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[薪酬福利]老板，请让员工把话说完

最近，我在给一些大中型民营企业中高层管理人员做培训，听到一些关于员工与老板沟通方面的很多事情，成为影响员工与老板上下级和谐管理的瓶颈。企业中，高效的沟通文化是保障企业执行力和高效工作的前提和基础条件，老板发号施令靠沟通，员工真实领会老板的指令也靠沟通，这个环节出现问题的话，企业的高效执行力如何能实现呢？ &n

[薪酬福利]航班延误4小时以上乘客可获200元补偿

日前，中国航空运输协会向湖北机场集团公司下发《航空运输服务质量不正常航班承运人服务和补偿规范(试行)》，除了春秋航空外，国内航空公司将实施新的延误补偿。　　据了解，该规范适用于在国内运输过程中的不正常航班旅客服务中信息提供、航班服务、客票的退、改、签及补偿等，在补偿中分为非承运人原因和承运人原因。前者是指天气、突发事件、空中交通管制、安检、旅客或

[薪酬福利]尴尬职场：降薪，智慧在心中平衡

厉纳的公司坐落在城市最繁华的地段，写字间每天的租金就高达１万多元。老板的身份属于“出口转内销”的那种，也就是一些国外归来在国内开办公司的投资商。　　这一天，老板把厉纳请到了他的办公室，老板的态度让厉纳彷徨地看了看天。厉纳想，幸好今天的太阳还是从东边出来的。　　老板笑容满面地说：“对不起！从下个月开始，你的月薪要下调１０００

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