薪酬福利_智鼎人才网

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[薪酬福利]职场老总教你如何谈薪水_智鼎人才市场

　　许多人在求职过程中会遇到这样的疑惑：在应聘登记表的“薪水期望值”一栏，该填多少合适？在面试过程中如何与招聘方谈薪水？作为职场新人，凭什么打动面试官，让你的薪酬符合自己的心意？近日，记者采访了智联招聘高级职业顾问严菡和神州数码综合事务部经理梁晓霞。　　理性看待入职起薪　　在一次求职沙龙活动上，一些在校生首先填写了期望薪资，并列出最打动人的三个理由。结果显示，同学们的期望薪

[薪酬福利]盘点:加薪最快的五大行业

　　互联网行业互联网行业收入是“贫富差距”比较大的行业，月薪从一两千元到上万元不等，关键看所从事的职位。一般来说，技术支持、研发，销售、市场，部门经理等关键岗位和前端职位收入相对较高，年薪能达到4万至20万元。　　计算机软件行业　　计算机软件行业是仅次于互联网、电子商务行业的求职热门行业。从2007年的招聘情况看来，软件工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都

　　中新网北京12月12日电12日在京披露的一份调查结果显示，在2012届各个专业的本科毕业生中，建筑学毕业生的平薪酬居各专业之首，为每月4453元。这份排行榜的前十位中，理科专业占七席。排行榜的倒数十位则全部是文科专业，其中薪酬最低的是历史学专业的毕业生，平均月收入为2835元。　　上述排行榜来源于麦可思、搜狐教育和学而思培优在12日联合发布的《2013中国数理化(理科)基础教育白皮

[薪酬福利]如何得到老板的提拔_铜仁智鼎人才网

　　如果你想让老板提拔你，你首先要问自己：老板需要什么？我能够满足老板的需要吗？假如你想在公司获得一个经理的职位，你必须了解老板需要一个什么样的经理。如果你对这个问题没有搞清楚，你的努力就会误入歧途，最后甚至适得其反。　　如果你想获得老板的提拔，你怎样才能使自己的这个需要获得满足呢？　　如果你想满足自己的需要，那么你必须首先能够满足他人的需要。如果你没有能够满足他人需要的交

[薪酬福利]如何让老板涨工资_智鼎人才网教你五大涨薪秘籍

　　“现在什么都在涨，就工资不涨!”面对房价高居不下，物价飞涨，很多职场朋友都发表过这样的感慨。当然，为了减轻因生活成本飙升带来的生存压力，大多职场人都希望自己的老板能给自己涨工资。但问题是如何让老板涨工资呢？　　涨工资几乎是每个人都不会拒绝的，那么如何让老板涨工资呢？写涨薪申请？跟老板谈判？但你能确定老板会批准你的张新申请或确保跟他谈判后他会给你涨工资吗？　　相信很多职场朋友都不敢确定，

[薪酬福利]面试你懂得如何谈薪资吗_铜仁人才网

　　在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在http://www.job13580.com/面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱，恐怕就要使自己显得软弱了。　　那如何谈到点子上？在回答薪金问题的时候，不能乘匹夫之勇乱答一气，要有准备，要

[薪酬福利]职场人福利的重要性_铜仁人才网

　　福利作为员工激励与约束的重要人力资源管理课题，目前在咨询领域的实践并不多，特别是国内咨询的实践就更少了。由于历史原因，大家对福利的理解也有所不同。作为企业家，牛根生可以提出“培训是最好的福利”的口号，而事实上根据调查，员工最关心的是养老和住房福利。作为咨询顾问，对于管理问题的探讨还是要建立在一定的系统性知识基础之上。　　根据美世的观点，作为快速发展的中国市场，一直是很多企业

[薪酬福利]职场人如何看待福利的问题_铜仁智鼎人才天天为你排忧解难

　　节日福利一直是员工们最为看重的东西，每逢中秋、春节等节日，不同的公司都会有相应的福利来表示对员工辛苦工作的奖励。然而就是这公司福利的不同，让一些员工为自己微薄的福利愤愤不平，而以往那些曾经发过丰厚节日福利的单位和企业，也被网友旧事重提。比如，某家实力雄厚的网站，今年春节的时候拿出价值超过6。5亿元的股票来奖励1250名员工；去年年末的时候，宁波三生日用品公司，也召开万人表彰大会，奖品是40辆豪

[薪酬福利]怎样才能赚到月薪一万_智鼎人才让你月月拥有好心情

　　23岁的温岭女孩小杨，讲述了她的兼职经历。目前她在浙大管理学院攻读硕士学位，与同学合办了清朗网络公司，员工100多人。她，就是总经理。　　我的第一份兼职是在世贸做英语口语陪练，每小时25元，之后建了个英语口语俱乐部，策划各种party，会员免费入会，但收取活动费。这样赚下来够每个月零花。我的同学张朗峰也零零星星地做过家教之类的很多兼职。　　真正赚“大钱”

[薪酬福利]大学生月薪近半低于1500_具体是什么原因

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