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[职场动态]5招帮你赶走职场压力

　　据最新公布的一份数据显示，中国职场人士面临的职场压力主要来自工作绩效、职位晋升、职场人际和职业技能四个方面，这四者是造成职场压力的普世性和内生性的因素，而非衍生的、间接的、个性化的因素。　　　　根据本次调查结果显示，有六成以上的职场人士正在遭受着工作中各方面的压力，其中68.65%的职场人士近期和正在遭受着工作绩效压力，而31.04%的职场人士认为工作绩效压力是职场中面临的最大压力。经

[职场动态]18条工作感悟：停止抱怨 ,智鼎人才市场，www.job13580.com

　　1.我认为，人生有两个基点支撑：家庭与工作。如果一个人对工作总是不满意，不断抱怨，牢骚满腹，得过且过，能混则混，那么，他无法拥有欢乐富足的人生，很正常。因为，是他自己，主动放弃，或者毁掉了一半的人生。反之，对家庭，也是。　　　　2.不要不情愿地工作。不情愿，就一定没热情，没激情，没动力，就不会用心……那么，自然，在工作时，你就不会穷尽智力。做不穷尽智力的工作，就是浪费生命。　　

[职场动态]职场上闭口不提的话，智鼎人才市场，智鼎人才网

　　人际交往中有许多事情需要我们注意，尤其是在交谈的时候，人常说多说多错，确实有其道理性。因为人一旦闭不上嘴巴拼命说的话，往往他就很少动用大脑思考那些语句说出之后会对自己对别人造成多大的影响。有一些事情，即使法律没有禁止你，请你也不要到处去说，尤其是在职场上。　　　　职场上一定要闭口不提的话　　　　1、健康状况　　　　法律禁止医院与人资部门泄漏你的健康资讯。当他人发现你有，

[职场动态]职场见面慎用的四句话，2014年5月31日举办大型现场招聘会

　　职场初次见面说话千万不要张口就来、说话不经过大脑的思维，下面是几种常见的问候，一定要慎用。　　　　莫问“还记得我吗” 　　　　见面时不可向仅有数面之缘的朋友提问“你还记得我吗？”对方若真的不记得了，无论是实话实说还是假装记得却叫不出名字，彼此都会觉得非常尴尬。得体的方式应该自我介绍说：“我是某某，我们曾在某地见过面。” 　　　　慎说“代问夫人好” 　　　　如果您遇到一

[职场动态]升职潜规则：学会五大经典法则，2014年5月31日举办大型招聘会

　　升职潜规则：学会五大经典法则　　　　升职潜规则：职场中能接任上司位置的人无疑是少数幸运儿，而绝大部分人的命运还是继续为曾经的同事现在的上司努力工作。如果你看上了上司的独立办公室，下面这些建议会给你一些帮助，让你有朝一日可以获得升职。　　　　职场升职法则1：万事从规划开始。　　　　无论你是想做事业规划，还是计划自己做生意，又或者是对个人目标的规划，你首先要做的一件事就是知

[职场动态]白领警惕：避免六种不良心理,2014年5月31日举办大型招聘会，智鼎人才市场

　　在职场打拼，白领们要取得成功，除了要有一定的工作能力，能保持良好的心态也十分重要。因为心态不仅影响自己的工作状态，还会影响职场社交。一些人在社交中总交不上朋友，或者是交了朋友没多久，朋友又离他而去，平时和同事的关系也不融洽。其实这都是职场的不良心理作祟。在职场中，需要避免六种不良心理。　　　　首先，进入职场，不能有自卑感。很多职场新人进入公司后，看到周围都是老员工，他们都能从容应对各种

[职场动态]职场生存三字诀：忍、狠、滚

　　在职场生存中，表面上是“人在职场，身不由己”，但其实每个人的职业生涯发展都掌握在自己手中，该狠、该忍，还是该“滚”，一切在于你自己。对于“忍”、“狠”和“滚”的理解与做法，也是因人而异，顺势而为，不能生搬硬套。　　　　职场生存“三字诀”之忍——放低心态谦虚行事　　　　传统定义：隐忍、有气有委屈在身，也憋着不说　　　　职业规划新解：心平气和、谦虚谨慎，修炼职场心态　　

[职场动态]求职者跳槽如何选择最佳时机，人才网，www.job13580.com

　　每个职场人都希望自己的工作能越干越好，薪资待遇越来越高。所以，在目前工作不能满足要求的时候，就会选择跳槽。如果跳得好，可能名利双收；跳得不好，可能还不如不跳。跳槽的时机非常重要。　　　　跳槽时间的选择：　　　　1、选择大势来临的时机　　　　如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，这时正是春节前后，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始

[职场动态]6个步骤帮你成功完成职业转换，智鼎人才网，2014年5月31日招聘会

　　很多人一想到职业转换，就会觉得这实在是一项令人望而却步的事情。但幸运的是，我们通过一些成功人士的经历和经历总结出了一些步骤，职场年终也许是需要你做出改变的时刻，小编教你6个步骤成功完成职业转换吧！　　　　几乎每个人的事业都曾经遭遇过这样的状态：工作没有挑战，没有人欣赏自己，或者仅仅是觉得不开心。很多人会选择默默忍受这些情绪，继续坚持在原来的岗位上，因为他们要么害怕重新开始带来的未知和不

[职场动态]职业规划：你是否搞不清为谁工作？2014年5月31日招聘会

　　经常有人抱怨工作如山，为什么我们做事情总是慢一步呢？究其根源就是缺少目标，不清楚自己在为谁工作，工作是为了什么。　　　　如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出高昂代价。很多职场成功人士比别人只是工作早一步：比别人早想一步、早创新一步、早行动一步——早一步计划，早一步执行，早一步督导，早一步创造效益，早一步收获成就。早一步是一种智

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