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[就业指导]铜仁智鼎人才网教你如何回答：你为什么要换工作？

　　面试官经常会害怕冒险。因为这个原因，他们通常喜欢录用有这样背景的应聘者——那些一直在一个行业工作的人。对很多面试官来说，拥有不太寻常工作经历的应聘者会让他们产生担忧。如果你的职业生涯中有任何方向上的重大改变，要尽全力让面试官相信你就是这份工作的最佳人选。　　如何回答：你为什么要换工作？　　面试官很可能是暗示你如果过去你如此频繁地更换工作，你是不是在他们的公司也会这样呢？

[就业指导]大学生求职面试需要注意六点

　　针对大学毕业生招聘高峰即将到来，专家提醒广大求职毕业生，在面试的时候需要注意一些事项，专家指出，招聘面试时需注意以下六点：一是个人信息要保护，毕业生在填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式，这样会导致不安全情况发生。　　二是面试地点要留意，大学生在面试时一定要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘

[就业指导]面试怎么称呼面试官合适呢_铜仁智鼎人才网

　　面试怎么称呼面试官合适呢，叫：“你刚才叫我什么？”“先生。”“不行，你这不是把我当成路人了吗？换一下。”“主管，您好……”“嗯，不对，其实我不是主管，你不知道就不能乱叫。”“啊？那叫大哥行吗……”在面试的时候，很多人还没有回答面试会问到的问题，就在称呼上栽了跟头，那么到底面试怎么称呼面试官呢？　　另外还有一部分刚毕业或未毕业的学生，在找工作的时候，都是哥哥、姐姐似的称呼面试

[就业指导]高薪吸引眼球警惕就业陷进注意五点

　　铜仁智鼎人才网给广大求职者提示：比别人高出一大截的薪水，的确让人心动不已。这既是对个人成绩、能力的充分肯定，也是激励自己前进的巨大动力。可是，高薪就那么容易得到吗？高薪的承诺能够实现吗？求职路上的人们必须认真考虑这个问题。　　高薪有时会成为用人单位招聘的噱头。许多用人单位在招聘、面谈时对薪水夸夸其谈，仿佛这份高薪马上就唾手可得。可到了发薪水时，却又以效益不佳、工作表现不满意

[就业指导]高考结束后有不少毕业生希望找份兼职_智鼎人才天天为你找工作

　　高考结束了，如何打发这暑期三个月的空闲时间，成了困扰学生和家长们的一个难题。记者走访调查发现，今年更多的高中毕业学生倾向于利用暑假出去打工、见习。　　12日，记者采访了几位刚从高考战场上下来的毕业生。淄博市第十一中学高三年级的小王说，“我都这么大了，光花父母的钱不好，一考完试就想出去打工挣钱”。　　“我是觉得暑期这么长，在家太无聊了，就出来打工了。”刚找

[就业指导]职场求人办事不再难得技巧_了解对你一生有益

　　智鼎人才提示:为了不碰钉子，有人总结出了“求人不难”的几条馊路子，这就是“关系开道、金钱铺路、权势撑腰、骗术获胜”。这话听起来好像是“真理”，但实际并不能这样做。这会使自己和别人都走上歧途。那么，如何能做到求人办事不难呢？　　第一，过心理这一关。既然不能不求人，倒不如理直气壮去求人，求人也得求得潇洒、舒坦，求人不必虚张声势、空话连篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告怜、任人奚落。

[就业指导]如何应对爱发牢骚的同事

　　如果你的办公室里总是有这样烦人的喋喋不休，别着急，不是只有你这么倒霉。根据无线网络广告公司cloudninemedia对1，060名成年员工的最新调查，约70%的美国人说，同事中有人总是发牢骚。其中67%的人承认他人不停的抱怨会影响自己的工作效率。　　四个消除负面影响的小窍门：　　1。保持清醒，抱怨具有传染性，如果你发现自己陷入和周围人相同的负面思维惯性

[就业指导]职场交往的心态_铜仁智鼎人才市场

　　认清自我，正视批评　　作为一名职场人，在踏入职场之前，一定要对自己有一个清醒的认识。一方面，不管你过去的成绩多么优异、工作经验多么丰富，或是头脑多么聪慧，在新环境下，你也不可能熟悉掌握其中的品种结构、工作流程、企业文化等方面，因此，新人犯错是不可避免的事。另一方面，作为一名职场新人，还有漫长的职业生涯，可以在日后的工作中，通过不断的学习提升自己，这就是俗称的“后生可畏”。　　建议：新人

[就业指导]如何应对上下级关系_智鼎人才市场

　　我的一个朋友现在是一个集团的总经理，他讲了这么一个故事，在职场上很具有代表性，现在把他的原话笔录如下：　　他说，我前两天辞退了一名员工，一直想有话说出来，也希望能够给那些尚在职场里面的朋友有所启示。　　我从参加工作以来，从事人员管理工作是从企业的销售主管开始的，后来一直到经理、到营销总监、到子公司总经理、到企业总经理，现在所从事的工作，下面也有一些员工。

[就业指导]职场中如何化干过为玉帛

　智鼎人才网提示有时冲突是职场进步的推进器，有时冲突也是关系恶化的导火线。冲突不可避免，如何在不伤和气的前提下有效解决问题呢？以下4个建议助你化干戈为玉帛。　　当职场中发生冲突事件时，你会有什么样的表现？有些人一旦恼怒于某件事的时候就想第一时间马上解决，即便这个时候应该依靠理智行事，他们也一定要在头脑发热的当下完全凭直觉行事，结果化解冲突所作的努力通常以失败告终。这

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