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[疑难解答]90后职场人第一份工资怎么花？

2014届大学毕业生告别校园已有一个多月了，这些90后社会新鲜人对第一个月的工资满意吗?生活压力大吗?工资是怎么花的?记者对应届毕业生进行了随机微调查。月入4000不太够花 1992年出生的小陈，今年从应天职业技术学院毕业。虽然学的是工程造价专业，但她目前在杭州一家互联网公司担任福彩APP应用专员。她告诉现代快报记者，上个月拿到手是4000块钱。“其实我去年12月就开始在南京一家公司实习，实

[疑难解答]入职后，发现公司给的工资太低怎么办？

无论在什么情况下，你都有三个选择——接受现实、做出改变或者一走了之。现在你的情况是，对现状不满，希望通过加薪来改变。如果公司拒绝给你涨工资，你打算一走了之吗?如果没有这种打算，那么你就得接受现实，尽管这有点难。这个世界的真相是：除了走出校门后的第一份工作，你的薪水永远是偏低的。少付你些薪水能给公司带来好处，所以他们当然会这么做。关于这一点，公司心里很清楚，现在你也明白了。从另一个角度来说，

[疑难解答]中国11大光棍职业，你躺枪了没？

11月11号又快要来了，双十一不是提醒你到某宝去抢货，而是告诉你“光棍节”来了。据《2014年中国光棍调查报告》指出，随着电子时代来临，手机正取代书籍成为人们常用的休闲方式，“万般皆下品，惟有读书高”的时代一去不复返，已出版十多本书、发表近千万字文学作品的“光棍节”代言人表示：“当下单单靠写作能够保证自己和家庭生活质量的人少之又少，这个浮躁的社会喜欢阅读的年轻人已是越来越少，作家作为一个‘闭家锁’

[疑难解答]管理者为什么累而无功？

　　众所周知，在企业特别是制造型企业管理实践中，经常会遇到这样那样的问题，有订单交不了货，丧失销售机会；品质问题频发，失败成本高企；现场管理混乱，有损企业形象；效率提升缓慢，盈利越来越难；还有材料损耗、工装夹具损耗、水电气浪费、工伤事故、员工不满、部门争执、人浮于事......等等，而且感觉这些问题层出不穷，防不胜防。　　　　由于职业的缘故，认识许多敬业勤勉的老板和管理者，面对这样的管理现

[疑难解答]面试后好几天没有收到用人单位的回复，怎么办？

　　参加面试后好几天还没有收到用人单位的回复，那么你应该采取什么措施呢？假如你在面试中表现出色，那么面试后应该怎样“锦上添花”呢？针对这些毕业生普遍感到困惑的问题，佳才网人力资源专家为大家作出了解答。　　　　面试后好几天还没有收到用人单位的回复，怎么办？　　　　佳才网解答：一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的，另外招聘人员也可能要出差、开年

[疑难解答]你是在累积实力还是在漂流不定？

去年有部很棒的电影叫做：《Gravity》(地心引力)，由珊卓布拉克以及乔治克隆尼主演。有非常震撼的一镜到底，有非常深刻的求生意念，也有非常棒的故事情节。不过，今天不是要谈电影情节，而是想谈谈其中出现的“太空漫步”。电影中乔治克隆尼有个推进器。朝着方向调整背后的喷射口就会喷出气体，他就能朝了气体相反的方向滑动前进。学过国中物理的都知道，太空中没有空气所以没有阻力或是摩擦力，加上远离地球也没有地

[疑难解答]如何管理“鸟人”？

何为“鸟人”? 我们在日常生活和工作中总会遇到各色的人。如果事不关己，我们常常会调侃：“真是林子大了什么鸟都有”;倘若被其所伤，则干脆骂道：“什么鸟人!”而同事之间骂对方是鸟人的时候就更多了。那么，什么是鸟人呢?广义上讲，是严重偏离大众行为标准的人;狭义上讲，是与自己行为标准偏差较大的人。人们对鸟人的态度通常表现为心理上的抵触和行为上的排斥，导致摩擦不断，严重影响企业工作质量和工作效率。人们

[疑难解答]隐藏在简历里的面试题，你准备了吗？

隐藏在简历里的面试题，你准备了吗?正在准备面试的你，是不是正揣度面试官的心意?其实有很多问题，就隐藏在你的简历里。面试官会根据简历提什么问题?你又需要提前做哪些针对性准备?资深HR盘点的26个最可能遇到的面试题。铜仁智鼎人才网周一到周日，天天为你找工作、每月最后一个周六举办大型现场招

[疑难解答]技巧：怎么与特别忙的上级交谈？

　　导读：当你需要处理一个事务需要请示领导时；当你因为一个业务需要走一个审核流程时；当你因为工作需要与上级交谈时；当你…那么，怎么与一个特别忙的上级交谈呢？当然，正如本文标题所述，是有技巧的。下面，让我们一起掌握这些技巧把。　　　　首先你的上级有义务安排时间来和你进行有范围的交谈。　　　　1)对需要沟通的内容进行构思和整理，尽量使得此次沟通限于一至两个问题，勤于沟通，多次沟通比一次

[疑难解答]企业如何避免优秀员工离职？

　　核心人才跳槽、企业经营困难、普通员工抱怨等多重困境，是目前很多企业普遍存在的境况。如何在物价飞涨的情况下，做好保留好核心人才工作，对于人力资源工作人员来讲是巨大的挑战。　　　　首先来看一则新闻：据2008年7月28日《浙江日报》报道：每周一上午，台州市路桥区一家公司的董事长林华有往往会提前半个小时，率领公司6名高管，衣着整齐地列队站在公司的大门口两边，躬身笑迎500多名员工上班，并送上

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