亲,中午好,适当的午休会让您的工作更有效率
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  职场人:如何走出困境?      评论:最近我与一位画家面谈,她坦诚地说,去年年底,她发现自己被一个项目困住了。这个项目不必缴税——她打算用一周做完——但一周延长到两周,灵感还是没有来,她开始感到非常恐惧。她怎么解决的?制作圣诞饰品。这个项目分散了她大脑中担忧的部分,填满了会被用来盯着画布的那些小时。结果,她大脑中创造性的部分感到自由了,然后再回去工作。      也许你正面临类似的情
  职场中要避免不良情绪发生,控制好自己的情绪对工作前途和同事关系都会带来影响。学会控制情绪会让你变得更成熟,那么职场人士应如何控制情绪呢?一起来看看下面的介绍吧,希望对您有所帮助。      用理智控制你的情绪      如果你怒气冲冲地找上司或什么人表示你对他的安排或做法不满,很可能把他也给惹火了。所以即使感到不公平、不满、委屈,也应当尽量先使自己心平气和下来再说。也许你已积聚了许多不
  参加一场面试,除了要备战面试官的各种提问,还得掌握一定的握手礼仪,这也是搭建第一印象的重要开始,那具体面试握手礼仪有哪些注意事项呢?怎样才算标准的握手方式?      以下几种“腕部运动”是不可取的:      用两只手:在中国,亲友间、哥们之间、老客户之间经常采用这种握手方式。但是,面试时这样做,则是在冒险。用这种方式握手在西方公司看来不够专业。请注意,用两只手握手,会让人觉得你热情
  投递简历就是第一道面试现代招聘大多都是采取“网申”的方式,求职者没有必要亲自到用人单位去,而在“网申”的过程中,有些单位就是简单地搜集简历,也有些单位会安排简单的测试,但是不论怎样,这个阶段一定要小心对待,切不可马虎。有时候可能就是一些小地方填错了,就和机会失之交臂了。现在大部分单位都会采用智能工具自动分拣和筛选简历,因此这对一些学校不那么好的求职者就不太有利,这个时候如果再稍微填错一点儿内容
  像是西方人谈话中年龄是禁忌话题一样,在职场中,薪水就是最敏感的话题。调查显示超过半数的人对自身薪酬现况不满意,那么是什么决定了你的薪资水平呢?要知道,足够优秀的人绝对不怕挣不到钱。抛去地域、年龄等客观因素,之所以大多数人对薪酬状况不满,可能只是因为你自己的“码”不够高。      薪酬与“受教度”齐飞      一项对京、沪、穗、深四城市白领年薪的调查显示,薪金一般随着学历的增高而增长
  如何在工作场合中有效表达自己的想法?以下十点也许可以帮助你。      1、把焦点放在你希望看到的结果上。你希望对方在听完你的陈述后,对他的想法、感觉或行动产生何种影响?      2、写下你想表达的关键信息。这个信息必须具有吸引力而且简洁。      3、在有限的时间内,尽量包含所有想说的内容。说太多却没有重点的话,不如挑选出精华,让对方了解重点。      4、内容结构清晰
  像死亡和税赋一样,组织生命一个不可避免的现实是周期性的“团队挑战”。为了这样一个项目,团队需要超越当前或以前所完成的工作。      对于高层管理团队而言,可能就是要求削减20%的总成本或总员工数;对于一个销售或业务发展团队而言,目标可能是下个季度增加10%的销售收入;对于一个产品开发团队而言,重点可能就是把产品上市时间提前两个月。      各种各样的挑战没完没了,但共同的主题是大家
  每一位涉世不深的年轻人,处于人生的十字路口。怎样才能找到既能充分发挥自身的才能,又前途光明的职业?该为自己的未来做什么准备?答案是,你该做好一份职业生涯规划。      所谓职业生涯规划,是指一个人对进入社会所从事的职业及发展的科学设计和事前构想,它包括确认职业目标、选择职业类别、规划职业的发展阶段等内容。职业生涯规划是人生事业发展的前置性工作、计划性工作,是在对社会环境进行评估、结合自身
   无论是在日常生活中,还是在职场,爱人际交往中有些心态一定不能有,要不然你就交不到一个知心的朋友。        现实生活中,有些人在社交中总交不上朋友,或者是交了朋友没多久,朋友又离他而去,平时和同事的关系也不融洽。究其原因,社交中的不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展,也就是心理医生所谈到的社交病
小蝉在这家跨国公司的市场部已做了三年,昨天她被正式提升为公司市场部的经理,这是一件很让人开心的事,因为对小蝉来说,这一直是她的一个梦。可看着同事一个个道贺离去的背影,她的心底有些疑惑了,升职了,我该如何与旧日的同事或是朋友相处,我该以怎样的姿态承担起新的责任和权利?      的确,由于角色的不同,我们将不得不面对一些与平日不同的情形,但有一些游戏的规则或是前人的经验还是有用的,提几点建议,或
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