亲!夜深了要注意休息,身体是革命的本钱哦。
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最近,铜仁的一名95后员工晒出了4月份的工资条,我们都以为看错了,到底是怎么回事呢?铜仁人才网的小编了解,这其实跟今年的疫情有很大的关系! 这名95后运营美女叫小杨,她说:自己在铜仁工作了,虽然经常加班,忘记吃饭,自己挺喜欢这一行。今年2月份来到现在这家公司,面试时领导说基本工资2800+绩效工资1200,同时公司的发展挺不错,所以小杨选择入职。但是就在上个月,公司突然调整了绩效工资,还有重
求职者们,你们有经历过为时30秒的面试吗?你们遇到过在电话电邮中与面试现场判若两人的HR吗?电话里面的HR对你嘘寒问暖,可是到了现场却对你爱答不理的是怎么回事呢?今天铜仁人才网的小编就和你一起来聊聊! 网络上我与HR好比亲兄妹,面试时才发现HR是“凶巴巴的教导主任”   铜仁求职者A:不知道求职者们有没有碰到过这类HR:在求职软件或邮箱聊天时特别亲切,在与HR云沟通的过程中,我甚至都产
很多时候我们求职的过程中的一言一行都会受到老板或者HR的关注,你的表现也就决定了你是否能获得这份工作,那么我们在求职的过程中如何的让自己表现的更符合老板或者HR的需求呢?今天铜仁人才网的小编就带大家来聊聊这个话题! 1.接电话面试通知时给HR留下好印象。   1)求职者接到面试通知电话的时候,从答复的语气上,HR就会判断此候选人合不合标准。接到面试通知电话时,即便你身处
铜仁找工作,辛辛苦苦工作几个月却领不到工资,或者老板跑路了该怎么办呢?这时候我们就需要拿起法律的武器来为自己维权,今天智鼎小编就带大家来聊聊劳动者遇上拖欠、克扣工资的情况,该如何维权?小编支招,为您捋一捋遇上欠薪的正确对待方式。   途径一:向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。   根据相关规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议,劳动者可依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
五一期间找工作的人不少,小编在与他们交流的时候,听到他们吐槽上一份工作,在铜仁找工作很多人都遇到过这些问题,公司的某些行为太恶心了!安装软件、摄像头,监控你的一举一动;变相裁员,让你自离;高管薪资照发,普通员工降薪、延期发薪……想起公司的“恶心”事,分分钟欲离职走人。   上午投简历,下午被开除   铜友“bali”:公司
都说简历是求职的第一块敲门砖,简历要是写不好,好工作很可能就离你而去了。近日前程无忧论坛就“简历中犯了什么错误,就不会有回音了?”的问题做了调查,“简历与应聘岗位完全不匹配”成为得票最多的选项,大部分受访者认为一旦犯了这个错误,基本上就和面试无缘了。得票数第二的是“见光死的造假”,HR对于说谎的求职者不会有好感。“只罗列工作内容,不会突出工作成绩”位列第三,第四、第五、第六依次为“自我介绍不会突显
要在试用期内受人欢迎,除了爱岗敬业之外,还要懂得自律。在调查中,我们发现,“打小报告”、“不懂职场礼仪”、“对同事过于热情”、“工作过于积极主动”、“沟通无反馈”都成为老员工们竞相指责的试用期陋习。  1、对同事过于热情 小钱来公司快一个月了,为了能尽快和同事们打成一片,她做足了功夫。每天上午发很多有趣的邮件给周围同事,下午则不是请大家喝奶茶就是请大家吃点心,一次两次倒也算了
铜仁找工作,2020年这个“魔幻”开头,重重地击倒了不少人。不过新冠疫情也带来了积极影响,不少人未雨绸缪,改掉了大手大脚的花钱习惯,因为今年——日子真的不太好过!怕就怕有些人还没清醒,无忧锦囊君在此苦口婆心地奉劝大家一句,千万不要落入这些“贫穷”特征: 1、卡债累累——张张银行卡都是赤字、靠信用负债维持光鲜的生活必然是“贫穷”一族; 2、存不下钱——没能在账户里积累下一点资本,也
难点:对于“裸辞”中的人来说,到岗时间自己比较好掌控,但是对于依然在职的人来说,这个时间就不好确定了。那是不是到岗时间越“积极”,简历就越受青睐,更能获取面试机会呢? 答疑:“骑驴找马”的弊端之一就是离职流程不好把控。因为老工作离职手续通常要走一个月的流程,而面试新工作时,会涉及到到岗时间的问题。那么,在简历中如何填写到岗时间呢?下面几个方法可以一试。 方法一:目前在职 越是简单
从应聘到面试 陷阱一:收费名目花样多   铜仁求职找工作最容易碰到的陷阱有哪些-铜仁人才网,如今求职者在海量的招聘信息前“天女散花”,但真正有回音的却不多。广种薄收令人心烦,偶尔接到面试电话就容易让人失去戒备。当求职者跑到用人单位面试,有时会遇见单位收取“档案费”、“押金”、“光盘费”、“体检费”等等收费要求,这些费用还不便宜,大多成百上千,单位还头头是道:我们招人需要成本。
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