亲,中午好,适当的午休会让您的工作更有效率
当前位置:首页 >> 就业指导
为什么许多有才华的人会失败?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西-巴特勒博士,受命协助那些明明被看好却表现不佳,甚至快要被炒鱿鱼的主管。 什么样的行为模式会成为致命缺陷,严重阻碍职业生涯?华德普与巴特勒归纳出七项职场缺陷的行为模式。 1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经
1、鉴别情绪性转行 任何一个职业都有它的好处和坏处。很多人转行的原因是拿自己职业的坏处跟别人的好处比,结果转行后发现自己好像是从一个魔窟跳入另外一个魔窟。需要去除职业艺术照,还原职业生活照的样子。 我的一个哥们儿特别喜欢荷兰,说那里有风车有海洋,是个浪漫的地方。后来他真去荷兰了,没过多久就跑了回来,抱怨说,荷兰每天刮风下雨糟透了。我说,对啊,要不然你以为风车是怎么起来的? 每个职业都有它不好
  1、为何不先从低处走      「案例1」      李小姐是一位硕士毕业生,但三个月了还没有找到工作,不是因为她没能力,而是很多公司怕她要求太高而拒绝录用她。有一天,她看中了一家酒店的工作,于是她就干脆拿着她的高中毕业证书去应聘一个酒店服务员,很快她就被公司录取了,由于表现出色,公司想提拔她做大堂经理,但觉得她文凭低,这时候李小姐就亮出了自己的大学毕业证,于是顺利坐到了大堂经理的位置
    找工作累的时候,缓解一下情绪,为下一站的成功提供好的心情,说不定幸运马上就降临在你的头上。      作为公司人力资源部的HR,可以说几乎每隔几周就有新员工入职。前天主管面试了一位“活宝”级求职者,大体面试的过程是这样的。      1.你为什么来应聘这份工作。      答:以前俺是一只迷途的骡子,现在可算找到组织了。      2.你是怎么知道我们招聘这个职
  “你为什么……”面试官可以一连造出100个句子来询问我们的实习生应聘者。问题没完没了,还不包括“下水道井盖”之类的问题。      有一些专教面试的书籍会建议你把问题的答案记住并加以练习。有时候这很奏效,但很多时候HR并不按牌理出牌,三得利公司的人力资源经理蔡一青就表示,她经常在面试中故意打乱应聘者的思路,即兴提出看似无关的问题,比如招聘PR时,她会问:“你喜欢喝什么饮料?如果公司规定3年
 1、要有特点,但不宜锋芒太露      大家都在应聘,假如条件也没啥突出的,那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处,来给对方留下深刻的印象,这个假如你没有自身的特长,就要刻意去思考一些更好的办法,但不要太另类,太哗众取宠,这样反而弄巧成绌;可是同时也不要把锋芒显得太突出,究竟这是应聘,锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。我本人的口才太佳,每次应聘都会在这方面有突出表现,但同时相信也带来
高考在即,志愿填报再度成为热点。昨日,省资深高考志愿填报专家、高考志愿网主编李淑红接受专访时表示,如果可以,考生可选择新能源等专业。因为这样的专业人才是未来社会急需的。      问:李老师你能讲一下考生怎样选专业才能有利于就业?      答:第一,我认为选择专业要有前瞻性。专业选取要尽量符合中国甚至是世界产业结构调整的趋势、经济发展的趋势,要选择那些处在朝阳行业和处在上升阶段、未来发展
身为职场人,就要懂得职场中的生存法则,什么该做,什么不该做都要清楚,否则,被人孤立都还不知道。如下是职场人最常见的问题: 一、太守本分,不能主动 只把份内的事情用老方法做完。职业经理人的首要责任是为股东,为老板打理公司,如果只是被动地执行上面的精神,提不出自己的想法,眼睛只看着自己份内的事情,没有全局观念。此类经理无法真正成为老板的左右手,也不能让老板真正放心。 二、居功自傲,目无老板 对
  职场新人如何“变强”,铜仁市人事人才网,智鼎人才市场导读:现在职场的就业压力巨大,而初出茅庐的90后们又比较有个性和想法,对于自己不满意的工作敢于拒绝,即使在家啃老也不愿委屈自己。一份好工作得来不易,需要职场新人们付出相当的努力,如果一开始没有找到满意的工作,也无需气馁,调整好自己的心态,或许一切就可迎刃而解。   1.把得到的每份工作都看做临时性的。   (至少在美国)90%的劳动力都不
  成功求职之:三大重要提示?铜仁招聘,铜仁市人事人才网,如果你不知道应该如何求职,有一个最简单的方法可以加快并提高你的效率,那就是向身边具有丰富成功求职经验的人交流并学习。倘若身边暂时还没有这样的朋友能帮助到你,那么就一起来分享成功求职的三大重要提示吧。   一、决定你想要做什么工作   首先,你要明确自己有什么可以提供给世界,也就是说你需要明确自己的核心竞争优势是什么,你要很清楚地知道自己
每页显10条 共有39页390条记录
客户服务热线
18308563877
关于我们
关于我们
法律声明
经营资源
隐私政策
产品与服务
教育培训
招聘会
学历教育
委托招聘
收费与推广
银行帐户
品牌推广
收费标准
广告投放
网站特色
排行榜
求职测评
地图搜索
订阅服务
咨询反馈
客服中心
常见问题
友情链接
职场指南
扫描打开手机版
扫描关注公众号

本站信息均由求职者,招聘企业自由发布,铜仁智鼎人才网不承担内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任
地址:铜仁市碧江区武陵大道锦鹏国际5号(火车站城市便捷酒店二楼) | 客服电话:18308563877 | 公司邮箱:1315141209@qq.com
铜仁人才市场,铜仁招聘信息,铜仁求职信息,铜仁找工作,铜仁委托招聘,铜仁委托招聘服务,铜仁现场招聘会,铜仁招聘会,铜仁人力资源,铜仁劳务派遣,铜仁网络招聘,铜仁招聘信息发布,铜仁找工作网站,铜仁办公室出租,铜仁写字楼出租,铜仁小办公室出租,铜仁学历考试,铜仁专升本培训,铜仁学历自考培训公司,铜仁大专考试培训
黔ICP备13000334号-1
点击关闭