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[就业指导]毕业生该怎样面对各种签约

　　春夏之交，毕业生即将离校，一些大学生已经或正在与用人单位签订就业协议。但在这过程中，不少人存在疑问，例如签了就业协议还用签劳动合同吗？签约时要注意哪些问题？如何确保自身权益不受侵害呢？　　就业协议不能替代劳动合同　　山东某高校的毕业生张纪强，去年底就通过招聘会顺利与一家大型企业达成就业意向，并签订了就业协议。本以为等拿到毕业证后就可以直接去上班了，但上个月小张却接到电话

[就业指导]为什么企业喜欢应届毕业生？

　　做校园招聘的朋友可能就有这样的经历，企业在接触这些刚走出象牙塔的大学生时，我们他们缺乏工作经验，但是企业看重的是什么呢？个人觉得有以下几点：　　1）能够吸引学生的是薪酬制度，企业发展空间，企业文化等，所以企业看重的是学生很容易接受企业的价值观、领会企业文化。执行力很快就能提上来。　　2）职前培训，现在很多企业都已经基本形成，而大学生很好培养。至于培养好之

[就业指导]90后求职有哪些特色

　　12月到来，大学毕业生也开始纷纷加入到求职雄师中。赶招聘会、投简历、口试成了这一时期的主色调。记者调查发现，跟着90后徐徐步入职场，他们的就业观也日渐浮现，是否有假期成为继薪金、福利、发展远景后吸引求职者的又一大职场求职因素。追求个人的休闲和感慨感染，“要钱更要闲”已经成为90后的求职特色。　　追求工作与糊口的平衡　　在首府人才市场的人才招聘会上，记者看到，前来求职的多

[就业指导]如何在招聘会顺利找到工作_铜仁智鼎人才2013年12月28日大型现场招聘会

　　在招聘会上，有的人一次就能找到工作，而有的人却为一份工作而苦苦期盼，更有一些人缺乏必要的防范意识，被招聘骗子的花招所欺骗。怎样才能顺利找到工作？日前，铜仁人才市场为面临求职的大学生支招。　　首先，参加招聘会前，大学生要明确自身条件，不要眼高手低，也不能自卑。目标要明确，清楚自己希望找一个什么样的工作。　　其次，进入人才市场或招聘会的时间宜早不宜晚，以免错

[就业指导]大学生需警惕的十大求职陷阱

　　眼下正是大学毕业生求职的“冲刺阶段”，警方提醒大学生警惕目前社会上出现的十大“求职陷阱”，避免上当受骗。　　一是名曰培训，实为骗钱。比如一些招聘单位条件诱人，不收任何抵押金、带薪培训等等，但一旦上岗后却要求购买本公司产品。对此，警方提醒大学生，一旦面对招聘人员数量大，入职过程也极为简单的状况，就要提高警惕。　　二是先洗脑，再骗钱。某公司招聘，一番煽动性演

[就业指导]不能提供工资表单位承担不利后果

　　小王2009年以来一直在某机械加工厂工作，2010年12月辞职。辞职后和厂方结算工资时，小王提出企业欠其2010年4、5、6、7、12月共5个月的工资11000元，企业提出只欠他12月份工资2200元，另几个月的工资在8月份发放工资时已一并补发。为此，双方发生争议，小王依法申请劳动仲裁。　　仲裁委庭审时，要求企业出示工资发放表。企业称，我们只保留拖欠工资的工资表，工资支付后

[就业指导]职场人如何申请加薪_铜仁智鼎人才网传输就业热线

　　一、知彼：对企业、行业和社会现状作评判　　加薪还必须通盘考虑大环境影响因素。企业效益、行业前景和国家经济发展状况等，都属于必须考虑范围。　　首先，主动提出加薪，成功的几率如何，涨幅多少，除了与个人的特质、业绩表现有关之外，还要受企业因素影响，包括企业所处的发展阶段、经济效益、薪酬制度、企业文化、整个企业的运营顺畅与否、企业的近期和远期目标等，其中经济效益、薪酬制度两者最重要。在与企业谈

[就业指导]职场潜规则:职场特别注意五种女同事

　　有人的地方就有江湖，有女人的地方就会有“潜规则”。一入职场，便入江湖。江湖之险，在于人心的深不可测；职场之恶，在于欲望的如影随形，白骨精不是谁想做就做得了的。身在职场，也如置身江湖，想要不受伤，非要潜心修炼几年不可…… 　　一支异军突起的职场特殊女性群体　　千百年来，似乎万事万物都是男人决定了社会的一切，而在当今男女平等的社会背景下，有这样一支异军突起的职场特殊女性群体，

[就业指导]毕业生须警惕求职陷阱

　　城市晚报讯经过短暂的春节假期，一些即将毕业或已经毕业的大学生们，怀抱着理想，投入到社会中，开始寻找一份属于自己的工作。在这里，特别提醒同学们找工作时要擦亮眼睛，提防以下求职陷阱。　　面试收钱　　有人利用学生急于求职的心理，伪造招聘信息，或将现成的招聘信息改头换面，然后通知学生前往面试，要求学生出发前把面试费汇到他们的某个账户，金额一般为200元左右不等。招聘面试是一种双

[就业指导]求职不顺利为什么面试失败

　　求职是大学生进入社会的第一道门槛，往往都没有那么顺利，几场面试下来，工作还是没有着落，这时候，你就要好好反思一下自己，你为什么求职失败？以下是小编总结的求职失败的原因，希望对你有所启发。　　对企业一无所知　　很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么

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