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[职场动态]那些简历是HR看一眼就淘汰掉的-铜仁人才网

在铜仁找工作的过程中，简历是对求职者个人能力的最直接的展现。当HR在整理简历时，为了提高招聘效率，会对简历进行一个快速的筛选。那么，哪些简历是HR看一眼就决定淘汰掉的呢？下面铜仁人才网为你揭晓！第一类：工作经验与岗位需求严重不符有些人求职会进行大面积的海投，将自身的简历完善好后会大面积的投递简历，这种行为虽然能够增加你的简历曝光几率，但是很有可能你的简

[职场动态]应届毕业生关于档案应该存放到哪里？

无论是就业、创业还是留学，即将离开校园的你，对自己的档案可得上心！档案里都有哪些材料？毕业后档案能在学校留存多久？万一丢了怎么办？关于档案，这些你应该知道！什么是毕业生的人事档案毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕

[职场动态]铜仁招聘还有企业存在招聘歧视吗？

三年前，CC为了照顾宝宝而辞职在家做全职妈妈，如今宝宝已经上了幼儿园，婆婆帮忙接送，于是CC打算重回职场。脱离职业生涯三年来，CC感到与社会脱节了不少，和在工作的朋友聚会时已经听不懂对方的网络语言，什么996，什么社畜……尤其是在重新找工作时就更忐忑了，年龄比较大，能做的工作缩小了一半，又跟不上时代，无法达到企业的要求等等。当然，首要担心的其实是：面试会不会遇到企业歧视？不仅重返职场的求职妈

[职场动态]铜仁找工作因拒绝不合理的安排被辞退可以要求赔偿吗？

职场上的小伙伴们，你有没有遇到过这样的情况：明明手头上的工作还没做完，领导又分配了新的任务下来，然后这个新的还没搞定，快下班的时候，领导又发来了微信，又要临时“加菜”…… 某些朋友可能会说：这不是很正常吗？职场就是这样啊！每天一堆任务层层叠叠、前前后后怼过来，还每一件都极其重要！每一件都非你不可、非做不可！职场确实常常让人很无奈。不过，领导说一，你也可以说二，不一定非得逆来顺受嘛。这不，

[职场动态]铜仁找工作辞职后发现怀孕了能恢复劳动关系吗？

徐女士咨询：我于2018年3月入职铜仁某服装公司，劳动合同期为3年。今年5月上旬以来，我总感觉身体疲倦无力，于是向单位提出辞职。公司同意了我的辞职申请，并且与我签订了《解除劳动合同协议书》。5月30日，我办结离职手续，离开了公司。6月初，我因身体不适加重，去医院检查，才发现自己已经怀孕一个多月了。我现在很后悔草率的辞职，请问能否以离职时已经怀孕为理由，要求单位与

[职场动态]应届生入职学不到东西就离职这样的员工你敢要吗？

23岁的小芳是一名应届毕业生，专科毕业后，就在铜仁的一家服装公司做销售文员。但是没多久，小芳就辞职走人了。辞职的原因很简单——一心想成为一名牛逼的销售，但老板却不给机会，打杂了几个月，小芳终于受不了，一怒之下就把老板“炒了”。“学不到东西”成了小芳爆发离职冲动的根本原因。辞职的原因千种万种，因为“学不到东西”而辞职的也不少，毕竟这个理由看起来很有上进心，对吧？但让

[职场动态]铜仁找工作刚刚入职就离职为何一言不合就离职呢？

“实习期没满就离职，踏入职场不到半年就换工作，工作不顺拔腿就走……”近期发布的职场“闪辞”调查数据显示，超过三成的应届生在入职两个月后辞职。记者调查发现，这样“一言不合就闪辞”的90后有不少，而七月招聘旺季过去没多久，最近不少人才交流机构和各大招聘网站又来了很多“回头客”。钱少、活多、学不到经验成“闪辞”的三大主因，不过也有毕业生离职理由很奇葩：因为还没玩够或者职场不顺想回老家靠

[职场动态]铜仁应届生找工作选大企业好还是小企业好？

应届生初入社会，工作经验社会经验皆为零，第一份工作尤其重要，甚至影响一生，走向大企业，还是加入创业小公司？铜仁人才网跟大家来分析一下应该如何选择。大公司通常可以提供更好的待遇，稳步上升的职业发展路径，但也意味着发展的空间容易受限，毕竟发展到现在的规模，大企业已经形成了一套成熟的管理体系，只要把自己当成其中一颗螺丝钉，不断地契合周围的齿轮维持公司的日常运转即可。对

[职场动态]铜仁找工作什么时候投递简历效果好?

　求职面试时投递简历是第一步，但是很多的职场人都不知道到底什么时候投递简历才是最合适的。其实，投递简历并不是简单的完成简历的投递就完事了。投递简历还是有很多的技巧的。投简历时用上技巧可以让你的简历发送得更有效，避免简历发送出去后“石沉大海”。下面，跟随铜仁人才网一起来说说发送简历的技巧吧。　　一、简历发送时间有讲究　　当你发现了合适的岗位之后，

[职场动态]铜仁应届生找工作如何克服自己的面试焦虑症？

面对一位位面色严肃的面试官，你的第一反应是什么？紧张，额头冒冷汗，然后说话结巴，词不达意，不知所云。很多人面对这样的场合都会产生这样的反应，这就是所谓的面试焦虑症，那么应届生初次进入职场又是高发人群，该怎么克服呢？下面铜仁人才网智鼎人才为你详细讲讲！职场上恐怕没有比面试更令人紧张不安的场合了。但面试真的是“可怕的、压力山大的折磨吗？”恐怕是这样。哈里斯互动公司（HarrisInteract

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