疑难解答_智鼎人才网

资讯分类

热门资讯

1 入职后，发现公司给的工资太低怎么办？

2 工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？

3 面试后好几天没有收到用人单位的回复，怎么办？

4 请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？

5 零工资就业,动了谁的奶酪?

6 遇到招聘方询问:为什么来我们公司工作？智鼎人才市场教你如何回答

7 [夫妻]双职工家庭小孩谁来带？

8 你为什么希望到我们公司工作？

9 为什么越来越多的企业选择做户外拓展训练活动?

10 薪酬对跳槽到底有多大吸引力？铜仁人事局，智鼎人才网

当前位置：首页 >> 疑难解答

[疑难解答]简历中该留哪些删哪些？铜仁招聘，智鼎人才市场

　　对于上班族和大学生而言，“简历”是一个再熟悉不过的名词，几乎每个人都撰写过自己的简历，作为敲门砖，帮助获得工作：全职的、兼职的……然而对于简历的撰写，并非每个人都熟悉。何出此言呢？由于工作的原因，我阅读过很多简历，它们各式各样，应有尽有。为数不少的一部分很外行，招聘人员将忽略这部分简历，或许他们很优秀，但他们还是失去了机会。因此我觉得有必要教大家认识一下“简历”。　　　　在白领的口中，

[疑难解答]面试最后你需要问HR什么问题？

　　除了对于上下班时间、保险这种泛泛的问题简单的提及之外，大多数人都是以“我没有什么要问的了”结尾，除了紧张的因素以外，也担心问的过多反而让HR觉得自己很难缠以至于影响了面试分数。那究竟有没有需要问的问题呢？　　　　“你有什么问题要问我吗？” 　　　　当听到这个问题，一般就意味着一场面试基本接近尾声了。很多应聘者经过几番与HR的对答已经十分紧张了，突然主动权又回到自己手里就不知该如何

[疑难解答]面试官可能问你什么？

　　虽然每一个职位的面试不尽相同，但有些问题会出现在众多的面试场合。因此，对那些可以准备答案的问题，你必须做足准备。当然，许多面试中还会出现难以意料的问题，但不管怎么说，你绝对没有理由不准备那些意料之中的提问。　　　　记住：　　　　●强调自己的知识、技艺与能力。　　　　●可能的话引证自己的成功案例。　　　　●不要自己指出简历里或工作经验中的不足，由面试官来提出。

[疑难解答]工作经验不足怎样写简历？

　　我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹，可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代，有人提出了对简历注水的想法。对此，众多HR表示十分不满，并坚称如果造假者被自己遇上将永不见天日。　　　　在无忧论坛(bbs.51job.com)的话题上，资深网友阿斯克尤提出：美化不等于虚化！面对经验不足，资历不够的条件下，应选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历。　　　　第一招

[疑难解答]面试官走神怎么办？

　　何谓面试官“走神”？被面试者正说的热火朝天、劲头十足时，却发现面试官心不在焉，甚至目光游离，这就叫面试官走神了。借用最时髦的话讲，叫面试官“穿越”了。这显然是一个不好的信号　　　　如何让面试官停止“穿越”，重返当下的面试现场，这其中有不少艺术和技巧。首先我们来分析面试官走神的原因都有哪些。　　　　面试官走神的七类原因　　　　我常说，面试官都是见才眼开，只要见到人才眼睛就

[疑难解答]教你如何招聘网络营销人员？

　　网络营销不是一个人可以完成，网络营销也不是老板懂了就可以盈利，网络营销是一个系统的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之后建房子速度就很快，也会很牢靠。　　　　企业老板不要想着花最少的钱来招聘一些全能的人才，对于你这样的心理，也不可能招到一个比较优秀的员工。我们老板应该懂得，员工只要有能力，其肯定会给你带来更大的价值，只要你工资给的合理，他们也会更加的努力。那么企业老总招聘网络营销

[疑难解答]如何做好网络招聘？铜仁招聘，铜仁地区人事局，智鼎人才网

　　导语　　　　随着网络的逐渐普及，已经有越来越多的企业使用网络进行人才招募。但是这中间也有部分企业面临着困惑，在各家招聘网站上都发布了招聘信息，满怀期待着人才滚滚而来，可是有时结果却令人失望，来的人才质量参差不齐，或者就是来的数量很少。那么，网络招聘到底如何?HR如何才能做好网络招聘呢？　　　　妙招分享　　　　网络招聘这个平台，用得好，可以解决公司的招聘需求；可以宣传公司

[疑难解答]升职越快越好吗？

　　升职越快越好吗？这对很多人来说似乎根本不能算一个问题。好多人参加同学聚会，明明是一起混了四年的熟人，还要彼此换一下名片，不就是为了相互秀一下自己的头衔是什么，看看谁发展得快。就算不跟别人比，升职带来的更大的权限、更好的资源、更高的薪水，以及成就感和荣耀感，都是实实在在的。混职场，顺利与否甚至成功与否的判别标准之一不就是升职么，大家都唯恐升不上去，哪还有什么质疑之处呢？　　　　“彼得原理

[疑难解答]你在职场是个聪明人吗？

　　去年单位里新来了两个毕业生，一年下来，让我对职场的一些定律又有了新的认识。　　　　小王在我看来实在没有什么过人之处，相貌普通，能力平平，还有一口让人受不了的地瓜腔。有一次，我发现他这个正牌的厦大研究生居然连许多基本的电脑操作都不懂，我讶异的程度不亚于听说一个高中生不会写自己的名字，于是见他整天坐在电脑前忙忙碌碌，或者对一些简单得不得了的问题不耻下问。周围的同事对他的评价似乎都不错，觉得

[疑难解答]小城市，大城市、如何选择？

　　晓薇在一家外资金融公司做财务经理，年薪50万，一个月除了出报表的那几天忙一点，其他时间她每天只需工作1小时，然后就是上网、发呆。她有个同龄的朋友，是一家国内杂志社的主编，经常早出晚归，加班加点，年薪只有20万。　　　　相信很多人都会希望拥有晓薇那份工作，这完全符合现在经常被人提及的好工作的标准“钱多事少离家近”。按理说，晓薇应该非常满意和知足，她的朋友应该有颇多抱怨，因为工作累，钱又少

每页显10条共有42页413条记录