1、了解并适应社会需要。不论推销什么，首先要了解市场供需信息。

2、正确认识自己。当你在考虑选择最佳方案时，必须诚实地对自已评价一番，例如政治因素、学习成绩、业务水平、活动能力，身体条件等等。要有自知之明，单凭主观愿望去选择单位，在竞争中败下阵来是必然的。

3、重点解决自己的主要问题。只要用人单位能满足你的主要要求，就可以拍板成交，如果不分主次，样样都想解决，反而会坐失良机。

4、扬长避短，出奇制胜。一些名气响，工资高，福利好的单位对求职者颇具吸引力。但这些单位要求高、考核严、竞争激烈。在自我推销时，与其千军万马挤独木桥，不如根据自己的长处选择最合适的单位，这是一些头脑灵活的求职者在竞争中出奇制胜的经验之谈。

5、到最能施展才能的单位去。一些大单位人满为患，竞争激烈，毕业生进去往往只能干些跑腿打杂的活，与其在这样的大单位消磨时光，不如到迫切需要人才的单位发挥自己的聪明才智。宁为鸡头勿为牛后，这是一些明智的求职者的另一诀窍。

6、要有自信心。一个求职者能否被录用，主要看他的条件是否符合用人单位的要求，因此，在了解清楚用人单位的要求后，只要自已符合条件，就应该大胆地去接受挑选。

7、讲究推销艺术。要使自己在竞争中稳操胜卷，除了要有竞争实力外，还要在推销艺术上技高一筹，这也是一个取胜的法宝。

8、不提过高的个人要求。用人单位的工作性质、条件和福利不会因你去而改变，也不可能给未建寸功的大学生以特殊优厚的待遇。在求职时要求过高，挑剔过多，只能引起对方的反感。

9、讲道德、守信用。为了给自己未来的事业和生活抢占一个最佳起跑点，同学之间的竞争是正常的，无可非议的，但个别同学为了达到个人目的，到用人单位讲别的同学的坏话，这就不道德了。另外，凡是用人单位签定的协议，不能随便反悔，要守信用。

10、善于应变，日后再图发展。一些求职者就业困难，可能一时找不到理想的工作单位。在这种情况下，应届大专院校毕业生更应该要有适应社会的应变能力，要从长计宜，可先到相近专业的单位去，日后再图发展。