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[疑难解答]在面试中的“三不”原则，你知道么？

“死”因1：抢风头叙述人：李魁，男，23岁专业：国际贸易应聘岗位：营销企划参加学校里的招聘会时，我杀入了一家国内知名企业的面试现场，据说投简历的就有数百人，最后杀进面试的只有30多人。当时我们被分成三人一组回答面试官的问题，我觉得要脱颖而出必须表现得更积极。所以在回答问题的时候，我总是抢在别人前面，比别人多说两句。面试官问：“如果你的同事中有不好沟通的人，你怎么办?”别人还没有

[疑难解答]想说什么就说什么，怎么“混”职场？

“真实”“做自己”“直率”……平日里我们常把这些品质看作美德，这意味着做一个不“装”的人，这样的人更容易换来他人的信赖。但是在职场中，有人奉行着“心直口快”“有话直说”的准则，却得罪了一票同事。职场到底要不要直率?不“装”的人怎么混职场呢?赶快来看看吧。对同事说“羡慕你的清闲”，同事发飙了一位朋友新入职不久，对同事的工作也并不十分了解。一天脑子抽风，对同事无限“羡慕”：你工

[疑难解答]怎样在面试中建立自信心？

【导读】面试中到底该如何建立自信心呢，小编告诉你。 1.充分考虑自己的优势面试者可自制一份自己的优点检查表，这样你会了解自己比想像中有着更多的优点： (1)人格上的优点：有热心，有说服力，有勇气，坦白，诚实，公平，幽默感强，表现自然，有口才，思想开放，有趣，弹性大，负责任，有号召力，活泼，内省，温和，热情，整洁。 (2)智能上的优点：善于分析，善于掌握观念，善于思考，知觉敏锐，聪明，智慧

[疑难解答]15个最奇怪的简历错误你有犯过吗？

鉴于45%的人力资源经理说，他们总是花不到一分钟的时间来看简历。也就是说，平均每个职位的申请者简历，经理们是没有太多时间来看他们的简历的。这是可以理解的事情。有些人可能会去尝试让简历带有一定的个性以期待经理们多看几眼，但也可能是他们的工作历史过多。但是您总是想列出您的独特的能力，你的简历中的"特殊技能"甚至要写上您可以在月球上漫步? 15个最奇怪的简历错误你有犯过吗? 这实际上是不是一

[疑难解答]怎样的简历最受重视？

想知道怎样的个人简历才能受到用人单位的重视吗?小编来为大家总结：简历准备应因人而异对于专业性较强的理工类毕业生，特别是知名院校毕业生，专家认为准备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。对于一些专业性不是较强的专业，学历一般的毕业生应在简历制作上多下工夫。首先要将个人基本情况写清楚，然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来，当然包括专业知识以外的优势。应届生个人简历要突出“职

[疑难解答]上司对你的真正期望是什么？

早在1958年，州立农业保险公司(StateFarmInsuranceCompany)的员工帕特里夏·贝斯·哈瑞斯基(PatriciaBays Haroski)就曾希望人们在当年的10月16日正式表扬他们的上司。她的目的是什么?改善上司和直接部属之间的关系!但为什么选在那一天?因为那一天正好是她父亲的生日，她认为父亲是个好上司。把时间快进到55年后的今天，从美国到澳洲、印度、南非和其他六个国

[疑难解答]什么样的工作才算得上好工作？

很多职场中人经常会因为一点点不满意就拍屁股走人，总以为下一份工作才是最好的。可究竟什么样的工作才是好工作呢?你对目前的工作满意吗?我们一直在寻找好工作，但究竟什么样的工作才是好工作呢? 一起看看好工作的8个参考标准吧。 1、公司形象最好是业界的模范听说哈佛毕业生凭毕业文凭就可以向银行贷出五六十万美元，因为银行信任哈佛的教育能力。这就是业界模范的力量。同样，如果在微软、惠普或是海尔工作过，别

[疑难解答]工作中遇到难题，该如何解决？

在工作中，总会碰到很多问题。解决问题时，我们最容易犯的错误之一，就是以为：自己的答案，才是好答案，或者正解。但其实呢，未必。这类似于自己写了错别字，自己检查，难以发现一样。这是思维惯性，意识盲区，不自觉的偏见，自觉的自信，乃至不宜觉察的自负释然。人们对自己的想法，类似于对自己的孩子，不管如何，总觉得是天下最好的。有时候，那好，没有道理。如此一来，我们就错过了寻求更佳答案的机会。实际上，

[疑难解答]你知道管理的要害在哪吗？

哈佛大学管理学教授考特在其著名的经典文章《企业经理人究竟在做什么?》中曾经详细描述企业经理人的日常活动。而令人意想不到的是，他所调查的经理人一天中花时间最多的活动就是沟通：从清晨到夜晚，从会议室中的讨论，到走廊里的闲聊;从电话中的询问，到电子邮件的回复;从与自己上级和同事对公事的商议，到对下属的问寒问暖;经理人无时无刻不在与各种人用各种不同的方法进行着沟通。而正是这种沟通，维系着企业政策制定与执行

[疑难解答]临时通知面试，仓促间该如何准备？

上午电话通知，下午就得去面试，怎么办?虽说大多数的用人单位，都会给求职者留出足够的准备时间。但也不排除一些“心急”的，将面试时间安排的特别赶。那么，遇到类似这样临时的面试通知该怎么准备?仓促间应该了解哪些内容呢? 面试本就容易紧张，如果前期准备再不充分一些，没有底气，自然就会“手忙脚乱”。所以，为了给面试官留下一个好印象，也为了增加自己的竞争砝码，在面试前，无论时间有多么的紧张，以下这些问题，你

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