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小翁、小祝和小姚3名09届数控专业中专毕业生一毕业就参加了职业见习,见习岗位为数控机床。见习期间,小祝觉得见习不是正式工作,因此不重视见习机会,经常不是迟到早退就是请假,见习基地觉得他无视劳动纪律,见习期满未作留用。小姚觉得数控操作辛苦,不能坚持,因此自愿中途退出。小翁自始至终都能认真见习,从不怕辛苦,能很好地完成带教老师安排的学习内容。因此顺理成章被企业留用。 [分析] 三位见习生在当前青年
一、把握定律。 即相信命运是把握在自己手里的,暂时的困难只是人生中的一个暂时的停顿而不是失败,所以要相信自己。凡成功的人都是相信自己能把握自己的。如你要进入IT业,尽管现在一无是处,只要不断学习,往那个方向努力,不用三年你可能是一个优秀的IT人士。 二、任意定律。 很多人对人对事不是很认真的,愿意迁就自己,坚定性不够。如有些应聘者在毕业时想到怎样怎样的企业,后来觉得难度大,又想考研,考研竞争
目前,“克隆”简历在职场十分流行。在人才市场上,许多人手持的简历大同小异,有的甚至只有名字和年龄的差别。网络上大量的简历模板、打字复印部门存储的大量简历、同事或同学的简历都为克隆者提供了方便。求职者只需要稍加修改,一份看似出色的简历就出笼了。 然而简历是求职者交给招聘方的第一份信物,业内人士分析,克隆的简历对求职十分不利: 首先,克隆简历的行为也说明你不够诚实。现在职场上十分讲究诚信,如果你在
升职,是每个职业人的梦想,因为这不仅使自己的地位和工资随之上升,也是人生成功的体现、自我价值的实现。可是竞争场上队员很多,球却只有一个,于是,激烈的竞争就开始了,虽然大家都累的气喘吁吁,最后,扬眉吐气抱上球的只有一个,其他人都垂头丧气败下阵来。那么,工作几年,经验具备,机会没有,怎么办?是坐着等待,还是跃跃欲试、自我寻找?回答只有一个:自我提升,伺机突破。 案例: David在一家中型IT企业
  打造自己理想的职业生涯,规划自己理想的职业前景,多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好运连连。有人却身陷误区,雾里看花,一片茫然。看来,要想找到属于自己的理想职业方向,需要同时具备几个相关的必备要素。您在为自己做职业规划时,是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力,您有怎样的素质,您的自身潜力在哪里等等。 心理因素理想职业之基础 性格决定命运,脑袋决定口袋。
人的职业生涯是一个漫长的过程。我们将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的目标,事先做好规划,对更好地从事自己的工作,实现自己的人生目标将是很有好处的。 30岁之前:做好起步 这一阶段是从学校走上工作岗位,是人生事业发展的起点。它主要目标,就是选择职业与坚持学习。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上,选择适合自己的职业,设定人生目标,制定人生计划。再一个任务,就是要树立自己良好的形象。年轻人步
开会,做决策,听汇报,部署工作……好不容易完成今天的工作,明天,这些让你时刻保持“作战状态”的工作又在等着你…… 成功人士、高管,这些无数人羡慕并为之奋斗的称呼,让领导干部在人前尽显风光无限,可是,自家冷暖自家知———领导干部在人前,要表现出泰山崩于前而色不变;在人后,也会有常人软弱的一面:工作压力大却无人分担,身心交瘁,所有问题都要自己扛,久而久之,焦虑、孤独、苦闷乃至绝望如影相随。 没时间
职场增值,提升个人处事能力。工作表现突出,上司便会以升职加人工来表示对你所付出的努力感到认同。假如你平时工作态度认真,与上司关系相处融洽,升职加薪的机会应该是有的!究竟上司凭甚么标准或要求给下属升职加人工呢? 事实上,各处职场各处例,并没有一个固定的升职加薪方程式,可以保证员工照做,便可以换来满意的升职加薪幅度。不过,仍有一些基本考虑条件,那就是你本身要事先做好某些事情,才有机会被提拔。 并不
常常有人长叹:工作那么久怎么总是得不到晋升机会。其实要获得晋升并不难,关键是你能否做到以下几点: 一、上班不要发牢骚当你有艰巨的工作任务时,应尽力去做好,不要牢骚满腹,让别人觉得你没有能力应付这项工作,或觉得你根本不知从何做起。因为许多公司只会留住并晋升那些不嫌工作量太多的人。 二、别让上司等待在办公室中,任何人都不要忘记上司的时间比你的宝贵,当他给你一项工作指标时,这项工作比你手头上的更重要
这是一个创业的时代,想自己创业做老板的人越来越多,其中也包括众多上班族。所碰到的问题:时间紧、资金有限、经验缺乏、患得患失,是几乎所有想自主创业的上班族都会遇到的问题。针对这些问题,我们的建议采取有针对性的措施。 措施一:我要兼职,我要兼职! 突破点:对于不想冒任何风险而又想尝一尝创业滋味的上班族来说,不妨先尝试一下兼职。 目前在北京、上海、广州等大城市,上班族做兼职是一种常见现象。兼职职位
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