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[HR必读]简历最易犯五大愚蠢错误,铜仁招聘，2014年7月26日举办大型现场招聘

随着校园招聘的启动，各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可苦了没有经验的学生，从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎，简历不但成不了敲门砖，还会变身绊脚石。随着简历的广泛投递，五大病症开始流行起来。今天，我们就为学生对症下药。病症1厌写症临床症状：“一页纸简历”大行其道一位人事经理看简历的时间不超过30秒，冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于是，一场为简历“瘦身”的运动

[HR必读]用理解和尊重降低员工的离职率

近日，一个同行朋友在网上找我，我们有了如下的对话：朋友：“突然想到一个问题，咱们讨论一下，如何有效防止员工尤其是核心员工离职?” 我：“怎么突然想起这个了?” 朋友：“也没什么特别，就是年底了员工会有异动。” 我：“观察到明显的异动倾向了?” 朋友：“那倒没有，只是为了预防一下。” …… 每到年底，人力资源从业者的群体里永恒的话题之一，就是如何有效降低离职率。虽然一年365天的每一

[HR必读]智鼎人才网-------分享，在路上，给自己坚持的理由

一直在路上。说人生太大，不如是生活。这条路上有欣然，有感动，有美丽。当然也有不甘、委屈和愤怒。但是我们还是一直要往前走。给自己坚持的理由，有梦想一个出口。多微笑少苦恼。被人误解的时候微微一笑，这是一种素养;受委屈的时候坦然一笑，这是一种大度;吃亏的时候开心一笑，这是一种豁达;无奈的时候达观一笑，这是一种境界;危难的时候泰然一笑，这是一种大气;被轻蔑的时候平静一笑，这是一种自信;失意的时候轻轻一

[HR必读]智鼎人才网------10个令演说更加顺畅的技巧

你有想过为什么有些知名人物在做公众演讲的时候感觉像是小孩在玩一样?事实上，我们都知道并非如此。超过50%的英国高层管理人员在演讲时感到紧张不安，所以并不只有你会遇到这种情况。 “人们认为女演员去做公众演讲会比较容易，事实上一点都不容易，只不过我们习惯于躲在面具后面。”——Jane Fonda我第一次尝试着做演讲是在我兄弟的婚礼上，因为我们关系最好。对我来说，这是一个巨大的挑战，因为当时刚好处于

[HR必读]智鼎人才网-----发挥影响力来成就你的职业梦想,铜仁招聘

一个好的建议或方案，但事实却是不被决策者(可能是你的上级)或同事认可，更说不上给你支持，当然也就根本不可能付诸于执行了。你很清楚缺乏他们的支持，你就难以开始这种有创意的工作，也难以实现你的目标。这时你一定在心里抱怨：“我已经讲得非常清楚了，这样做能使工作得到很大改善或取得更大收益，他们怎么不理解不支持呢?真搞不懂，他们在想什么?简直是对牛弹琴，狗咬吕洞宾，不识好人心。” 其实当你这样想的时候，你

[HR必读]10种不健康的求职心态，铜仁招聘，智鼎分享

羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。羞怯心理在面试的时候最要不得仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。攀比心理。一些学生讲“级别”，觉得在校期间成绩好，荣誉多，“官职”大，理所当然工作也应好。孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准，这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在

[HR必读]90后员的沟通技巧，铜仁招聘，智鼎人才市场分享

刚毕业于华南师大的宋同学是一个90后，现在一家事业单位工作，之前在这家单位实习了几个月，由于政府部门工作稳定，待遇丰厚，所以毕业前她就听从父母意见，顺利考上这家单位。由于有过实习经验，所以能胜任基本工作。唯一让她苦恼的是，身边的同事大部分是70后，平常除了工作之外，很难找出共同语言。“同事们在一起谈的都是孩子、房子、车子这些问题，我根本插不上嘴。”而相比起下班之后和同事聚餐、聊天，她更喜欢回家通过

[HR必读]大学生创业：为何高达31%退出市场？是没钱？还是没目标

大学生可以选择去就业，也可以选择去创业。创业，需要过人的承受能力，压力大是大学生创业者们的共同“心声”。走出校园走进社会，大学生创业者们面临着重重考验。教育部29日在上海召开了全国大学生自主创业工作经验交流会。借此机会，记者走访了上海的几所大学，近距离接触到多位大学生创业者。故事——“书生老板”闯市场从复旦大学毕业的创业者们敢想敢干。“创业初期做梦想的都是工作上的事，心理压力特别大。”

[HR必读]工作中你永远不想听到的十件事，铜仁招聘

不管是谁想出给予比接受好这一表达，但这一定是在谈论坏消息。当然，毫无疑问提供坏消息是很糟糕的事情。但是站在方程式的两端，我不得不说，如果可以选择，我宁愿不站在接受的一端。不幸的是最近有很多可怕的坏消息在传递。我讨厌说这些，但是迟早你可能会站在错误的一端。当这种情况发生时，你会希望曾经有一些警示，因为你知道他们说的凡事预则立不预则废。因此，当你听到以下10句话时，你可以肯定接下来的事情不

[HR必读]找工作时经验不足千万不能犯得三个错误

面对日臻完善的人才市场，身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌，“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得“伯乐们”的青睐，并非一纸文凭、几份简历所能做到的。特别是一些谋职经验不足的求职者，职场三忌不容忽视。一忌夸夸其谈，锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然，以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒

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