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[就业指导]就业难不该忽略自身因素_铜仁地区,智鼎人才网

　　今夏，“史上最难就业季”成了热门话题。就业难，是事实。难在什么地方，有深究的必要。　　　　事实上，就业不易，不是企事业单位不需要人，应该与求职者自身的素质不符合他们的要求有关。以新闻专业的学生为例，没有哪家媒体不求贤若渴，只要你新闻理念先进，新闻业务素质过硬，你的品德不错，如果说媒体拒收这样的人才，想必那是冤枉了媒体。问题在于，今天的大学毕业生，包括名校的新闻专业的毕业生，能够在读书期

[就业指导]新进员工谨防试用期六大陷阱_铜仁智鼎人才市场温馨提示

　　又到一年入职时。今年被称为“史上最难就业季”，不少用人单位利用劳动者求职心切又缺少必要的维权知识，在试用期上玩起了花样。在此提醒新进员工严加防范试用期“六大陷阱”。　　　　陷阱一：试用合格再签合同　　　　先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、仅仅签订试用期合同、同时签订试用期合同和劳动合同等表现形式。根据《劳动合同法》第19条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合

[就业指导]让你轻松找到好工作的四大良好心态_铜仁地区,智鼎人才网

　　1、把得到的每份工作都看做临时性的。（至少在美国）90%的劳动力都不是独立经营，因此，你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定，而不是由你说了算。只要他们愿意，你的工作随时可能中止，而且事先没有任何预警。这在某种程度上是事实，而现在比任何时候更是如此。这取决于目前职业市场的本质。因此，找工作时，必须告诉自己，“我正在找的工作本质上是一份临时工作，能持续多长时间我并不知道。所以，

[就业指导]求职交谈中请不要做这些小动作_铜仁地区,智鼎人才网

　　在求职活动的过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。因此，想要在面试中成为胜利佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才有收事半功倍的机会，求职者在面谈时，若无意间的玩弄衣服钮扣或手帕的一角，将会给人一种长不大的感觉。　　　　　　　　交叉翘脚的坐姿　　　　　　　　放松心情，双脚平放，是面试时最基本的的坐姿要求。因此，求职者

[就业指导]如何适应第一份工作？铜仁地区人事局,智鼎人才网

　　第一份工作培养责任感、锻炼能力　　　　很多毕业生都期待自己进入大企业工作，的确，经过一个商业、文化背景都非常厚重的企业的熏陶和历练，意味着你的实践能力的提高，对跨文化沟通环境的了解、对先进工作模式和管理模式的了解等都会比在中小企业里更充分。　　　　可是，不是每个人都有机会进入一流的大企业，在我看来，无论进入大企业还是中小企业，如何培养出责任感和胜任基础岗位的能力才是最关键的。

[就业指导]从低薪水的工作收获到的5个启示！人力资源管理,智鼎人才网

　　请不要抱怨低薪水的工作，如果你能从这份工作中学习到许多有用的职业技能，相信这是最有价值的东西，未来你一定会找到更高薪水的工作。　　　　1、沉着。“我最喜欢的一个词语，以及每一位曾与我一起工作过的同事们身上我最喜欢的品质，”凯利说，“这意味着，当事情变得疯狂时，你不会惊慌失措，变身成戏剧女王或是彻底崩溃。如果你不具备这些技能，那么低报酬高压力的工作是一个完美的发展这些技能的地方。”当你被

[就业指导]给还没毕业的大学生提示:人力资源管理,铜仁地区,智鼎人才网

　　　　教育部部长袁贵仁日前在2014年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议上透露，2014年全国高校毕业生规模将达727万。这意味着，继今年高校毕业生达699万，获称“史上最难就业季”后，明年将再增28万，再创历史新高。特别策划给还没毕业的大学生的衷告，期望同学们认识到就业形势的严峻，提前准备，准备筹码，为找到一份满意的工作，实现人生价值添加加瓦。　　第一条，别拜金，别只图短暂的利

[就业指导]5个方法让你引人注目—铜仁地区人事局,智鼎人才网

　　　　在这个网上求职的时代，你不仅要在面试时突出自己的特点，每时每刻都要强调自己的特点。因为如果你不从一开始就展示出你比其他人更适合这个职位的话，你可能根本得不到面试的机会。以下是如何能在整个面试过程中（从投递简历直到面试结束说谢谢的过程）表现出众的方法。　　　　推销自己的解决方案　　　　第一步是确定公司需要的是什么，可以通过仔细阅读职位描述以及做一些行业内的研究来了解（

[就业指导]如何轻松得赢得上司的喜欢,铜仁地区,智鼎人才网,智鼎人才市场

　　那些轻而易举赢得同事们好感的黄金女郎到底有什么秘诀呢?我敢打赌，她们绝对没有拼命打字一直打到手指脱臼，而是运用了一些不太容易让人觉察的技巧。不过，只要你用心观察，还是能看出端倪的。　　　　她习惯穿一些大方、稳重的服装，而老板也是;她与老板谈话的时候，头总是微微向右偏，而凑巧的是，老板也一样。这些举动不仅不会有拍马屁的嫌疑，而且还会给老板留下良好的印象。如果你留意她的举止，然后适当地予以

[就业指导]应届毕业生：没有工作经验应该如何去求职_智鼎人才网

　　在人才市场上，有工作经验的求职者无疑更具竞争力。“成手”总比“新手”好用，许多用人单位更倾向选择有工作经历的大学生，如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那面临的很可能是和你有着相似学历却更富工作经验的竞争对手。工作经验欠缺，如何吸引用人单位的青睐呢？听听职场专家的忠告吧！　　第一招：写好自我评价　　对于没有相关工作经验的求职者来说，要想获得用人单位的青睐，自我评价必须重视起来。自我评

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