在求职的过程中，许多人才只留意面试时的礼仪，注重面试的时候应该做些什么，但是却忽略了面试后的善后工作。其实面试之后的工作，对面试的成败，也会有一定的影响。针对这些，建议人才在面试之后，再做下面5件事。
　　
　　写感谢信
　　
　　在面试后的一两天内，你必须给某个具体负责人写一封简短的感谢信。感谢信的开头一定要提到自己的姓名及简单情况以及面试的时间。在信中，你要感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。同时，这封信也应该简短地谈到你对公司的兴趣，你自身的优势等。这样做是为了加深人才在企业HR心目中的印象，增加求职成功的可能性。我们来看下面这篇感谢信的范文。
　　
　　尊敬的X先生：
　　
　　我是上星期五的面试者XXX，感谢您那天为我面试花费的时间和精力。和您谈话让我受益匪浅，并且了解到许多关于贵公司的情况，包括公司的历史、管理形式以及企业文化。
　　
　　正像我已经谈到过的，我的专业知识、经验和成绩能够胜任我所应聘的岗位，尤其是我具有吃苦钻研的能力。贵公司重视人才，在员工培训方面很有名气，我很希望能够有机会成为贵公司的正式员工，希望有机会和你们共同工作，为公司的发展共同努力。
　　
　　再一次感谢您，希望有机会与您再谈。
　　
　　尽量不过早打听结果
　　
　　一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。在这段时间内，人才一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。刚面试完就频繁地打听结果，难免会引起用人单位的反感，给企业HR留下经不起大事，沉不住气的印象。
　　
　　收拾心情
　　
　　如果同时向几家公司求职，在一次面试完成后，就要注意调整自己的心情，全身心投入下一家单位的面试准备中。过多纠结于上一次面试，会给下一次的面试造成不利的影响。
　　
　　查询结果
　　
　　如果人才在面试的两周后，或用人单位许诺的时间内还没有收到对方的答复，而自己又认为面试表现很出色，这时候就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。一般情况下，用人单位不会漏掉任何一个合格的人才，但为了以防万一，还是要打电话确认一下。如果到这个时候还不闻不问，就会给人不重视这次面试的感觉，相反如果你抓住了最后的机会，很有可能就会获得惊喜。
　　
　　做好再冲刺的准备
　　
　　如果在面试中失败了，千万不要气馁，这只能说明应聘岗位不适合自己。一次失败不重要，关键是必须总结经验教训，并针对这些不足重新做准备，在下一次面试中不犯同样的错误。
　　
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