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[薪酬福利]高薪和学习机会，哪个更重要？

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[薪酬福利]面试遇到谈薪如何解答_铜仁智鼎人才网分享

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[薪酬福利]如何让老板给你加薪水、铜仁智鼎人才教你

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[薪酬福利]4句话教你搞定面试谈薪_面试谈薪的注意事项有哪些

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[薪酬福利]老板对这四种人不加薪都不好意思，你属于那种

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[薪酬福利]如何减少员工对薪酬的不公平的感觉呢？

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[薪酬福利]员工抱怨工资太少怎么办?上班族应该都有这种想法

　　温馨提示:铜仁智鼎人才是铜仁地区最大的人力资源综合服务机机构，现场招聘，网络招聘，委托招聘，高端猎头，猎头服务，劳务派遣，学历教育，资格认证，技能培训，每逢周六举办大型人才招聘会，地址：铜仁市北门口北门花苑（中国人寿保险公司对面）对于员工的抱怨，领导者和管理者首先要有开放的态度，去了解员工抱怨背后的

[薪酬福利]七十年代十大职业薪酬大曝光

　　七十年代人作为享受中国改革开放各种天时地利的第一代人，毕竟有一些其他年代人不可比拟的优势。许多人较好地抓住时机，把握“钱”途，逐渐修炼成了当今社会的“白骨精”（白领、骨干、精英）。不信你看，许多收入高、有社会地位的职业都是七十年代人独领风骚。　　职业经理人　　年收入：10万——100万元　　五十年代人高声讨伐七十年代人，说他们没有责任感，下决心不与他们交朋友，不同他们作生意。可七十

[薪酬福利]公积金难提取演变成养老金

中国社科院经济所研究员汪丽娜认为，越是买不起房的中低收入家庭，越难提取公积金，“公积金只能长期闲置在账户里，等待老了退休后提取”。公积金使用范围狭窄，几乎演变为养老金，有“劫贫济富”的嫌疑，她呼吁住房公积金制度应尽快改革，不要有违初衷。 “公积金那些难事儿”系列报道3：越买不起房越无法提取公积金专家称公积金制度亟待改革人民网北京11月12日电 “公积金那些难事儿

[薪酬福利]“央企员工的年薪”为何那样“红”

基于此，“央企员工的年薪”为什么那样“红”？显然不能总是顾左右而言他，更不能常年我行我素、岿然不动。至于缺乏参照的央企薪资该如何定，其实也绝非难题，假如给不出有说服力的理由，央企员工的薪酬，不妨参照对应岗位的市场薪资。日前，有媒体对113家央企及其上市子公司在岗职工年平均工资进行整理，发现2012年央企及其上市子公司共287家在职员工平均工资为111357元，相比2011年平均工资增长了8

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