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[HR必读]过来人分享五点加薪经验

　　前阵子晒薪活动中，也有童鞋晒出了自己的加薪心得，　　大致可以归纳为以下五点：　　1.要有足够的业绩，并且有可以展示的记录。　　2.有数据对比最好，拿数据说话。　　3.让公司知道你很抢手。　　4.平常要让领导看到你的努力、成长和成绩。　　5.不要扔掉英语，工作中要不断学习各种知识，多出去走走，见世面也是很重

[HR必读]现在晚婚假有15天了，再婚还可以休婚假吗？

　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。下面我们来了解一下最新国家法定婚假规定。　　那么问题来了：再婚的话还可以休婚假吗?可以享受晚婚假吗? 　　自问自答：　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。　　2、符

[HR必读]周末你是双休还是单休？有加班费吗？

　　1995年，国务院发文规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时”，“一周双休”自此发端。记者走访发现，实际执行中，国家机关、事业单位对于“一周双休”的执行相对较好，而不少企业职工则表示不能真正享受双休。加班补助、津贴的落实也很难保证。　　“双休”二十年：谁成“弃儿” 　　新华视点2015-04-1910:47 　　从1995年“一周双休”规定的提

[HR必读]求职者自我推销的要点

1、了解并适应社会需要。不论推销什么，首先要了解市场供需信息。 2、正确认识自己。当你在考虑选择最佳方案时，必须诚实地对自已评价一番，例如政治因素、学习成绩、业务水平、活动能力，身体条件等等。要有自知之明，单凭主观愿望去选择单位，在竞争中败下阵来是必然的。 3、重点解决自己的主要问题。只要用人单位能满足你的主要要求，就可以拍板成交，如果不分主次，样样都想解决，反而会坐

[HR必读]民营企业对人才的要求

民营企业，曾一度被应届大学生"弃如弊屣"，前几年学子之间传诵的所谓"非机关事业、大型国企、知名外企不去"就是一个佐证。但是随着近些年民营经济快速发展，民营企业宽广的发展空间、灵活的薪资制度和日趋规范化的管理，使民营企业日渐成为应届毕业生就业的选择方向之一。 (1)唯能力，不唯学历目前民营企业发展较快的主要集中于批发和零售贸易、餐饮业、制造业与服务业，其中又以信息咨询

[HR必读]低调求职高调发展

人物小传:小陈，男，25岁，专科，计算机专业职业状态：某加油站员工案例背景： 2010年，计算机专业大专毕业的男生小陈走到了职业生涯的十字路口。他后悔上大学时没有好好学习专业课程，导致工作后力不从心，频频出错，最后不得不选择离开了IT行业。然而，丢弃了专业，小陈更没有了找工作的筹码，愿意给他机会的都是营业员、呼叫中心客户服务人员、销售等相对流动性较大的

[HR必读]应聘欧美企业小常识

一般欧美企业对人才的要求是全方面的。学历、成绩所反映的专业知识是最基本的要求。进一步的考察则涉及到经验、社会能力甚至性格特征。欧美企业一般都有自己的"人才素质模式"，综合看来，素质模型一般包含知识、经验、能力等几个方面。知识方面除了包括专业知识、产品知识、市场知识等外，也会涉及有关工作方法方面的知识，例如如何寻找有关信息等。经验方面则根据岗位的不同而

[HR必读]怎样培养吃苦精神

闻名世界的“塑料大王”王永庆说过一句话:我成功的秘诀就是四个字-吃苦耐劳。成功需要我们去拼搏，去进取，要我们"吃得苦中苦"，才能走向成功的阳光大道，无论是肉体的或是精神上的痛苦，都不能阻挡我们前进的步伐，更不能动摇我们成功的鉴定信念! 相反，吃苦越多，就越能体味到成功的来之不易，更越能品尝苦尽甘来的滋味啊! 吃苦耐劳，无往不成! 纵使前方是一座大山，我们也

[HR必读]面试中十大提问雷区总结与应对

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[HR必读]2015年村官面试小技巧

【村官面试小技巧】 1、村官面试口头表达能力村官面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。村官面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。 2、村官面试反应能力与应变能力村官面试主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，村官回答的迅速性、准确性等。村官面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答

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