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              员工福利,是现代企业人力资源管理中薪酬福利管理的重要内容,对企业吸引、培育、激励、保留人才起到重要作用,是提高企业核心竞争力的一个重要手段。      你所在的企业都有哪些福利项目呢?   以下是人力资源总监为你整理的员工福利项目:   法定类:   社会保险   住房公积金   带薪假期   保险类:   补充医疗保险   意外伤害保险
  一家保洁公司不跟员工签合同,被劳动监察大队罚款2万元。公司私下给员工2600元并补签合同后,将劳动监察大队告上法庭。记者昨天获悉,门头沟法院驳回了该公司的无理诉求。     李女士是一家保洁公司的员工,工作期间双方一直没签劳动合同。去年底,李女士被辞退后心生不满,以未签劳动合同为由,向门头沟区劳动监察大队投诉,要求保洁公司给予双倍赔偿。     今年2月,区劳动监察
  每年年底,各个公司的人力资源部都开始忙着做年度总结、新年度人力资源规划,其中员工薪酬福利预算成为一个头疼的问题。   越来越多的企业开始意识到员工福利政策对于降低员工流失率、提升员工对企业满意度的重要性。可俗话说“众口难调”,每位员工都希望能享受到符合自身需求的福利,那么作为设计这道“年度大餐”的人力资源经理们,又该如何规划呢?   让员工读懂福利Mary是家中等规模外资制
  我一向搞不清楚“值勤”和“加班”的差异。元旦要到了,单位要咱们去“值勤”,并且说“值勤”不是“加班”,是职责,没有“值勤费”的。请问这样做合法吗?咱们单位经常在节庆日用“值勤”的托言让咱们去公司,怎样断定值勤和加班呢?值勤的酬劳和加班费是相同的算法吗?     [铜仁智鼎人才网ld0738劳作法参谋周伟鹏答复:]   元旦接近,不少单位都需求组织值勤方案。被排到值勤的职工往往心
  这段时间网上闹得凶的有三个人——1。凤姐、2。兽兽、3。移动员工,如果说前两者还属于炒作和自作自受的话,那么后者实在是遭遇无妄之灾,尤其是对于普通的基层员工来说——本来大过年的谈“降薪”已经够让人难过的了,一部分不明真相的网友还跟着嚷嚷“暴利”,眼看正月十五要到了,央视没添堵,自己反倒给自己添堵了。     早在半个月前,我回家过年的时候,就听南京移动的朋友说降薪了,正式工从一月
  前几天跟几个百度离职、自行创业的经理、总监吃饭聊天,他们当时大概每年工资+期权收入,总收入在80万-120万之间。说起2006年年初,个人开始创业时,自己手头上没什么钱。第一笔朋友投资的钱只有10万块,都要了,钱虽然不多,当时情形下是莫大的信任和支持。哥几个听得笑死了,说当时找他们啊,给个几十万还是有的。     离开新浪快五年了,好象可以说说:一个门户网站主编的薪酬待遇。 &
  如今比高考更热门的就是每年的公务员考试。金融危机,许多高薪职业的没落更让当年的公务员报考达到万里挑一。“公务员涨薪”、“嫁碗族”都成为社会热门话题。到底公务员薪酬是高是低?和同龄人相比,公务员的生存状态如何?本报记者对此进行了调查。     调查人物:赵丽   公安分局文职民警工作9年   采访赵丽时,她1岁的儿子一直在身旁玩耍。儿子的生活开销和一套经济适用房的贷款,几乎是这
  据国外媒体报道,科技博客BusinessInsider作者马特•林利(MattLynley)日前根据美国企业员工评论网站Glassdoor。com提供的数据,列举出苹果各个岗位的薪酬排名。与谷歌重视技术人员不同,苹果平均薪酬最高的并不是技术人员,而是设计人员。不过即便是如此,苹果技术人员的薪酬仍远高于其他员工。以下为苹果各岗位员工薪酬排行榜:     第一:设计人员,
  美国媒体近日评出了7大怪异多金的工作,向在经济衰退期想找工作的人提供一份指引。   1。潜艇厨师年薪125。8万   在澳大利亚,超过六年经验的高级潜艇厨师每年能赚125。8万元。而一名三星级的海军副司令,年薪为22。9万美元。     2。珍珠潜水员日薪8000元   这是个危险的职业,但是在澳大利亚珍珠潜水员的报酬不菲。近海的价格是每天8000元人民币。  
  不比白领挣得少   “中国白领和蓝领之间的收入差距正在缩小。”一篇最近在网上引起热议的国外媒体报道显示,过去四年,中国蓝领工人工资增幅大于白领——专业人员的工资平均年增长速度为12%,同时,制造业、农业和建筑业的工资年增长速度为14%。   中国蓝领的高薪时代何时到来?近期,记者就装修、快递、餐饮等与居民生活密切相关的行业,进行了劳动力成本调查,以期揭示国内部分行业劳动力发展的真实状况。
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