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[HR必读]关于绩效，管理者应演好五个角色

绩效管理的流程主要有五个部分组成，分别是： 1、制定绩效计划，设定绩效目标; 2、绩效沟通与辅导; 3、记录员工的绩效表现，建立员工的绩效档案; 4、绩效考核与反馈; 5、绩效诊断与提高。这五个流程的执行者是直线管理者，那么直线管理者该如何行动，才能保证流程被执行得好? 这里，笔者对直线管理者在每个流程中所

[HR必读]一个数学公式解构高效销售团队

我们常说销售是一个数字游戏，那么有没有办法通过一个数学公式解构一个高效销售团队呢?下面跟大家分享高效的销售团队的计算公式。通过这个公式，就可以看出销售团队的效能如何?甚至于要提升销售团队的效能，得到最大化的结果，可以通过这个公式制定策略。各位可能马上想知道，这个数学公式是什么? 这个公式跟销售管理学中的销售漏斗密切相关。销售漏斗作为数字化销售的一个重要工具和基础，到底回答了哪些问

[HR必读]提高员工的满意度的七个秘诀

对一个企业来说，员工的缺勤、离职会增加企业在招聘、培训等方面的投入，耗费更多的经营成本。因此，建立积极的、正向的，可以吸引且留住优良员工的员工关系很有必要。这可以提升员工工作士气，提高企业生产力，从而提升公司业绩。在良好的员工关系中，最重要的一环，莫过于员工的满意度。那么该如何提高这一点呢?或许你可以从以下几个小贴士中找到一些灵感。 1、找出员工的动力是什么，用适当的方法激励他们

[HR必读]工作时间如何让"走神"OUT！

达到最佳工作效果需要专注和能量，但连续8小时保持精力集中太难了。那么怎样才能获取足够能量来完成工作呢?如何抓住状态最佳的宝贵时机去做最具挑战性的工作?熬过困劲的诀窍是什么? 专家怎么说? 要求自己一整天都保持状态是不现实的，更糟的是，我们几乎都存在睡眠不足的问题。有大约三分之一的人在去上班时睡眠都不到6小时，这会严重影响工作。下面是几个帮助你在白天精力更充沛的方法。

[HR必读]很难找到好工作的几类人有你吗？

智鼎人才这段时间以及根据自己多年HR的从业经验，我整理大致工作不好找的群体有以下几类人群： 1、频繁跳槽者这类人普遍特点一份工作可能做1-2月，或者3-4月，基本没有一份工作超过1年、2年，工作经验可能有7-8份。这类人员的简历可能在HR打开的瞬间就关掉，原因在于太不稳定，企业及HR都不希望员工进来几个月又跳槽，又重新招人，所以这类人员往往难以得到好的面试机会。

[HR必读]想让老板重用？赶紧学起来！

为什么有的人勤奋工作却得不到提拔重用?有着20多年职业生涯的公司经理告诉我：大凡工作出类拔萃的人，他们的表现都是相似的。你想得到上司的重用，那就应该了解下面的六项准则： 1、通过解决问题显露你的才华在公司，我主张“开门”政策。除开会时间外，任何职员都可以光临我的办公室倾吐问题。有一位叫丽塔的职员是这项政策的忠实执行者。一天，丽塔气呼呼地跑进来，一屁股坐在我办公桌对面

[HR必读]90后小伙的创业故事：从创业者到创业帮扶者

同学眼中的他，穿着运动鞋、骑着二手车，和普通大学生并无二致。谁能想到，即将大四毕业的他已经历过五段创业，先后参与创办了6家公司，使近1000万农民脱贫致富。他就是被人称为创业明星的藏族小伙郭鑫。 1992 年出生的郭鑫，在南开大学读大一时，偶然参加了一个关于如何处理中国环境生态补偿问题，让种树农民发家致富的讲座，引起了他的兴趣。在查阅大量文献探求国内外生态补偿可行的办法，包括发

[HR必读]决胜职场：别做工作中的驴

白龙马随唐僧西天取经归来，名动天下，被誉为“天下第一名马”。白龙马想念家乡，找驴，羊，牛等儿时伙伴玩，驴迫不及待询问成功秘诀，白龙马说：努力工作! 这时，驴，委屈得嚎啕大哭：为什么自己这样努力工作却一无所获? 白龙马说：“我去取经时大家也没闲着，甚至比我还忙还累。我走一步，你也走一步，只不过我目标明确，十万八千里我走了个来回，而你在磨房自己的小圈圈原地踏步。”

[HR必读]企业专场招聘_智鼎现场预约人才，企业用工直接面试

企业专场招聘_智鼎现场预约人才，企业用工直接面试2015年6月29日10:14:25 招聘求职！首选智鼎铜仁智鼎人才网周一到周日，天天为你找工作、每月最后一个周六举办大型现场招聘会，为求职者提供最新最合适的招聘信息、为企业提供现场招聘、网络招聘、校园招聘、委托招聘、人力派遣、培训、猎头、找工作、找

[HR必读]2015年6月27日来现场参加招聘求职填简历，送古坛老酒!

有时候，我们做错事，是因为该用脑子的时候用了感情有时候，我们说错话，是因为该喝饮料的时候喝了白酒不做错事，不说错话，青春白走一回。求职填简历，送古坛老酒! 6月27日（明天）早上9点在锦江广场举办“雁归工程”企业用工招聘会，现场填写简历免费送价值126元450ML的古坛老酒一瓶（快递费自理），500个名额，先到先得，送完即止！部分参会企业名录

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