亲,中午好,适当的午休会让您的工作更有效率
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导语:俗话说,男女搭配干活不累,男女同事、上下级之间保持正常交往对提高工作效率有事半功倍的效果,但是要平衡好这之间的关系大有学问,这也直接导致职场男女关系成为现在白领最关心的话题之一。 职场男女差异明显 越来越激烈的职场竞争,使男女之间的性别差异越来越被忽略,女性在职场上几乎丧失了被保护的特权,但是我们不得不承认,男人和女人之间还是存在着巨大的差异。如果我们能够理解和接受这样的事实
沉默是金,聪明的人用脑子说话,智慧的人用心说话,只有愚蠢的人才用嘴巴说话!祸从口出,病从口入。不当的言语伤害朋友、亲戚更深。学会说话的技巧,尤其是对于刚入职的新人来说,在新的工作氛围中,因为不了解周遭的环境,说话更需要谨慎一点。 一:闲谈莫论人非,静坐常思己过。 办公室向来是闲话的第一发源地,新人切记,永远不要加入任何八卦队伍或小团体。真正优秀的人,经常想到的是自己的不足之处,以求不断完善自我
现在正是大学的毕业季,很多学生都已经进入了各个公司成为了新员工,也就面临着要和公司前辈们好好相处的问题了。都说职场艰险、前辈不可靠,但能够和经验丰富的前辈们相处融洽无疑是非常有利的。 来不及接受找到工作的祝贺之词,不少年轻人就开始忧心忡忡的考虑该如何和公司里那些让人想要敬而远之的前辈们相处的问题了。其实只要掌握好相处技巧,就算是捉摸不透的前辈们也不可怕,而且还会成为自己工作上最大的贵人哦。下面就
求职时大学生雄心勃勃,说要为企业奉献才华,与企业共同成长;入职后大学生热情不再,说职场太复杂,实情跟原先想的根本不同。某研究机构针对工作年限在3年以内的325位大学生,开展了一项名为“快乐工作指数大调查”的调研活动,发现有73%的大学生不满意当前的工作,更有81%的大学生表示自己当前工作并不快乐。通过市场调查并结合采访情况,从中归纳出大学生初入职场最头疼的10件事,也是导致他们无法扎根于企业的原因
我们每个在职场打拼的人都希望自己的工作能为自己赢得在同事中的认同。老板的肯定以及公司中位置的上升。想一想,你在这里工作还图什么别的呢?为了达到这一步,我们总是会接下难以完成的工作或自己根本不愿意做的工作,然后挑战疯狂的截止时间,让自己被工作压到透不过气。当然,这些行为可以为你在履历中赢得“工作努力”的名声和荣誉,可是,当一旦接受了这分名声和荣誉之后,接下来你就必须需要一直的来维护你的形象。但我认为
职场中拼搏,面对的烦恼有很多,一是复杂的人际关系,表面上都是一团和气,但是背后使坏,却不知道是谁干的,为了一个位置阴的阳的都用上,在高位置上的还要时刻防着别人,因为位置只有一个,想得到的人太多,身在职场是有很大的压力的,老板的业务压力,面对同事竞争的压力,随时被解聘的压力,还有不被重用的压力等等,职场上人有时候真的像热锅上的蚂蚁,亚历山大。 那职场中人如何去面对这么多的压力?如何去给自己减压?才
7月毕业季过后就是职场新人的入职季。虽然并不是所有人都是“外貌协会”,但初入职场,给领导和同事们留下良好的第一印象非常重要。在象牙塔里我行我素、穿惯了运动装的职场新人们,是不是一下子不知道该怎么穿衣打扮了? “人靠衣装马靠鞍”,对于男士来说,职业正装给人以职业、干练的印象,能够提升人的气质与形象,算是最为“保险”的装备。但是并不是所有公司、所有的场合都需要如此正式,职场新人学会入乡随俗也很重要。
男女各占社会半边天,他们在各自的领域发挥着不同的特长。那么他们的薪酬又是怎么样的呢?是否能平分高低?近日,一项调查显示,男女薪酬存在四大差距。 平均年薪男性高出女性两成 根据统计,在平均年薪中,男性高出女性23%。在办公与行政(包括中高级管理层在内)、人力资源、供应链与物流、信息技术、工程与制造、财会与金融、销售与市场七大技能领域中,男性平均年薪均高于女性。即便是在女性擅长的人力资源技能领域,
职场上我们都是在努力的奋斗。都是在努力的不做职场“炮灰”。可是,职场上许多事情的小细节往往就是一个“陷阱”。我们都是置之不理的。细节则是你绝对不可遗漏的大关键。小细节往往容易让人忽略,而造成事情功亏一篑。聪明的上班族可千万别小看各式各样的‘细节’,因为你不管它,它就一定会来管你的。 在我们身边就有很多这样的事例。身边的小李就是我们中最着重职场文化的。在刚刚进公司时候,新人的环境总是很尴尬的处境。
人都说成功是需要付出正比的比例。可是我们生活中有谁是可以真正的领会呢?朋友里面就有不少了,有人羡慕别人怎么这么幸运呢?好这么好的工作。朋友小茹就是,在上海读博士,高中时相识,一年后我读文她读理。文理的成绩无法准确对比,但从班级排名来说,她是不如我的,虽然刻苦程度我远不如她。自此认为,感觉自己的智商比她高。高考她上了二本的院校,那四年回我短信通常在凌晨之后,那个点她刚刚上完自习。可能很多人都会觉得这
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