职场上我们谁都不能断定以后的输赢。也谁都不可能都是一帆风顺的。可是，在我们表面上都是些“人在职场，身不由己”，但其实每个人的职业生涯发展都掌握在自己手中，对于该狠、该忍，还是该“滚”，一切在于你自己。对于“忍”、“狠”和“滚”的理解与做法，也是因人而异，顺势而为，不能生搬硬套。忍——放低心态谦虚行事，传统定义：隐忍、有气有委屈在身，也憋着不说职业规划新解：心平气和、谦虚谨慎，修炼职场心态

在某公司的策划部的王鑫，是刚毕业的应届毕业生，无论是对于知识储备和专业技能各方面都很是很不错很出色的，深得上司青睐。上司常常对他手把手进行指导，希望把他培养成业务骨干。然而，没过多久，就是由于自己的浮躁、急于求成，锋芒毕露的性格便开始显露。他先是常常对部门工作提出一些不符合实际的建议，有了一点经验，便迫不及待的想表现出来，惹得同事们私下对他议论非非。而王鑫觉得自己是应该的，却没多大的察觉，不时还抱怨自己的薪水和所做的工作不成正比，活太多太累，觉得自己投入太多，不值。不久，上司对他的印象大大减分，也不再把他当做重点培养对象。其实就是这样的情况。对于刚毕业的职场新人来说，王鑫的问题是最值得我们大家去深思的。有句话总说的好，就是“忍一时之气，免百日之忧”，在职场上，尤其是在这个“忍”字强调的是沉静和谦虚的心态，我们都是一些职场新人就要特别做好也必须去学会沉静，学会去戒除浮躁。其实，无论是在公司的储备经验和学习实践的阶段，也自己的工作岗位是多么辛苦，与其去抱怨连天的举动，还不如自己沉下心来好好做事。因为毕竟也只有是做出好的成绩，才可以给自己慢慢积累点有用的商业价值，耐心雕琢你的核心竞争力，主动、积极的去化解工作中遇到的困难，必会让上司以及公司对自己来刮目相看的。但是，在一个好的公司与团队中最重要的是要站准自己的位置。一个团队里，成员必有新老之分，其中的待人处事、工作流程的安排等，都早已在老成员那里形成“不成文的规定”，此时，为了融入环境和更快被接纳，你需要去理解和适应，而不是自作聪明的指指点点。过于特立独行，不仅会给自己的人际关系上平添枝节，还会给人留下咄咄逼人的印象，团队关系处理不佳的人，上司也不敢重用，何况有什么出头之日的说法呢?

其实我们工作里面，给自己一个“隐忍”的态度，在给自己“狠”的目标。好的工作也必须要“滚”的跳槽了。人不就是从每次的经验中长大吸取成功的要素的吗。所以，我们都看过王鑫的例子后，应该对自己从新有个目标了吧。但是必须的给大家记住，“忍狠滚”对自己是益处，也是给自己职场的三个忠告。

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