厉纳的公司坐落在城市最繁华的地段，写字间每天的租金就高达１万多元。老板的身份属于“出口转内销”的那种，也就是一些国外归来在国内开办公司的投资商。
这一天，老板把厉纳请到了他的办公室，老板的态度让厉纳彷徨地看了看天。厉纳想，幸好今天的太阳还是从东边出来的。
老板笑容满面地说：“对不起！从下个月开始，你的月薪要下调１０００元，如果你感到无法接受，可以重新考虑发展机会。”
对此，坐厉纳似乎早有心理准备。他还能考虑什么呢？惟一要考虑的是，怎样才能让自己的表情、表现不被老板的“客气”伤害。
在同样属于白领的朋友中，遭遇降薪，他已经是第五个了。厉纳不止一次地听说，也不止一次地亲眼目睹，很多人正在遭遇大幅减薪的待遇。厉纳的耳边更是一再响起人才过剩的警钟，国外回来的博士找不到工作仿佛也不再是新鲜事。
拒绝还是服从？所有像厉纳这样被老板看作棋子的员工，其实只有一个选择，不管你在公司的位置多么重要，降薪之后，工作不仅没有减少，而且还在增加。
现代的白领，在遭遇降薪挫折的时候，早已修炼到“心中波涛汹涌，脸上笑纹不动”的程度。他们在没有找到新的“高薪岗位”之前，或在历经努力之后，依然发现降薪后的工作仍是他们最好的发展机会。所以几乎都是一种选择，无一例外的，厉纳也只能“愉快”地回到原来的位置更加勤奋地工作。为了维持买房的贷款，维持习惯的消费方式，必须先学会在心理上平衡自己，因为这也算是一种修炼，一种与国际接轨的修炼。
编辑：铜仁智鼎人力资源服务有限责任公司人才网
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