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[HR必读]2014面试技巧：考官追问的3种情况及应对

　　　　很多考生在国家公务员考试面试时候，最害怕的就是面试官在一个问题上不停地追问下去。因为考生本就多少有些紧张，考官的追问会触发考生的敏感神经，担心是自己刚刚的回答出了一些问题，于是在回答的时候就愈发小心翼翼，从而更加容易出错。建议考生们了解一下考官可能会追问的详情。　　那么，要想避免这样的情况发生，我们就要了解，为什么考官会进行追问?考官追问的情况有哪几种? 　　

[HR必读]国家公务员面试自我介绍完美解读

　　　　一、自我介绍决定面试成败　　在国家公务员面试的题目设置中，自我介绍题目往往安排在第一个。特别是在银监会、商务部、外交部、海关等部门的面试当中，通常都会有1分钟的自我介绍环节。但是面对如此熟悉的题目，绝大多数考生却表现得差强人意，为什么？大家不妨扪心自问一下，自己是谁？自己真的了解自己吗？或许绝大多数的人都不敢确定吧，自己已然成为心中那个“最熟悉的陌生人”。常言道：良好的开头是成功的

[HR必读]2014国家公务员面试指导：海事局专业专项答法示例_智鼎人才网推荐

　　单位新招一批大学生，为了使其尽快适应工作，提升工作技能，要安排轮岗实习，由你来负责，请问你怎么做？　　　　【专业化答法】　　　　组织新招大学生实习，不仅可以增长他们的社会阅历，提升自身能力，更是可以了解如何保障水上交通安全、保护水上环境清洁、保护船员整体权益、维护国家海上主权的具体海事部门工作。因此，组织好这次实习活动是十分重要和必要的，我一定会认真地对待，主要从以下几点做起：

[HR必读]公务员考试面试最新动向_智鼎人才网大揭秘

　　在通过公务员考试笔试后，面试成为大家通向仕途的最大拦路虎，而且面试出题异常灵活，使得公考最后一步变数很大。专家认为，在党召开十八大报告之后，面试命题出现了最新的特点，真正的跟中央政策紧密的结合，这是2013年各省省考命题的最大特色。　　先来看理论政策：　　第一，习近平同志在中央党校2010年春季学期第二批入学学员开学典礼上的讲话中，要求努力克服不良文风，

[HR必读]露华浓将裁员千人退出中国

早早布局，却不愿“屈尊”适应中国市场的露华浓，终于无奈撤离。美国当地时间本周二，化妆品巨头露华浓宣布，作为其重构方案的一部分，将撤离中国并裁员千人，此举将为公司每年节省1100万美元。而截至目前，进入中国37年的露华浓，在华业务占其年度营收仅2%，有专家表示，以露华浓为代表的一批外资日化公司，带着国际品牌的傲慢来到中国，多年以来都未适应中国市场，也不愿为之做出改变，最终只能以失败离场。以彩妆为

[HR必读]企业文化的六大好处

　　企业文化至少有以下实实在在的好处：　　1，可以用来忽悠顾客。配方还是那个配方，工艺还是那道工艺，但只要添加一点文化佐料，白酒就不是普通的白酒，而是文化的白酒，历史的白酒，祖宗上溯到1573年。你不喝，说明你没有文化。喝了，就等于喝墨水。于是白酒变成了琼浆玉液，价格大大上涨，销量直线攀升，利润自然滚滚而来。　　2，可以用来欺骗社会。一流的企业靠文化，有文化

[HR必读]年终总结怎么做_铜仁人才网_智鼎人才市场

　　“千山鸟飞绝，都在写总结；举头望明月，低头写总结。远上寒山石径斜，白云深处写总结；送君千里终一别，回去还得写总结；洛阳亲友如相问，就说我在写总结；年年岁岁花相似，岁岁年年写总结；有缘千里来相会，无缘回家写总结；众里寻他千百度，蓦然回首，正在写总结。”这是网络上的一段关于写总结的话，一方面说明很多企业对员工都有年终总结的要求，另一方面也说明很多职场人对写好总结的郁闷心情。　　那么，年

[HR必读]升职的几大要点_铜仁智鼎人才网

　　有的人进入公司升迁很快，而有的人则好久都得不到这个机会。是不是升迁会有什么捷径呢？那么，到底什么才是一条比较好http://www.job13580.com/的捷径呢？捷径只有一个，围绕着公司的目标，有效规划自己的工作，和同事打成一片，互相提供支持，为公司的最终目标做出自己的价值贡献。这就是捷径，这个捷径说白了，就是要树立一个正确的职业态度，围绕本职工作学习成长，不断提升自己，逐步成为公司的主

[HR必读]教你三招留住好员工_应对好员工辞职的做法

　　一个好公司想要留住员工，并非什么样的员工都留，我们要留住的是那些“好”员工、称职的员工。什么员工可以称之为“好”员工呢？所谓“好”员工，除了应具备必要的专业知识和专业技术外，还应是具有敬业精神、高度责任感、较强的职业忠诚度、团队精神、全局意识、公平公正的职业道德等等素质的人。这样的员工如果流失于企业，那将是一种莫大的损失。　　留住“好”员工当然要讲究一些方式。马云说：员工的

[HR必读]职场必学的甜言蜜语_你学会了吗

　　世上至少存在一个嘴臭却又能在职场上混得不错的男人，如铁齿铜牙的纪晓岚，却很难找到一个不会说话却能步步高升的女子。对于男职员来说，会说话是重要的，对于女职员来说，会说话是十分重要的。这不仅仅因为女性在职场中寻求帮助的机会多于男性，更因为人们出于约定俗成的观念，认为女性天生应该温婉随和、彬彬有礼、擅于表达。　　“学会说”是OL纵横职场最重要的一课。身在职场，熟练掌握办公室甜言蜜

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