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[疑难解答]大家认为有找到好职位的“运气”吗？

有人觉得自己一直很幸运。能够出生在好的家庭，有个好的学习环境，长大后有个好的工作环境。虽然我们都觉得出生是没法选择的。但是命运呢?我们是被束缚还是会含苞待放呢?在毕业后，进入社会还是抱怨着凭什么人家的工作就这么好呢?其实，是自己没有好的心态去对待。我们看人家的工作好不好，为什么不看看自己的工作合适自己吗?而且，没有人会无缘无故地得到高薪高职，那么，怎么才能让好运眷顾你呢?天上不会掉馅饼，机遇只垂青

[疑难解答]如何认定加班工资的举证责任？

G某于2007年8月3日入职Y公司，G某最后工作至2014年3月31日，2014年6月5日，G某申请劳动仲裁，请求Y公司支付2007年8月3日至2014年3月31日期间休息日的加班工资。 G某诉称在职期间其每周工作6天，每天工作8小时，但Y公司从未支付过其休息日加班工资。Y公司辩称，G某主张加班工资，但未提供证据证明其存在着加班。另外，G某每周工作5天，每天工作8小时，不存在着加班。庭审查明

[疑难解答]求职简历中的社会实践怎么写？

很多求职简历模板中都有社会实践这一栏，如果我们能把与求职职位相关的社会实践经验填写好，一来可以提高个人求职简历整体质量，而且还能够带来更多面试的机会。那么我们该怎么样写好求职简历社会实践呢?首先我们来看两则求职简历社会实践范文。 ⑴在校期间曾兼职做过餐厅服务员、有一定的产品推销经历，在某公司做过行政助理。一般人在写社会实践时都会这么写：某年某月~某月，我在某某饭店做服务员，工作是点菜送菜……

[疑难解答]变革时代HR你能胜任吗？

不少HR抱怨在企业中得不到重视，其实，不如先从自身胜任力上找找原因。企业对员工价值日益重视，从人力成本到人力资源，直至被“尊奉”为人力资本。直接影响着员工价值发挥的HR从业者，作用也愈发关键。但是，不少HR抱怨在企业中得不到重视，原因真的是上层视野不足吗? 其实，不如先从自身胜任力上找找原因。近日，中国国际技术智力合作公司外企服务分公司(简称中智)发布了“2012-2013变革时代的中国

[疑难解答] 破解面试中刁钻问题的小方法?

现在，找工作的难度与日俱增，面试也愈来愈难，不仅要反应机敏，还要过五关斩六将。此外，面试主管也不是好惹的，这些面试“杀手”很挑剔，种种怪问题不仅让你摸不着头绪无从回答。让人败北而归的可能就是那些看似平常其实背后大有玄机的问题。以下这些小方法，将帮助你轻松通过面试这一关。 1.面试最重要的是要传达四个讯息：你能充分胜任这份工作，你是公司未来的有利资产，你有强烈工作的意愿，你有明确的生涯目标。

[疑难解答]实习经历是越多越好吗？

不少刚刚毕业的求职者为了让自己的简历上看起来更加的丰富，在简历中加入各种人才评估，获奖证书等等，事实上，这样的做法效果并不理想，起不到用人单位对你的“另眼相看”的作用。要想在让你的简历更加有内容，你需要做以下几点：第一突出实习。作为应届毕业生，你或许没有工作经验，但多少会有一定的实习经历，其实实习工作的性质或内容同许多工作是相似，都需要自律以完成多项任务。通过实习，你有可能已学习过许多与你

[疑难解答]面试技巧：求职者怎样应对面试官的提问？

很多求职者认为，面试官的提问都是偶然的、随机的、不可预测的，很难找到给力的应对方式——事实上，面试官的提问并没有那么不可捉摸。面试官为了多方位地了解求职者，会通过巧妙的提问引导求职者“开口”，提问的目的不是为了难倒求职者，而是通过求职者的回答来考察和挖掘其个性、能力等。一般来说，面试官的提问方式有12种。按问题形式分类有封闭式提问封闭式提问类似于对错判断或选择题，答案具有确定性和唯一性

[疑难解答]面试时薪资谈低了怎么办？

薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试中降低。根据前程无忧数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题，造成入职时才愕然惊醒“薪资居然这么低”。薪资谈低了，木已成舟了，悔恨不及时，我们更要做到肚中有墨，只有知道了游戏规则，才能把

[疑难解答]文秘专业毕业生如何提高面试技巧？

文秘专业毕业生如何提高面试技巧? 作为文秘专业的大专毕业生如何在面试中提升自己的面试技巧呢? 对文秘职位而言，最需要的就是三个方面的特质：条理性，细心和责任心。所以在面试时，在服装上、带的包、手里的资料上都要给别人突出一种感觉就是条理性特别强，谈问题的时候前、后思路要清晰一些; 因为文秘是做旁边的助手，会给别人一种很细致的感觉，所以需要在谈话的时候，语言上、表情上一定要给别人一种很收得住

[疑难解答]长得漂亮在职场特容易招人嫉恨？

图片：《史密斯夫妇》美女特容易招人嫉恨?准确地说，应该是职场小美女。先说几个结论，后面慢慢解释： 1，美貌不会带来同性的敌意。带来敌意的是，「年轻貌美」。 2，很遗憾，这种敌意无法(一蹴而就的)避免，只能尽量减少，把事情交给时间。 3，我以前在专栏里说过，无论你如何选择，只要你坚持原则，保持行为的一致性，别人就不会怨你太多。一、为什么说美貌不带来敌意，但是「年轻貌美」却带

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