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[HR必读]2013年企业离职率走低基层员工收入显增

近日，2013年度中国地区整体奖酬调研报告发布，报告显示，已经连续走高六年的主动离职率在2013年开始下降，将从去年的29.1％降至19.0%.收入增长更集中于中等及低收入人群，受其影响，操作类岗位密集的高科技产业与半导体产业的从业人员波动性在各行业中高居榜首。近日，2013年度中国地区整体奖酬调研报告发布，报告显示，已经连续走高六年的主动离职率在2013年开始下降，将从去年的29.1％降

[HR必读]瑞安航空的大嘴CEO

在谈到善待顾客的问题时，他当时的回答则是：“没法再好了……我们的服务包括最低廉的票价、准时的航班以及全新的飞机。除此以外，一概免谈。”回答中还夹杂着一些他的标志性脏话。奥莱利担任首席执行官的瑞安航空（Ryanair），可以说是欧洲最受诟病的航空公司。两年前，英国《金融时报》曾问迈克尔·奥莱利（MichaelO‘Leary），希望别人怎样称呼他。他当时的回答是：“叫我迈克尔、混球、大嗓门，都

[HR必读]管理心得：如何管理鸟人

长翅膀的不一定是天使，他有可能是鸟人。有能力的员工未必是好员工，他很有可能也是一个长翅膀的鸟人。所有的老板都面临着一个共同的课题：如何管理鸟人――如果老板不会管理鸟人的话，那么公司里只会留下一些平庸之辈，最终丧失竞争的优势。长翅膀的不一定是天使，他有可能是鸟人。有能力的员工未必是好员工，他很有可能也是一个长翅膀的鸟人。公司是鸟人的高发地带，任何一家公司，任何一个场所，你都会遇到一些

[HR必读]女大学生光棍节出租自己：陪逛街5元/小时

“陪逛街5元/小时，陪吃饭5元/小时，陪看电影10元/小时……”昨天，华科大文华学院各男生宿舍楼下的一纸宣传单，搅热了校园，该校一名女生欲在“光棍节”“出租”自己。对此，专家称，玩笑开过了头，此风不可长。 “陪逛街5元/小时，陪吃饭5元/小时，陪看电影10元/小时……”昨天，华科大文华学院各男生宿舍楼下的一纸宣传单，搅热了校园，该校一名女生欲在“光棍节”“出租”自己。对此，专家称，玩笑开过了

[HR必读]287家央企2012职工平均工资曝光人均最高42万

　　网易财经对113家央企及其上市子公司在岗职工年平均工资进行整理，发现2012年央企及其上市子公司共287家在职员工平均工资为111357元，相比2011年平均工资102965元增长了8。2%，是私企平均工资的3。8倍。　　网易财经11月11日讯网易财经对113家央企及其上市子公司在岗职工年平均工资进行整理，发现2012年央企及其上市子公司共287家在职员工平均工资为111357元，相比20

[HR必读]婚庆策划猫腻多外聘内容在签订合同中无体现

“原本开开心心的婚礼，在最后才知道我喜欢的摄影团队被掉包，婚礼布置也不如理想。两个月了，那种失望我到现在还很深刻。”11月5日晚，白领Karyry在微博上的一番控诉惹来商圈白领的争议。近日，记者走访了环市东及天河的十多家婚庆公司，找出其中猫腻并请教资深婚庆专家一一支招。作为人生的头等大事之一，不惜重金聘请婚庆策划公司办个难忘又特别、梦幻又专属的婚礼，已经成为了越来越普遍的现象。不过，有时，

[HR必读]刘成敏之后腾讯无线“刘成敏式”狂奔

　　作为公司的创始人，马化腾对于腾讯投注的心血不用任何人担心。他最重要的事情早就不是自己的身家在“福布斯中国富豪榜上排第几”这种问题了，而是要让腾讯真正成为“一家受人尊敬的世界级公司”。　　作为公司的创始人，马化腾对于腾讯投注的心血不用任何人担心。他最重要的事情早就不是自己的身家在“福布斯中国富豪榜上排第几”这种问题了，而是要让腾讯真正成为“一家受人尊敬的世界级公司”。　　这不是件容易事，

[HR必读]国资改革参照淡马锡：采用出资人和职业经理人制

日前，由国务院研究中心起草的“383方案”中，提到国资改革的方向应以国有资产资本化为重点，参照淡马锡模式，建立和完善出资人制度和职业经理人制度。最新数据显示，从2005年试点开始，截至2013年6月，我国已经有56家央企在试点董事会制度。 383·国有资产改革重新界定职能、国有资产资本化，深化国有资产管理体制改革。 ●重新界定国有资产职能 ●完成国有企业的公司制改造，为国有资产资本化

[HR必读]企业管理中有哪些“危险信号”

我们常常受人管制，同时到了一定的职业阶段有可能还会去管理别人。作为管理者，每个人的职业经历和遇到的管理风格不同，因此造就出了管理中出现的千差万别的管理现象。这些现象对于企业或管理者本人都是非常“危险的信号”，如果不及时修正并采取得力措施，则伤人害己，悔之晚矣。我们常常受人管制，同时到了一定的职业阶段有可能还会去管理别人。作为管理者，每个人的职业经历和遇到的管理风格不同，因此造就出了管理中出

[HR必读]“宽带”薪酬：多条跑道激励法

“宽带”薪酬：多条跑道激励法中人网-薪酬激励来源：《大众致富》作者：日期：2013-11-05评论：0条关键字：宽带薪酬薪酬管理 1 我要投稿随着中国网通、西门子等几家著名的公司对于宽带薪酬管理模式的导入和应用，宽带薪酬作为一种薪酬管理模式，得到了日益广泛的讨论和关注。随着中国网通、西门子等几家著名的公司对于宽带薪酬管理模式

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