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10 薪酬对跳槽到底有多大吸引力？铜仁人事局，智鼎人才网

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[疑难解答]简历照片重要么？简历不要输在照片上，铜仁地区，智鼎人才网

　　简历不要输在照片上　　　　在就业竞争压力越来越大的今天，毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历，由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担，甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，细节部分也被越来越多的求职者重视起来，一份好的简历能更有效的告诉看简历的人，我就是你要找的人！　　　　如此说来，找工作就好比找对象，第一印象格外重要，越来越多的求职者在简历的内容、版式、色

[疑难解答]自己如何进行职业规划？

　　当你为自己设计职业规划时，你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表，即为自己的人生设置里程碑。　　　　职业生涯规划一旦设定，它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。一个没有计划的人生就像一场没有球门的足球赛：对球员和观众都兴味索然。　　　　第一步：分析你的需求　　　　你也许会问：这一步怎么做呢？不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条

[疑难解答]下班前10分钟该怎么过？铜仁招聘，http://www.job13580.com/

　　下班前10分钟，放松、喝水、去卫生间、收拾桌面……如果你总是这样做，不仅会留下不好的印象，还白白浪费了职场素质提升的好时机。下班前，做做这六件事，将会为你带来意想不到的效果。　　　　1.检查当日工作情况　　　　最后这十分钟时间很短，所以毫无效率可言，那么你就更不要去做什么费脑子的工作。打开工作备忘录，看看今天要完成的工作还有没有什么遗漏。　　　　2.检查邮箱　　

[疑难解答]什么时候是换工作的最好时机？铜仁招聘，智鼎人才网

　　在美国换过几次工作，从美国换到国内一次，在国内换过一次工作。　　　　个人认为换工作有几个基本点需要考虑：　　　　1、不要为了小钱　　　　Don'teverevergoforsmallmoney.http://www.job13580.com/ 　　　　最不划算的方式，就是从现有的好平台去了一个一样的平台或者更小的平台从事一样的工作岗位，只是为了一个小幅度的收入涨幅

[疑难解答]可不可以收回辞职书？铜仁地区人事局，智鼎人才网

　　张先生与某企业签了一年期的劳动合同，6个月后，张先生与部门领导发生争执，一怒之下，写了辞职书交给了单位人事部门。事后，在家人、朋友的劝说下，张先生冷静了下来，觉得在没有落实好新单位之前，辞职不妥，便电话通知单位人事部门，称自己还要再考虑一下。3天后，人事部门通知他，单位领导经过研究，同意他辞职，要求他来办理辞职手续。张先生便向人事部门提出，要求收回辞职书，但人事部门不同意。张先生询问：辞职书批

[疑难解答]您后悔冲动跳槽吗？铜仁人事局，铜仁地区人事局，铜仁招聘，智鼎人才网

　　很多职场人士因为与老板不和，或与同事发生冲突，一气之下跳槽而去，但事后又深深后悔。王小姐就是一个典型例子。　　　　案例：王静初(化名)，28岁，一年前应聘到某文化公司做财务，业绩很好。但有一点让王小姐感到不足：老板很严厉，追求完美，是个工作狂。而且只要工作中出现一点小错，就立即当着众人的面批评，从不给自己留面子。前不久她上报的财务报表出错(她认为是销售和库房的问题)，老板对她大发雷霆，

[疑难解答]薪酬对跳槽到底有多大吸引力？铜仁人事局，智鼎人才网

　　如果跳槽去一家新公司，薪酬涨幅30%以上，你跳不跳？春节过后，无锡才市又迎来跳槽小高峰，不少人透露薪酬不如意是跳槽的主要原因。薪酬对跳槽到底有多大的吸引力，记者连日来进行了走访调查。　　　　■30多万打工族随“薪”而动　　　　“出来打工就是为了挣钱养家，当然是哪里工资高就往哪去。”上周末，在市人力资源市场，来自云南山区的张国强带着前来“投靠”的弟弟挨个逛招聘展位，凭着在无锡3家

[疑难解答]实行非八小时工作制需报批？

为您报道企业实行不定时工作制需经劳动保障行政部门核准，自行实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业，劳动保障行政部门将给予警告，对拒不改正的由劳动保障行政部门处以罚款。日前，兰州市劳动保障局出台了《兰州市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理暂行办法》，对企业实施的工作时间作出规范。　　不定时工作制适用于机动作业职工　　　　对于企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班

[疑难解答]职场招聘淡季如何求职？

　　风风火火的春季招聘已经离我们远去，对于求职者来讲，招聘旺季就意味着就业机会的增多，反之，招聘淡季的就业机会则会减少。但是，我们也不要灰心，要相信任何成功都是青睐有信心的人。　　　　要有主动求职的心态　　　　调查表明，尽管现在求职竞争越来越激烈，但大部分求职者在求职过程中仍很被动。　　　　据职场资深人士介绍，采取主动出击的方式求职往往会给求职者带来很多好处，也会收到事半功

[疑难解答]大学生是精英还是普通劳动者？

　主持人：　　随着中国经济的高速发展，尤其是在中国融入国际社会以后，中国的人才观念正与国际接轨，大学生这个曾经的金字招牌正在失去光泽，大学正逐渐成为培养普通劳动者的基地。有关媒体报道，教育部高校学生司有关负责人在解读考生关心的就业问题时提到，大众化时代的大学生不能再自诩为社会的精英，要怀着一个普通劳动者的心态和定位去参与就业选择和就业竞争。　　大学生究竟应该是精英还是普通劳动者？　　大

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