亲!夜深了要注意休息,身体是革命的本钱哦。
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  其实从心理学上说,没有人不希望自己被人关注。当然这种希望被关注是那种所谓病态的自恋,而是一种自身价值被认可的需要。当然,这也需要一些自我提升的技巧,免得你被人称为狂妄自大的人,铜仁智鼎人才网分享了一些让自己成为关注点的一些小技巧。     1、让你的结果为你说话   人们关注你做了什么,而非你要做什么。这句话可能听过无数遍了。但它却不是让人们注意你的老套的概念,你甚至没必要谈论
  每天往心里装垃圾还是装阳光,取决于心态。下面5种心态是现代人常有的,会使我们的内心充满烦恼却少有快乐。     1。猜疑心:捕风捉影,怕被算计。   不少人喜欢捕风捉影,怀疑伴侣有外遇;还有人猜忌同事,生怕被算计。这种恶意揣测一切的心态让身边人疲惫、厌恶,也让自己生活在不安中。要将身边的世界看成自己的镜子,自己以坦荡、善意和信任来对待身边世界,才能收获别人的坦诚和友爱。 &n
  当然,推销自己,决不是去阿谀奉承,溜须拍马。而是要善于学习,勤于思考,讲究技巧。   一、下定决心,以柔克刚   求职的人谁都想一举成功,但大多数情况下,并不能如愿,为此求职者应有不怕失败的韧性准备。   郑州市一家大电器厂招工,中专生陈昭亮前去应聘,请求随便让他干什么都行。人事部主管见他身材矮小,而学历又较低,不便直说,就回答:“我们现在不缺人,过一个月再说吧!
  1、解决矛盾,专业一点   办公室里是非多。昨天大家一起吃饭没叫你。今天他在会议上反驳你,故意让你出丑。让你觉得自己是被大家排挤又不受尊重的可怜虫,其实事情并非你想象得那么复杂。   在办公室遇到不愉快,要把人和事分开看。首先,这样做能让你更专业,避免因某些根本不存在的原因大动干戈。另外,也能让你更清楚到底问题出在哪里:是人还是事情本身?如果的确是他对你本人有意见,又一时解决不了,可以试着
  路障一:缺乏自信   缺乏自信通常有两种原因:一是受家庭影响,小时候被父母否定过多,所以没有自信;二是自己造成,自己对学习的态度向来是消极被动的,但是对于玩乐却是激情主动的,虽然大学念完了,但有多少学识自己很清楚。   “面试的时候,我极尽所能地鼓吹自己以得到这份工作,结果真的得到工作后,才发现自己在大学所学的,在职场上几乎派不上用场。眼看手上工作无法顺利完成,又不敢承认自己能力不够。于是
  1、最重要的事情:   在每天早上(或者是前一天晚上),重点列出今天要做3件或者4件最重要的事情,先完成这些。即使你除开这些重要事项就没有完成其他的事,但还是度过了非常有成效的一天。     2、大家伙:   就是你一直都在做的大项目。每天或每周专门给他留出时间来做,一步步完成。     3、清空收件箱:   一收到邮件就决定如何处理。如果是需要你做一些动作的
  问:我在面试前,经常会觉得特别紧张,我该怎么办?   答:面试前之所以紧张,最主要的原因就在于你不自信。你不知道面试官会问你什么问题,你会担心自己回答不得体,或者你身边的应聘者表现得更胜一筹……确实,对于刚接到面试通知的同学来说,一切都是未知数。但是,记住一点,把你所能够掌控的准备做到最充足,那么,和其他的面试者相比,你就有了更多的胜算机率,你也就会更自信。机会是给有准备的人的,这句话永远也
  智鼎人才网温馨提示:当遇到面试官提问“谈谈你的缺点”,每当HR抛出这样的问题,求职者多半都会开始做思想斗争。是说些无关痛痒的缺点还是坦诚告知?     常规思路:①不宜说自己没缺点;②不宜把那些明显的优点说成缺点;③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点;④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看似“缺点”,从工作的角度看却是
  前些天看见一个网友说自己面试好几轮,薪资入职都谈好了,就差没有发OFFER,隔了几天,HR来个电话说因为公司业务原因,岗位取消了。很多热心的网友给了建议:有的说是来了个熟人被代替了,有的说是背景调查没有过关,更多的人在表示同情的时候,批判了一下HR们。     我曾遇见一个HR,公司是做通讯芯片的,我问了她这个问题。她说大部分情况是背景调查里发现求职者给予的信息有偏差。我随后问道
  【你想在哪里工作?】想在哪里工作,不是从字面上单纯理解在哪家公司工作,而是决定你想要在什么地方施展你的技能,即识别出你感兴趣的专业及行业。   一般来说,要找到自己想在哪里工作的答案,建议你可以通过以下五个步骤来进行:   1)我喜欢的专业是什么?   2)这些兴趣对我来说意味着什么工作领域?   3)在这个领域中我最喜欢怎样的职位?   4)什么职业会有怎样的机会?   5)什么
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