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[就业指导]教你几个求职新招，求职技巧，智鼎人才市场，2014年5月31日举办招聘会

　　一些招聘公司厌倦了传统的招聘网站和潮水般涌来的不相关简历，它们开始把目光投向社交网站，在社交网站上发布职位、寻找候选人以及对应聘者进行调查。　　　　另一方面，求职者也正努力把简历浓缩成140个字的Twitter信息或者长度为六秒钟的视频。创办于2006年的Twitter网站目前还没有为招聘过程带来革命性的改变，但是一些公司已经开始利用Twitter进行招聘，他们的理由是，通过Twitt

[就业指导]面试忌讳提及的离职原因,离职原因,铜仁地区人事局，智鼎人才网

　　面试忌讳提及的离职原因：　　　　1、收入太低　　　　这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影响对你的评价。　　　　2、人际关系复杂　　　　现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力。从而妨碍了你的从业取向。而如果招你来就是

[就业指导]面试成功掌握九大技巧，就业指导中心，铜仁地区人事局

　　面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。以下的十个面试技巧希望让你有所收获。　　　　技巧一：自我介绍不超2分钟　　　　“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度

[就业指导]求职着：首次面试的“六项注意”

　　耀明和文军是同一所大学的毕业生。毕业后，他们一起被分配到市百货公司工作。经过近二十年的勤奋努力，两人都已成为公司主要部门的负责人。近年来，单位效益不断下滑，前景黯淡，属下的小青年纷纷应聘到外资、合资企业，收入颇丰。两人不禁心生羡慕，在一起经常议论跳槽之事。终于有一天，两人下定决心，相约到一家招聘管理人员的外资公司去应聘。履历表寄出没有几天，两人都收到了面试通知。　　　　耀明的面试时间是

[就业指导]应届生求职就业必知的五大要点，就业指导中心，铜仁市人事人才网

　　突破点一：细节决定成败　　　　随着社会的纵深发展，企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求，同时考虑人才的性格、合群、创新能力，注重细微功夫。可有些求职者不能真正领会“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训，导致求职败北。奥泰斯电子有限公司的王元元在接受采访时说：“员工接听电话时，如果讲话不小心，就有可能丢掉客户。”而类似的现象，在企业发展中屡见不鲜。为减少企业管理的失败成本，

[就业指导]求职中不能不知的防骗技巧,铜仁市人事人才网，智鼎人才网，就业指导中心

　　着对求职者负责的态度，我们郑重提醒求职者：　　　　1、填写个人简历时，请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式，这样会使所有人都看到你的联系方式，从而导致不安全的情况发生；强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，勿长时间关机，若非必要最好不留家庭电话。　　　　2、在接到企业的面试时请特别注意：　　　　(1)在收到招聘单位的面试邀请电话时，请务必再上人才网站核实一下

[就业指导]十大心态容易导致求职失败，智鼎人才市场，分享，就业指导中心

　　什么样的心理会影响应聘者在求职面试环节发挥失常呢？　　　　羞怯心理：　　　　在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。　　　　造假心理：　　　　假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。　　　　依靠心理：　　　　一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜

[就业指导]面试结束后求职者需要哪几件事？就业指导中心，智鼎人才网

在求职的过程中，许多人才只留意面试时的礼仪，注重面试的时候应该做些什么，但是却忽略了面试后的善后工作。其实面试之后的工作，对面试的成败，也会有一定的影响。针对这些，建议人才在面试之后，再做下面5件事。　　　　写感谢信　　　　在面试后的一两天内，你必须给某个具体负责人写一封简短的感谢信。感谢信的开头一定要提到自己的姓名及简单情况以及面试的时间。在信中，你要感谢他为你所花费的精力和时间

[就业指导]面试失败了该怎么办,智鼎人才市场，2014年4月30日15:17:44

　　日前，复旦学子在穷游网求职受挫引起一系列风波，在网络和平面媒体报道中均引起了各方评论。对于初入职场的人来说，求职受挫是很正常的事，然而，应对失败的态度和行动却往往决定了接下来求职的命运。面试失败了，该怎么办？专家认为，失败是最好的学习机会，用正确的心态去面对失败，才能从中总结经验以获得进步。面试失败后，你需要做些什么？如何在失败中找到新的契机和希望呢？专家团队向你指点迷津。　　　　越面

[就业指导]应届生简历写作的注意事项,智鼎人才市场，智鼎人才网，就业指导中心

　　1.篇幅　　　　简历不是写得越多越好，很多求职者的简历洋洋洒洒几千字甚至上万字，通常HR一看到这种中篇小说一样的简历便头大，它不但不能吸引HR们的目光，反而让他们提不起兴趣而把简历放到一边去了。正如前文所说，HR们只看有用的信息，所以把简历的篇幅控制在1页，把重要的信息写上，如需要英文简历的话再加上英文版1页，共2页足矣。笔者工作了10年，换了几份工作，也只写了中英文各1页。如果有一些

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