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[就业指导]职场潜规则教你如何“站好队”，职场潜规则，铜仁招聘，智鼎人才网，智鼎人才市场

　　“拉帮结派”也是职场潜规则之一，这种小集体并不是每个职场人士所欢迎的，因为站队不可怕，但是想“站好队”避免“站错队”则非常不容易。　　　　进入职场多久才开始“站队” 　　　　职场潜规则分析，当下“站队”对职场人的仕途意义重大。19.32%的参调者表示初入职场1年就开始找队形站；12.5%的参调者表示2-3年是观察期，然后摸好队形再“站队”；5.68%的参调者表示要打拼三五年，看到

[就业指导]升职后如何化解同事的嫉妒心理_就业指导中心，铜仁招聘，智鼎人才网，智鼎人才市场

　　升职，是职场上一件值得高兴的大事。但不要以为升职就一切OK，如果忽略了身边同事的心理，那你就可能面临吃大亏的危险。想要让自己平稳顺利的度过升职过渡期，你就得要学会化解同事的嫉妒心理，将诸多危险因素扼杀在萌芽状态。　　　　眼见着以前平起平坐的你升职，身边的同事或多或少的都会有一些嫉妒的地方。有的直接会表露不满情绪，有的则会道出各种酸言酸语，还有的则是默默的忍下偷偷的使绊子。像是前两种直接

[就业指导]上班族要理性选择抱怨方法——就业指导中心，铜仁招聘，智鼎人才网

　　职场抱怨是个可以传染的毒药，如果不能用理性的方法来发泄的话，过激不当的言论都会给你带来意想不到的麻烦。可如何抱怨得当，也可能会成为解决目前难题的一个契机。　　　　职场事务繁忙、工作压力大，产生抱怨的情绪是难免的。适当的发泄，不但能减轻不良情绪，更能增加你的工作动力。所以不要一味的躲避抱怨，很多时候理性的选择抱怨的方法，会让你有意向不到的收获。　　　　以假乱真的玩笑话　　

[就业指导]面试时不能说的话_铜仁招聘，就业指导中心，智鼎人才网

　　语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具，更是求职者敞开心扉，展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力。那么，在求职面试中要注意哪几类的忌语呢？　　　　缺乏自信　　　　这种情况最明显的就是问“你们要几个”，对用人单位来讲，不在于招几个，而是你有没有这方面的实力和竞争力：“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“

[就业指导]面试官最讨厌的行为_铜仁招聘，就业指导中心，智鼎人才网

　　面试主考官的印象直接关系到你能不能面试成功，那么哪些是面试主考官最讨厌的行为呢？面试主考官最讨厌的行为有如下几种：　　　　1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。　　　　2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。　　　　3、说其他同类型公司的坏话。　　　　4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没

[就业指导]面试：教你几手谈薪绝招_就业指导中心，铜仁招聘，智鼎人才网

　　在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱，恐怕就要使自己显得软弱了。　　　　如何谈到点子上？　　　　在回答薪金问题的时候，不能乘匹夫之勇乱答一气，要有准备，要有策略：　　　　策略1、把期望值放

[就业指导]十种技巧教你抓住面试机会 _就业指导中心，铜仁招聘

　　1.深呼吸，不要紧张，其实它很容易唷! 　　　　2.当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试，以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的面试。(当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接受。) 　　　　3.做好准备工作。上网查找与公司有关的每一篇文章。不要仅仅读过这些文章，还要研究，仔细分析它们。基

[就业指导]结束面试的最佳时间_就业指导中心，铜仁招聘，智鼎人才网

　　成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了只有对应试人不利。面试不是闲聊，无主题、无目标。面试也不是谈判，双方各自有条件必须花时间去磨嘴皮。从某种意义上讲，面试是陌生人之间的沟通。　　　　当然，谁也没有规定面试的具体时间限制，谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。　　　　那么，怎么才能把握好适时离场的时间呢？一般来说，在高潮话题结束

[就业指导]面试问题的常见错误回答_铜仁招聘，就业指导中心，智鼎人才网

　　有些问题在各家公司面试时都会遇到，你知道如何应对才最得体吗？　　　　你为何想进这家公司？　　　　错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。　　　　分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？　　　　正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。　　　　你认为你适合干什么？　　　　错：只要公司需要，我什么都能干。

[就业指导]面试指导：面试自述优缺点所考虑_就业指导中心，铜仁招聘

　　求职面试时，面试官经常会问到一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的毕业生直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。智联招聘高级职业顾问蔡艳丽提醒毕业生，在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答。　　　　面试官问到的任何问题共同的出发点是对面的这个人适合不适合这个职位。　　　　面试官从求职者的专业背景、工作经历看

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