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[就业指导]影响毕业生择业的因素——智鼎人才，引领未来

　　1、不能面对我国经济、技术发展不平衡现状，不能正确估价自己，而是自我感觉良好，择业期望值过高，过分强调个人兴趣，脱离社会需要的实际。　　2、缺乏创业精神，贪图眼前实惠。面向基层、面向生产第一线的思想准备不足。　　3、不能全面认识学用一致，过分强调专业对口。　　4、盲目从众，跟着感觉走。　　5、受周围亲戚、朋友一些不正确观念的影响，或寄希望于找关系，来达到去一个理想单位的目的，而

[就业指导]大学生走出校门要忌些什么_智鼎人才，引领未来

　　1、对待社会，要全面认识，忌以偏概全，一叶障目。　　2、对待人际关系，学会适应，忌自视清高，作茧自缚。　　3、对待经验，要虚心学习，忌狂妄自大，闭关自守。　　4、对待事业，勤勤恳恳，扎扎实实，具有真才实学，忌华而不实，腹中空空，得过且过。　　5、对待前途，目标适当，信心十足，锲而不舍，善始善终，忌无头苍蝇，或好高骛远，半途而废。　　6、对待冷遇，能屈能伸，忌自暴自弃，怨天尤

[就业指导]学生就业不妨亲近网络_你身边的人才网

　　高校毕业生求职高峰将至，各种各样为毕业生举办的招聘洽谈会可谓此起彼伏，毕业生们也不辞辛苦、不惜金钱乘车赶路，生怕耽误了一场洽谈会。　　4月至6月是各类高校毕业生求职的高峰期。在临近毕业的近半年时间里，毕业生上课出勤率甚低，学校为此忧心忡忡，有些课程不得不提前草草收兵，毕业生也心猿意马。以往毕业生谋职，总是携带着自己高价制作的精美自荐材料，奔赴各地参加人才交流会，结果往往由于

[就业指导]应聘:自我介绍范文

　　应聘时自我介绍往往表现于两种方法，一是口头，二是书面，但这两种状况都不行少。怎么作好这两方面的自我介绍，以下是应聘时自我介绍范文资料，可供参考。　　一、自我介绍　　主张你最多用二十秒钟介绍自个的名字、校园、专业。然后话锋一转，引出自个的优势或强项。必定要在最短时刻内激发起面试官对你的好感，或许至少是爱好。　　例如：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，本年6月

[就业指导]餐饮业薪酬出现缩水

　　一位业内人士表示，大部分高端餐饮企业基本都在裁员，用工人数及招聘人数出现双下滑的局面。中国烹饪协会重点企业调查显示，上半年25%的企业用人需求出现下降，个别企业同比下降了13。4%，近20%的企业人员工资有所下降。　　据悉，今年高端餐饮市场的冲击，让企业的厨师和宴会服务员薪酬出现变数。“粤菜厨师薪酬从原来一个月8000多元降至五六千元”，当问及这样降薪是否会带来厨师跳槽时，

[就业指导]简历上尽量多说重点少说废话

　　我看过太多学生的简历，最大问题就是“废话”太多。所谓"废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上“个人简历”四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样，属于废话。一张A4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给“废话”实在可惜。　　这样的废话还真不少。例如，写自己的计算机技能，“熟练使用Windows”、“会操

[就业指导]如何在简历中突出工作经历

　　雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有哪些？”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。　　走出误区　　别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写！　　宣传你的提升过程

[就业指导]别让你的简历20秒后被扔掉

　　1、表面功夫不用做那么足。　　不知道其他公司怎么样，反正我们公司负责筛选简历的几位老总都很反感用那种黄色纸或者质地特别好的纸做简历，对于这种都是看都不看直接pass。拿文件夹夹起来也不会有任何加分，甚至没有要求英文简历也没有必要投递英文的。反正我今天是没有看一眼英文简历——中文的都看不过来了，哪里有时间看英文的。　　2、求职信实在没必要。　　大概有1/10的同学还弄

[就业指导]求职信容易忽略的错误

　　雇主通常是先看求职信再读简历，所以当你需要写新的求职信时，要注意避免犯一些可能会害你错失良机的错误。　　注意性别称呼：不要一开始就用错涉及性别的称呼，应该最好避免使用针对不同性别的称呼，这样可能会冒犯那些不属于这一称呼的人。你可以尝试找出负责审阅你求职信的人，在信中直接称呼此人的姓名头衔。如果不知道负责人，那么写上“敬启者”，这是最中性的称呼方式。　　字

[就业指导]简历不要输在照片上

　　在就业竞争压力越来越大的今天，毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历，由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担，甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，细节部分也被越来越多的求职者重视起来，一份好的简历能更有效的告诉看简历的人，我就是你要找的人！　　如此说来，找工作就好比找对象，第一印象格外重要，越来越多的求职者在简历的内容、版式、色彩、创意上下足了功夫，简历

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