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[薪酬福利]企业薪酬应注意公平

　　一、公平理论　　公平理论，也称公道理论或等价理论，由社会心理学中的社会交换理论、社会比较理论和认知失调理论等演化而来。美国心理学家S・亚当斯于1967年提出该理论，认为员工与组织(或雇员与雇主)之间的关系是一种社会交换关系，即员工为组织付出一定的代价并从组织获得一定的报酬作为收益。员工的工作动机或激励水平，取决于付出的代价与获得的收益之间的关系是否公平，主要包括横向比较和纵向

[薪酬福利]薪酬管理调整的三大技巧

　　薪酬是企业管理中的重要环节，在企业不断的发展的过程中，薪酬管理的模式也要随之调整，不能适应企业发展的薪酬管理模式一定要淘汰。那么，企业薪酬管理调整的技巧有哪些？　　一、企业薪酬管理调整的技巧之做好企业领导层和员工间的沟通　　HR经理在正式渠道公布薪酬调整政策与渠道之前，首先要将年度的薪酬调整政策、策略、额度、比例及薪酬调整的依据等向企业高层汇报，争取获得企业高层的认可。

[薪酬福利]五大高薪职业_你属于哪行

　　咨询业　　在中国是个新兴职业，前后只有不到20年的历史。但近几年来，麦肯锡、波士顿、罗兰•贝格、毕博，一连串国际著名咨询公司先后叩开中国的大门，让中国的咨询业星光熠熠。据调查，上海高端领域咨询服务业收入位居榜首，高出其他职业30%。　　如果能进入世界顶尖的管理咨询公司，如埃森哲、麦肯锡、波士顿等，自然就能成为人人羡慕的金领，但这样的人毕竟是凤毛麟角。如果进入本土管理咨询机构

[薪酬福利]公务员月薪6000元吐槽压力大

　　李允，有着被人称为“香饽饽”的政府部门工作。然而，他的“苦水”也不少。　　他说，自己每月的工资只有6000多元，但是女儿一个月幼儿园的费用就要3000多元，再加上赡养父母的费用和家庭的日常开销，“这点儿钱实在是捉襟见肘啊！好在没有‘房贷’这座大山。” 　　“在北京这样的大城市，大家对生活的要求也高，总希望过得体面些，但是我的工作是不能赚大钱的，更不能犯错误去以权谋私啊。”

[薪酬福利]中国涨薪最快行业你知道吗_在职场中你价值多少钱

　　职场上你到底值多少钱？　　最近一家招聘网站发布的城市薪酬报告，在微博上热传。特别是其中的城市平均薪水排行榜，惹得大家纷纷查看“我的薪水有没有拖后腿”。　　隶属于浙江省外办的人力资源服务机构浙江外服，最近也推出了一本《人力资源服务白皮书》，通过对2012年度多个行业多家公司的调查和分析，得出关于职场的各种数据。　　我们摘了其中几项，你可以对照着看看。　　浙江外服推

[薪酬福利]新员工工资比老员工高合不合理

　　很多HR都遇到这个问题：在“招人难”的大环境下，往往花重金招一批新人进来，这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高，于是老员工就不满意了，不是吵着加工资，就是消极怠工，极端的是离职走人，给企业的稳定和发展带来不小的影响。　　遇到这种情况，往往是HR有HR的苦衷，老员工有老员工的委屈：HR面临用人部门不断催促要人，遇到条件符合的面试人员自然会尽最大努力把他纳入麾下，在薪资

[薪酬福利]2014年应届生期望的薪水2500元以上

　　“83。2%应届生未找到工作，而88。2%的企业愿招收应届生；2013年应届生平均起薪为2119元/月；服务类岗位起薪较高且容易就业；实用类与技术类专业异军突起，起薪相对较高……”近日，《就业市场失衡现实逼人务实—2013应届生就业报告》发布。　　83。2%的应届生未找到工作　　数据显示，尽管有88。2%的企业希望招收到应届生，但截至今年5月31日，仍有83。2%的应届

[薪酬福利]带薪年假往往遭折扣部分职场人无法享受

　　近日，“探亲假”成为职场人士议论的热门话题。按照规定，“探亲假”并不适用于非公有制企业，而在国家机关、国企、事业单位中，“探亲假”的规定也并没有完全执行，其存在的必要性引起了较大争议。　　相比之下，我国劳动法规定的“带薪年假”制度覆盖了所有国家机关、企事业单位，成为职场人获得休假权利的重要保障。可是也有调查显示，现实中的“带薪年假”往往会打折扣，部分职场人甚至被迫无法享受这种权益。 &n

[薪酬福利]年终奖五花八门员工还是最爱现金——人民币还是好

　　旅游、培训、分红、汽车、购物卡……企业发放年终奖的形式越来越多，你所在的企业发什么？昨日，网络上的2013年年终奖大调查，引起了读者和网友们的热议。来自成都的一家培训机构透露，其去年年终奖发了汽车、马尔代夫游和出国培训，这让网友们“嫉妒羡慕恨”；但更多网友表示，现金才是最实在的。　　年终奖，正成为各大企业对员工的福利体现。而年终奖发什么，也最受人们关注。调查显示，企业发放年

[薪酬福利]最低工资多少最合适？

　　党的十八届三中全会提出：“提高劳动者收入在初次分配中的比例”，刚刚闭幕的中央经济工作会议也强调，2014年中央和地方财政支出中，民生支出为主要支出。而岁末年初之际，2014年最低工资标准怎样确定，自然成为公众热议的焦点。　　经过30多年的改革开放，中国在经济总量迅速扩大的同时，国民收入分配结构中的失衡问题也日益凸现，2011年我国劳动收入占国民收入的比重是44。9%，比19

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