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[就业指导]大学生须注意的职场礼仪，就业指导中心，智鼎人才市场

大学生须注意的职场礼仪，就业指导中心，智鼎人才市场女性服饰礼仪：化淡妆、盘发才是标准办公室妆;佩戴首饰讲究“两宜两忌”;指甲颜色不夸张，香水不张扬;丝袜以连裤袜为宜;鞋子不露根，不露趾; 男性服饰礼仪：西服颜色以深灰、藏青、黑色为宜;三颗纽扣仅扣上面两颗;领带选择真丝面料，打好后长度不遮挡皮带扣;西服口袋基本不放东西;西服整体搭配注意“三色原则”;汇报礼仪：守时;事先做好充分准备;坐

[就业指导]面试中最需秀的7个能力，就业指导中心，铜仁招聘，智鼎人才市场

面试时最该秀的七种能力最近来向阳生涯咨询的案例中，有不少是在求职面试时受挫的人，他们所面临的问题基本相似，大部分人在找工作时比较盲目被动，投出简历后接到面试邀约，不做面试前期准备就贸然前往，过于“简单”地对待面试，结果自然很不理想。CCDM中国职业规划师培训认证中心指出，看求职者能否胜任该职位，其实面试环节的表现相当重要。那么，如何才能在求职面试时牢牢抓住面试官的眼球，“秀”出一个与众不同的自

[就业指导]面试时最该秀的七种能力，就业指导中心，智鼎人才市场

　　面试时最该秀的七种能力，就业指导中心，智鼎人才市场企业评价一名应聘者，往往看重的是他的其核心素质，如果在面试环节中将以下七种核心素质较好的表现出来，那么你打动面试官的机率将会大大提升。　　1、进取心和热情　　在工作中具有强烈进取心和热情的人，往往能够全面调动自己的综合能量，而且这种积极正面的工作状态会传染别人，带动身边人群乃至整个团队的良好发展。　　面试提问：出于工作晋升的考虑，你

[就业指导]面试时不要过分谦虚，智鼎人才市场，2014年6月28日举办现场招聘会

　　面试时不要过分谦虚，智鼎人才市场，2014年6月28日举办现场招聘会求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。　　这里不妨举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美资企业应聘面试动力设备部经理助理时，公司考官问他：“你觉得你能胜任你应聘的职位吗?”小史谦虚地答道：“现在我还谈不上能胜任，但我可以多向领

[就业指导]面试时巧把缺点转成优势，面试技巧和注意事项，智鼎人才市场，就业指导中心

　　面试时巧把缺点转成优势，面试技巧和注意事项，智鼎人才市场，就业指导中心参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点?”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。　　一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，关键看你如何将上

[就业指导]教你职场10条简单的技巧，就业指导中心，铜仁招聘

　　1、不管你所在的单位(公司)是否给了你上进的机会，你都要给自己机会上进。　　别为自己找借口，不然将来你怎么在职场立足?那些在职业成长路上走得远走得好的人，我从来没有看过他们不长进的时候。想起数年前一个同学给我的PPS里的一句话：“你跑得快，别人比你跑得更快。”如果你不跑，后果是什么自己衡量吧。　　2、心放宽些，别计较鸡毛蒜皮的小事。　　这会让你活得更洒脱。在上司眼里，这可是相当不错

[就业指导]工作面试结束了？接下来的24小时要做6件事，就业指导中心

　　工作面试之后的时间是至关重要的。你有一小段窗口时间让你可以在期间重申自己是适合该工作职位的最佳人选以及解决任何可能在面试过程中浮现出来的问题。以下是6件其它要考虑去做的事情：　　　　请联系你的推荐人　　　　如果招聘经理要求你提供推荐人信息，你应该让推荐人们知道他们可能会接到电话。“即使你毫无疑问已经得到从你的推荐人那里得到了使用他们的姓名的许可，但你还是要就面试的核查电话问题给

[就业指导]成功面试21法则，就业指导中心，铜仁招聘

　　经济危机环境下，很多人失业，加入了茫茫的求职大军中，环境对大家都是平等的，但是，为什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌几个月却一无所获呢？在这里我们不对环境进行分析，而是从自身的因素来详细分解，你为什么找不到工作？　　　　如果说简历是需要适当包装的话，那么面试展现的就是最真实的自我，无需要夸大其词，否则给面试官不诚实的感觉，这是大忌，希望大家重视。面试是你整个求职过程中最重要的阶段。

[就业指导]男士职场着装技巧,就业指导中心，智鼎人才市场

　　对于整日忙碌于职场拼杀的男士来说，整洁、高雅的着装不但会增添男士的翩翩风度，给人以信任感，更重要的是代表公司的集体外在形象和素质，而一些着装小细节更能体现职场男士的品位和态度，能在瞬间给对方留下一个“好”或“坏”的初步印象，这一印象有可能直接影响着将来与对方合作的可能性。　　　　细节1：颜色　　　　白色、黑色、米色这三种颜色被称为“百搭色”。也就是说它们和任意的颜色搭配都是合理

[就业指导]五类让HR反感的面试行为，就业指导中心

　　人们总是抱怨找工作难，找到好工作就更难，可是有很多时候是求职者本人的行为把自己推向了一条不顺畅的道路。HR阅人无数，在人力资源的圈子里也结交了很多同行，大家探讨起招聘工作，总是免不了要谈论形形色色的求职者，他们的行为着实让人不敢恭维。下面就盘点一下在招聘中让HR反感的求职者行为：　　　　一、面试爽约，无致电说明　　　　许多求职者在接到面试通知电话以后口头答应了面试邀约，可是后来

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