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[HR必读]创业人才面临三大问题

调研结果显示，上海的中央“千人计划”专家中，创业人才数量较少。765位“千人计划”专家中，创新人才为635人，占总人数的83.01%;创业人才为130人，占总人数的16.99%。创新人才与创业人才的比例为4.88：1。当前，创业人才面临着怎样的问题呢? 创业所受管制较多在访谈中，创业专家反映创业设置的条件较多，创业审批的环节多，创业审

[HR必读]培养创造力的秘密是什么

钱学森的大名，昨天被中美两所名校的校长反复提起。加州理工学院新校长托马斯·罗森鲍姆就任后的首次出访，就来到中国的上海交大，而这两校都是钱学森的母校。与硅谷同在加州，加州理工百余年历史上诞生了30多名诺奖得主。在上海建设具有全球影响力科技创新中心的背景下，中美两校校长就大学责任、如何培养创造力等展开讨论。大学责任：培养学生拥有独立研究能力当天，罗森鲍姆

[HR必读]职业教育竞争力世界第一

2014年，中国教育科学研究院国际比较教育研究中心选取了世界上经济和教育较为发达的37个国家，包括经济合作与发展组织的34个成员国和中国、俄罗斯、巴西，对这些国家的职业教育竞争力进行评价和排名。结果显示，无论是职业教育规模、职业教育质量、职业教育吸引力，还是职业教育对人力资源和经济发展的贡献，瑞士都位居世界前列。高度重视职业教育高素质的劳动力是一

[HR必读]金子是用来用的

一次，听一位企业家讲课。企业家问，金子最大的价值在哪里? 企业家说，金子最大的价值在用。如果一块金子不用出去，不交换出去，那么它就只是一块普通的金属，失去了其作为金子的价值。一个人，哪怕是一块发光的金子，如果不被人使用，或者不去发挥自身的作用，那么，再珍贵的人才，也只会是一个普通的人，失去了其作为人才的价值。金子和人才，不是用来搁置的，也不是用来观赏的

[HR必读]让最优秀人才做最优秀工作

新加坡前总理李光耀3月23日逝世。他是“新加坡经验”的开创者，在他的领导下，新加坡只用一代人的时间就跻身于发达国家行列，举世称奇。在李光耀离去的时候，人们在深切惋惜的同时，还有对其人才思想的久久回味。人才思想在李光耀治国方略中占有重要地位。早在1971年，李光耀就在著名演讲《国家成功的要素》中，把“一批有干劲，愿意付出代价，而又受过良好教育，并且训练有素的人口”列为新加坡成功的

[HR必读]置业顾问面试技巧和注意事项

置业顾问面试技巧一、面试礼节现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察，特别房地产行业，很注重礼仪。因此在面试时，考官们会随时注意求取者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。下面就来介绍一下面试礼节的问题。 1. 在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保

[HR必读]幼儿教师面试技巧和注意事项

幼师面试技巧一、精神紧张及克服的办法几乎95%以上的毕业生在接受调查时都承认自己在面试时精神紧张，它是毕业生面试时需要战胜的最大的敌人。陌生的环境，被陌生的人提问，事关自己今后一段时间的发展前途，毕业生不可能不紧张，适度的紧张可以促使毕业生更加集中注意力投入面试。但若紧张过了头，则于面试极为有害，不仅使应试人注意力不集中，甚至可能将事先准备的内容忘得干干净净，头脑

[HR必读]公务员面试技巧和注意事项和实战经验

1、基本注意事项 (1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。 (2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智

[HR必读]很实用的会计面试技巧

面试技巧不是死板的几个问答，是需要由内而外的发挥出自己面试时的气质内涵，同样的问题相同的答案，不同的人回答面试获得的效果就大不一样。以下的心得体会需要静心领悟才能应用得当，真正的技巧是以不变应万变! 面试技巧：提高面试通过率一、包装简历用人单位通常要求有会计经验的，如果是没有做账经历的，哪怕你是拥有各项会计资格证书，用人单位通常也是难以考虑的，所以在应

[HR必读]大学应届生面试技巧及注意事项

大学应届毕业生面试技巧及注意事项在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。 1、面试中的基本礼仪 (1) 一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意

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