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[职场动态]职场生存三字诀：忍狠滚，智鼎人才市场，铜仁招聘，分享

职场上我们谁都不能断定以后的输赢。也谁都不可能都是一帆风顺的。可是，在我们表面上都是些“人在职场，身不由己”，但其实每个人的职业生涯发展都掌握在自己手中，对于该狠、该忍，还是该“滚”，一切在于你自己。对于“忍”、“狠”和“滚”的理解与做法，也是因人而异，顺势而为，不能生搬硬套。忍——放低心态谦虚行事，传统定义：隐忍、有气有委屈在身，也憋着不说职业规划新解：心平气和、谦虚谨慎，修炼职场心态在某公

[职场动态]职场男女同事交往的五大技巧，铜仁招聘，智鼎人才网，智鼎人才市场

工作在现在占据了我们大部分的时间，所以大家在办公室的时间多于家庭，大家要学会办公室的相处之道。男女相处之道在职场中可以算作是一门技术，如何正确处理男女关系，做到妥当，不做作，不别扭，相处融洽呢?下面小编为大家带来一些相处小技巧，希望对大家有所帮助。 1、立榜样但不要搞个人崇拜：就算你觉得某个同事非常厉害，无人能敌，也不要搞个人崇拜，个人崇拜只会让你的眼里只有他，别人都被忽视了，时间长了，还会

[职场动态]简历千万不要用网络语言？铜仁市人事人才网，智鼎人才市场

　　在求职高峰期，企业又要迎接一批“好象什么都能做、都会做，但却不知道做什么比较好”的社会新鲜人。专家提醒新鲜人在求职时，要记得“四不一没有”的游戏规则，让求职的路可以走得更顺利! 　　根据统计分析，新鲜人的第一份工作，通常在半年到一年的时间内离职，对企业来说，用一个社会新鲜人，其实要冒很大的风险和尝试错误，所以在面试时会特别重视求职者的性格及学习态度。　　<求职法则1>简历不要

[职场动态]你适合什么样的职场?铜仁市人事人才网，智鼎人才市场

　　刚进入职场的新人，首相要考虑的问题就是职场上有什么样的规则，又需要什么样的人?二对于那些正在为找工作东奔西走的求职学子，都是需要仔细琢磨的。下面就来听听三位资深职场人士传授的“职场秘籍”吧。　　职场需要怎样的你　　选对池塘钓大鱼　　资深HR专家A：教育部学生职业生涯规划项目专家成员　　很多学生说找工作是一个被用人单位选择的过程。我认为这句话说错了，应该强调是我们在选择单位，或者

[职场动态]职场中最不招人喜欢的6种人，智鼎人才网，铜仁招聘，智鼎人才市场

　　工作做得漂亮也许会为你赢得同事们的尊重。但仅仅是尊重还不够，如果还想更进一步，你还得被大家喜欢——最起码不能被人讨厌。办公室里最容易惹人讨厌的6种人，千万别成为其中一份子哦! 　　我们绝大部分人都会在办公室里表现得谦和有礼平易近人。(毕竟谁也说不好，也许今天的下属明天就成了掌管生杀大权的上司了呢!)但是，在格子间这样个人空间相当狭小的地方，很细微的惹人生厌的行为都可能会被无限放大。所以，

[职场动态]女性最赚钱十大职业会计师成“紧销货”，铜仁人事局，智鼎人才市场

女性最赚钱十大职业会计师成“紧销货”，铜仁人事局，智鼎人才市场 1、外企白领严格说来，外企白领不是一种职业，而是很多种职业的总称，泛指在跨国企业里任中高级职务的人员，她们的言谈举止显示出她们经过了良好的专业培训，中文、洋文随口便来;她们衣级别不同，穿着不同档次的优雅套装，淡装浓抹，进出于高级写字楼;她们的收入是国内一般职员收入的几倍到几十倍，如以人民币计算，月收入应在七八千到数万不等，如果是

[职场动态]职场好人缘的七大招数

　　人们常说，人在江湖，身不由己。我这里要说，人在江湖，行可由己。例如行走职场的新女性怎样获得好人缘的问题，就大有学问。这关键在于你的行为方式是怎样了。　　　　不可否认，和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，的确能直接促成业务的成功。但能否成功，重要的是你能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。这就需要知己知彼。至少你应该知道自己属于哪类人，并且积极努力改善自己的不足之处，与同事搞好关

[职场动态]职场攻略:9句话让你升职加薪，铜仁招聘，智鼎人才网

　　牢记以下句型，并在适当时刻派上用场，加薪与升职必然离你不远。　　1、说服同事帮忙句型：这个报告没有你不行啦　　有件棘手的工作，你无法独力完成，非得找个人帮忙不可;于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎么开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷汤，并保证他日必定回报;而那位好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。不过，将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。

[职场动态]职场老总都喜欢的十个工作好习惯！

　　职场老总都喜欢的十个工作好习惯！每个上司都喜欢好好工作的员工。但是，即使在能力非常出色的员工中，那些拥有某些良好工作习惯的人也总能显得格外鹤立鸡群。下面这是个工作习惯绝对是上司心中的top 10，看看你拥有几个。如果很悲剧地一个都没有，那么你可要抓紧时间养成这些好习惯才行。　　工作好习惯1、回应老板说的话。　　几乎每个上司都喜欢会“有所回应的倾听”。当你的上司要求你做什么或者在如何改

[职场动态]职场人最容易跳槽的四大时期，智鼎人才市场

　　职场中，我们难免会有一些冲动想要离职，一般来说以下的四个时期是心理波动最大的时期，因此，在这个时候一定要冷静思考是否真的应该跳槽。　　1、蜜月期　　对新工作的憧憬会让人产生“盲目乐观”的情绪，一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样，对工作充满热情，干劲十足。　　2、受挫期　　时间长了，当发现工作和预期不一致，自己并不那么重视时，积极性很容易受到打击，产生受挫心理。　

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