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10 薪酬对跳槽到底有多大吸引力？铜仁人事局，智鼎人才网

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[疑难解答]常跳槽的人薪水高？

不少人喜欢稳定的工作，不爱跳槽。但《福布斯》杂志近日刊登文章说，与经常换工作的人相比，每次在同一个岗位工作超过两年的人，一生挣的钱将少50%。文章中说，2014年，美国上班族的平均薪水将比前一年增加3%，但若把2.1%的通货膨胀率考虑进去，实际增幅只有约1%。与之形成鲜明对比的是，跳槽者的薪水将可以增加10%至20%，有些人甚至可以增加50%。为何会出现这种差距?美国硅谷资深猎头贝萨妮·迪

[疑难解答]你的首份工作的月薪低于3200元吗？

央广网广州7月7日消息(记者何源)据中国之声《央广新闻》报道，日前，广州青年文化宫发布了《青年职业规划与职业状况调查报告》。这个调查邀请不同职业领域的19到35岁的1000个青年人填写。调查发现，广州青年在职场上普遍重视薪酬、福利、环境等外在因素，对个性特质、生涯规划等的关注度较低。这份报告是以1000个广州不同领域职业的19到35岁青年人为主要调查目标，主要目的是想弄清楚广州青年是如何看待自

[疑难解答]为什么大学生工资越来越低？

大学生曾经是让人羡慕的群体，但是如今这种优势荡然无存。20多年前，要是村里出了一个大学生，就是不得了的事情。那时，政府都给大学生安排工作，所以毕业意味着美好的人生即将开始。我有个朋友，他告诉我，他1989年大学毕业，政府安排他到特区工作。那年，他一个月就拿到800元工资。要知道，20多年前的800元可不是一笔小数啊! 现在，普工、技工的薪酬水平已悄然逼近甚至赶超了刚出校门的大学毕业生，特别是建筑

[疑难解答]单位可否禁止员工兼职？

第二职业是如今不少员工的选择，通过一份兼职扩展自己的职业结构、丰富自己的人脉，最重要的是能够为自己的生活累计财富，提前实现自己的一些目标。小王就是这样的典型。他在本职工作之外还找了一份财会的工作，每月几乎不必跑几次，但却能实实在在有笔收入。他觉得如今在上海这样的大城市生活越来越难。房价即使有宏观调控也不见明显下跌，甚至自己看中的楼盘还有微涨。购房成家等生活问题是小王最大的压力。没有些额外的

[疑难解答]如何激发一线员工的工作热情？

企业的发展应建立在人的发展基础之上，因为人是构成企业的最根本因素。作为中小企业的老板凡事都要亲自抓，既要规划企业的长期发展，又要关心企业的但前所面临的问题。如何使现有的人员发挥最大的力量，关键是看老板如何处理好与员工的关系，如何激发员工的工作热情，使员工积极主动的投入到工作中去。给员工无上的尊重为什么有些地方的下岗工人宁愿呆在家里领几百元的补贴也不愿意出去工作。究其原因就是有没有给员工最起

[疑难解答]如何提高大学生创业成功率？

鼓励创业、以创业带动就业，不仅是扩大就业的基本途径，也是增强经济活力的内在要求。近年来，国家为鼓励大学生创业出台了许多政策措施，取得了一定成效，但也存在一些问题。更好地发挥这些政策措施的效用，提高大学生创业成功率，关键在于积极开发培育适合大学生的创业项目，并提供配套支持。有关调查显示，2011年我国大学生自主创业比例为1.6%，远低于发达国家20%的水平;大学生创业成功率只有2%—3%。我国大

[疑难解答]什么原因会导致你应聘失败？

很多人都对找工作很头疼，因为他们在求职的时候老是碰壁，却苦苦找不到原因。其实，求职失败的原因有很多，只有知道具体的原因所在，你才能在求职中慢慢成长。 1.开口即言钱谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展机会。报酬并不是不可以问，但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久，就开门见山、直奔主题地问起薪酬福利，就算本身是再直肠子的性格，也会让面试官感到很不舒服。 2.沟通不顺畅面试开始后，需要在沟通

[疑难解答]职场中如果老板不喜欢你？你怎么办？

我不知道大家有没有实习生的经历呢?我也不知道大家还记得那个时候毕业青涩的自己踏入这个陌生的社会呢?在这个大的课堂里，我们即将面对的课程什么呢?我们在面对公司的同事和老板的同时，我们不知道自己怎么做才是满意的效果，但是想必我们都是在尽力而为彼此都坚守在自己的岗位上。在我们周围里也有和同事不和睦的，也有着随时担心被上司炒鱿鱼的时候。但是，大家有没有听过如果自己是实习生被公司冷漠了呢?这一个问题现在在社

[疑难解答]谁说太认真你就输了呢?铜仁招聘，智鼎人才市场，分享

别跟生活认真，因为我们都不知道生活给我们下一道难题是什么。别跟工作认真，因为我们都知道工作是不得己的，都是要生存下去的这个工具。说实话，生活中我特讨厌“太认真你就输了”这句话。当然，也是因为目睹一朋友半年来水深火热的自我纠结过程，让人更加愤愤不平。故事一点也不新鲜，这位姑娘在同城活动中认识了一位男生，在慢慢深入了解的过程中，不知不觉喜欢上了人家。可是她却怎么也猜不透对方的心思，每天像个数花瓣的怨妇

[疑难解答]职工生育保险待遇有哪些？智鼎人才市场，铜仁招聘

《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条规定，生育医疗费用包括下列各项： (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗

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