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  如今,越来越多的人正在突破城区界限,工作在城里,生活在郊县甚至其他城市。他们常常要两处奔波,原有的单一城市生活模式被打破。这样的人被称为“钟摆族”。近日,中国青年报社会调查中心通过调研,对2027人进行的一项调查显示,84.4%的人确认身边存在“钟摆族”,其中23.7%的人表示“很多”。      今年大学刚毕业的郭丽,签约公司在北京三环内,可她租的房子却在五环外。虽然上下班路上就要花差不
  前不久,刚刚参加工作的小邓拿到了自己第一月的工资。可是,原本应该2300多元的工资,发到她手里却只有1200多元。小邓向人力资源部门询问,才知道扣掉的那1000多元都支付了“五险一金”。其实,像小邓这样不清楚“五险一金”的职场人士大有人在。某网进行的“关注职场人士社会保障状况”调查显示,有六成职场人士并不清楚“五险一金”。      企业“五险一金”存在漏洞      调查显示,六成职
  受生理特点和社会角色的影响,职场女性相较于男性,更容易受到不公平的待遇。尤其是育龄女性,存在怀孕、休产假、哺乳、照顾家庭等一系列可能会影响工作的问题,法律如何在女职工权益和用人单位自主管理之间实现平衡呢?      案例      未缴生育保险(放心保)单位承担责任      公司没有为赵某缴纳生育保险,赵某自己负担了一万余元的产前检查和生产的医疗费。产假结束后,赵某以公司没有为其
每个人都想拥有一份好的工作,可工作的体现是通过职业来实现的,那么什么是职业呢?职业,是指一个人在延续生命过程中,为获得生活报酬或换取生活费用而从事的一系列活动。      人们在从事职业过程中,总是有这样或那样的感慨,人们都在为自己心目中的好工作而寻觅。那么什么是好工作呢?我们把好工作的标准可以概括以下四个方面。      一、自己喜欢的行业      随着社会的高速发展,行业品种已是
每个人都想拥有一份好的工作,可工作的体现是通过职业来实现的,那么什么是职业呢?职业,是指一个人在延续生命过程中,为获得生活报酬或换取生活费用而从事的一系列活动。      人们在从事职业过程中,总是有这样或那样的感慨,人们都在为自己心目中的好工作而寻觅。那么什么是好工作呢?我们把好工作的标准可以概括以下四个方面。      一、自己喜欢的行业      随着社会的高速发展,行业品种已是
  职场沟通十个技巧:学会倾听、善于表达、真心赞美、杜绝抱怨、互相尊重、及时沟通、巧妙反馈、管理情绪、计划先行、感恩惜福。      开场白时要告诉对方你将说些什么,然后在讲话的主要部分中具体告诉对方,最后总结,告诉对方你刚才说了些什么。      层层递进的封闭性问句比较容易解决问题,也就是通过巧妙设问来获得充分完整的信息。      “三明治”批评法:先肯定对方,再提出批评意见,最
  办公室里如何赢取人心?人际关系对事业的发展有极大帮助,公司的制度多完善,亦需要各同事配合。和睦的工作环境,同事间亲和融洽,上下一心,直接促成业务的成功。能否成功,关键亦在于能否跟同事打成一片,和睦共处,尽得人心。知道自己属于哪类人,就必须积极努力改善不足之处,与同事打好关系。      1.合作和分享:多跟别人分享看法,多听取和接受别人意见,这样你才能获得众人接纳和支持,方能顺利推展工作大
  为要避免创业风险,必须首先知道风险来自哪里。      风险来自三个矛盾――      一是演习与实战的矛盾。在创业初期所做的事情都具有探索的性质,这便产生了一个矛盾:本来属于探索的对象,却当成了确定的对象>,本来属于实验的内容,却当成了真实的内容来做。      二是能力与实践的矛盾。获得创业能力的惟一途径是实践,而投资者通常是在没有实践经验的情况下开始实践,这便产生创业投
  薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试中降低。根据前程无忧数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题,造成入职时才愕然惊醒“薪资居然这么低”。      薪资谈低了,木已成舟了,悔恨不及时,我们更要做到肚中有墨,只有知道了
  张先生是公司高管,每天在公司都是文质彬彬,面带笑容,从没有不自信的表现,可一回家就唉声叹气,满脸愁容,很抑郁,妻子不懂,是不是白领都这样,还是丈夫有心理问题?      教授、主任医师、长春市心理医院首席专家、长春市心理危机干预中心主任、长春市心理卫生中心副主任。目前兼任吉林省心理咨询师协会副会长;吉林省心理教育协会副会长;长春市医学会医学心理学专科委员会主任委员。      郑晓华解
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