学习呢？根据众

[疑难解答]应届毕业生：当找不到想要的工作时该怎么办？

　　你花了四年时间不是为享受教室里的舒适而是努力争取一个文凭，并期望当你获得学位时，你所选择的相关领域就会给你提供一个工作机会。但是经济萧条了，无论对于经验丰富的专业人士还是大学毕业生，空缺的职位开始变得稀少。　　　　“我在某个座谈小组里跟来自我母校的校友交流，他们对于毕业后要去干嘛表示十分担忧。”来自一家旨在帮助企业在华盛顿特区找寻高端人才的小型人才和招聘服务公司“靠谱大学毕业生”的相关

[疑难解答]面试结果该打电话询问吗？铜仁地区，智鼎人才网

　　面试结果应不应该致电询问？一般公司都会比较忙，招聘的事一时它们也不会处理得很快。所以要等下。但不要忘了时刻关注着。最好过一段时间打个电话问问。既然你是求职的，你要把你想加入这家企业的决心表现出来，你可以站在对方的角度考虑这个问题，我不知道你具体求的是什么职位，但我相信任何职位都是想要主动的人的，你有没有留意他们告诉你几天之内有通知？在这个期限的最后一天打过去，理由是这样的，请问面试的结果现在出

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