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[就业指导]大学毕业生参加招聘会细节要注意

　　转眼间，一大批毕业生又将走向职场，对于职场新人来说，找工作成了首要大事，那么如何有效参加招聘会，如何做到高效求职？6月25日，记者采访多名人力资源负责人，给广大求职者提了一下建议。　　花哨的简历不一定实用　　即将走上社会的毕业生，首先要做好目标准备。“自己要分析自己，喜欢干什么，能干什么，具备的工作能力有多少，有哪些特长，确定最适合自己的职位。”安徽乐职网的相关负责人告

[就业指导]职场中少说让同事反感的话_智鼎人才网

很多人觉得找到一份称心如意的工作，一切就可以安稳的生活了，什么都不需要注意了，这种思想不止是错了，简直是大错特错，开始工作以后你想要保住你自己的饭碗，想要网上怕，要更好的饭碗，你就要注意你的一言一行，所以我在兴义招聘的时候，会对每一个招进来办理入职的时候我都会告诉他，战争才刚刚开始。　　1。虚假认同：假装认同别人的同时却表现出相反的观点。　　例如：“我很赞同你的观点……不过我不认为

[就业指导]不要做职场中被嫌弃的人_智鼎教你成功第一步

职场中如果有的选谁也不喜欢当被人嫌弃的那个，但是毕竟每个人都有自己的缺点，十全十美的人是不存在的，那到底要避免成为什么样的人才会被嫌弃的几率减少呢？黔西南招聘网知道有几种男人是绝对不能当的。　　1、胆小懦弱的男人　　男人一走近办公室开始工作，就像一台已投入硬币的游戏机，短时间超能量的发挥着。如果这台游戏机突然停止了，那么一定是一枚叫懦弱的硬币错投了进去。胆小、怕事、躲在墙角的男人只

[就业指导]准备跳槽的你:注意避免四种情况

你是不是以为跳槽就只是辞职，去另一家公司上班这么简单？其实跳槽也是有讲究的，有的人跳槽会成功，有的就会停止在找工作这里，不能顺利的进入下一步，这兴义招聘就要和你说一下，跳槽时决不能做的4中跳槽人。　　第一种人看哪行热就做哪行　　没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到

[就业指导]如何写好应聘信_铜仁人才市场_智鼎人才网

　　应聘信是展示自我能力和想法，主动推销自己的书面材料。　　应聘信一般应达到三个目的：1、引起注意；2、制造出一种对应聘者的渴求；3、要使雇主采取某种行动，为你赢得面试机会。　　如何写好应聘信呢？要从信的结构说起。　　第一段　　应聘信的第一段应新颖且有条理，对自己的能力表现出自信便是吸引雇主的最好方法。第一段要阐明你是在申请哪一项工作，使雇主不必读完

[就业指导]求职信的目的和它的重要性_你了解多少

　　求职信的概念，就跟推销相像，目的都是要引起顾客（雇主）兴趣，达到成功推销之效果。　　在未曾正式与雇主接触之前，这封信就是你们之间的媒体，雇主只有透过它，来对你作出评估，所以求职信的好与坏，直接影响着你获取面试的机会。故在正式动笔之前，必须先认识求职信的目的及其重要性，才能撰写出一封漂亮兼具说服力又的求职信。　　目的：推销自己　　*求职信的用处只是争取

[就业指导]简历名称需要美观吗_铜仁人才网<www.job13580.com>

　　现在为了让HR对自己的简历有一个深刻的印象，不少朋友都会选择在简历名称上下功夫。原来，我们也都没有听说过简历还可以起一个名称啊，一般都是：某某的简历，就可以了。现在，为了让HR对自己的简历更加的重视，不少人都选择起一个简历名称，那么，这么做就真的可以让HR对自己的简历有更深刻的印象吗？　　好听的简历名称不重要，在简历中列举一些量化的工作成效才是赢得面试机会的最佳方法。它们可

[就业指导]求职简历十个细节抢先机——智鼎人才市场天天为你找工作

　　求职中如何赢得机会？简历无疑是块敲门砖。担心对方没收到，几分钟内连续发多次，对不起，你瞬间被Pass，招聘方连简历都不会看。　　日前，重庆大学第二届模拟面试大赛启动，本月9日下午，重庆大学人力资源开发研究所贺芒副教授为参赛者做了专题讲座。据了解，该校通过设置虚拟岗位，在校学生投递简历，通过校内外招聘单位筛选简历、组织面试、场外团队等环节，举行了一场求职实战综合演练，指导在校

[就业指导]简历的常见错误与几点建议

　　一个应届大学毕业生送出去的简历，少则十几份，多则上百份。这些简历到底能起多大作用呢？恐怕简历的主人也不明白。从人力资源专家的角度来看，只有极少数的简历可以称得上“黄金简历”，招聘官愿意仔细阅读它们。　　一、简历中存在的几种典型错误　　（一）格式化　　许多招聘企业每天都会收到来自四面八方的简历，招聘官每天阅读的都是大同小异的格式化简历。这些毫无个性和鲜明特征的求职简历

[就业指导]求职时需要注意几大要点_铜仁人才网_智鼎人才市场

　　一、自我介绍，重点突出　　“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑

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