职场动态_智鼎人才网

资讯分类

热门资讯

1 铜仁招聘—职场中我们做专才好还是通才好?

2 铜仁交旅集团公共交通有限公司2019年公交车驾驶员招聘公告

3 铜仁市赴重庆等部分高校组团引聘急需紧缺人才工作方案

4 面试中，如果犯了这5个错误，100%被淘汰！

5 如果能重来，你还会选择这个职业吗？

6 升职加薪？做好这些你还怕没机会吗？

7 中国石化销售有限公司贵州石油分公司后备站长、客服人员公开招聘公告

8 公司拖欠工资一直不发，在铜仁想合法讨薪该怎么办-铜仁人才网

9 铜仁年后大型招聘会开幕 75家企业提供万余岗位

10 如何跟老板谈涨工资，铜仁地区人事局,智鼎人才网

当前位置：首页 >> 职场动态

[职场动态]2020年铜仁就业低迷毕业生要坚持不放弃才能找到好工作！

“找到一份满意的工作，怎么就那么难啊？”昨日，前来求职的铜仁职业技术学院应届毕业生小姚抱怨道，近两个月来，他一直穿梭各大招聘会，简历投了不少，却一直没有找到合适的工作。上个月，他开始转战网上投简历，投出去近50份简历，只有2家单位通知他去面试，然后就没了结果。想到辛苦养育自己的父母，一直找不到合适工作的小姚，感到压力挺大。简历收了一大摞:招聘官谈择人观求职者的增

[职场动态]铜仁应届生找工作一定不要乱说把握好言语的尺寸最好这样回答！

看人看相，听话听音。面试时，你回答的每句话，富有经验的主考官总能听出一些“言外之意”，并从中了解你的工作价值观，判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进，最后决定录取你与否。下面铜仁人才网智鼎人才为你讲讲面试时一定要把握好说话的尺寸！比如，主考官面试时最喜欢问的一句话是：“你找工作时最在乎的是什么？” 如果你回答：“我希望追求一份有发展空间的工作。”其实，

[职场动态]铜仁找工作面试的时候一定不要说这四句话

在面试时不能说那些比较大的话,虽说面试时可以适当地夸一下自己,但是那些显而易见的大话千万不要说。面试官一般对面试会有很多经验,如果你在面试时说那些比较大的话,面试官都能察觉到的，今天铜仁人才网教你几招面试时一定不要说的四句话！ 1.工资没涨所以我要离职谁跳槽不是为了赚得更多呢？大家都明白这个道理，然而一个相对婉转的说法更能让hr接受。一味地

[职场动态]铜仁工作上班加量不加价应该怎么办？

午餐时间，在和领导一起等电梯过程中，听到同一楼另外一家公司的两个女孩交谈。一个女孩说：“我们领导成天都让干活，干活，没一点空闲，还让不让休息啦？”另一个女孩说：“就是，累死了。”类似的问题还是很多：领导不停地让你工作，或者是觉得你清闲很不爽，遇到这样的问题该怎么办呢？首先，我能体会到这个女孩的心情，无论谁处在这样的压力下，都会有各种的困惑和为难。其次，我们来分析一下：领导觉得你清闲

[职场动态]铜仁找工作面试一定要穿正装吗？

日常生活中的好习惯是良好礼仪的基础，面试礼仪需要在此基础上有一个提高，毕竟是在公开场合接受别人的考查，礼仪需要规范化。进场礼仪、答题过程的礼仪以及离场礼仪，这些需要在面试前进行必要的思考并进行必要的演练。在进行礼仪训练时，每个动作应该由内而发，而非貌合神离，同时应结合自己的情况，做到自然、大方、规范。礼仪细节，可以反映求职者内在的意志、品质、修养、文化、处事原则等。因此，求职者应该对礼仪给以足够的

[职场动态]铜仁找工作职场里面老板最不想听的话

俗话说，细节决定成败。作为职场新人，一些职场潜规则你知道吗?如何处理上司与你的关系，特别是和上司说话时，要有哪些注意呢?以下上司不爱听的10句话，要注意啦，别一不小心就陷入了陷阱，让你在老板面前树立好的形象哦。 NO.1“这不是我的工作。” 要知道，到了一家公司，你的责任可不仅仅局限在当初职位描述上面写着的那些内容上。如果上司要求你去做什么，那毫无疑问，这就是你的责任。如果你直截了当地

[职场动态]铜仁应届生找工作频繁“跳槽”有哪些弊端？

都说一年之计在于春，在职场中也不例外，新春刚过，将是跳槽者蠢蠢欲动的时机了。铜仁毕业生找工作、社会人员跳槽，汇集成年度人才招聘的一个高峰季节。可是，职场人在跳槽前有没有考虑过，频繁跳槽又会有什么弊端呢？频繁跳槽的弊端之一、事业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向。职业成功的基本原则是专注和坚持，但必须要有一个前提，就是首先要方向正确。就象集中持股

[职场动态]铜仁找工作职场上具备这些要素的人会优先被提拔

铜仁找工作职场上具备这些要素的人会优先被提拔，领导如何提拔适合的人才推动企业的发展变得异常的重要。作为提拔者，龙其需要注意被提拔者以下几个方面的素质。随着市场化的动作和全球化的深入，职场升迁变得更加科学与合理，如何才能选拔合适的人才继任合适的领导位置，成为很多企业高层所头痛的问题。选对了人，企业的发展才能不断的扩大，蒸蒸日上；选错了人，不公企业的发展受阻，甚至错误的领导和决策将会使企业面临

[职场动态]铜仁招聘员工工作执行力差怎么办？

铜仁招聘员工工作执行力差怎么办？清楚了执行力差的原因，解决的办法也就变得明朗了，那就是要做到“目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效”。 1、目标明确对于销售业务线来说，目标明确就是要落实指标。指标定的准确、能落实，是做预算、定政策、激励考核的基础，是销售管理中最重要的事。大多数公司的年度销售指标也都分解到大区、省

[职场动态]铜仁应届生如何选择自己的职业生涯？

铜仁应届生如何选择自己的职业生涯？如果只是寻找一种谋生的手段，需要考虑的主要是自己的能力、外在的可用资源，以及这个职业赚钱的程度。这确实是进行职业选择时需要考虑的一些很现实的问题。可是，如果希望职业成为一条实现人生理想的途径，希望满足自己内心深处的情感需求，就不仅仅要考虑这些。即使是从一个人通过职业获得经济收益和社会地位的角度来看，“三百六十行，行行出状元”——多数职业中的佼佼者都能得到丰厚

每页显10条共有98页977条记录