亲,中午好,适当的午休会让您的工作更有效率
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是让生活过得索然无味,还是积极向上,决定权就在自己的手中。每天问自己10个问题,然后去奋斗! 如果你想走出常规,放松心情,以积极的心态开始每一天,那就很有必要以自问的方式开始一天,这些问题会给我们带来力量和好心情。 1、我拥有什么? 通常我们会为自己没有的东西而苦恼,却看不到自己拥有的,如健康、可以听、可以看,可以爱
找工作就像找对象,宁缺毋滥,一定要合适的工作,不能随便找一份工作,当初跳槽的目的就是为了更好的发展。这个目标无法实现,就必须得努力争取离目标更近,更近。   如果你是离职,是有离职报告的,而且进入下一家公司的时候,公司也是要看离职报告的,当然以前的换工作,我都是自己主动离职的,所以到一家新公司后,我都可以理直气壮的给看离职报
1,入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的。 我估计几乎找过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加的”,特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话,但是千万~~别相信。 我估计几乎找过
 爱打小报告型 这类人的深层心理需要是满足心理上的平衡,一方面他们认为自己是有理的,把别人的错误报告上司是正确的做法,是为公司好;还有一类人感觉自己受到伤害,会通过此类方式进行报复。   1.多了解企业文化、管理问题和上司的个人特点;  
亲爱的求职朋友、HR们:         因近日天气恶劣,下雪路面结冰,考虑到大家的出行安全,特将此次招聘会(原计划于2019年1月1日—3日)延期至2019年4日—6日(星期五、六、日)举办,由此造成的不便之处,我们深表歉意! 元旦佳节之际,智鼎人才祝您新的一年万事大吉,人财两旺!
铜仁智鼎人才网HR表示,现在很多进入职场一段时间的人都会有一种迷茫感,不知道自己的未来,自己的职业方向,导致工作起来不是很得心应手。所以人才招聘专家在这里提醒大家,对于自己的职业一定要有一个规划,这样才能让自己走得更远。 一、为自己做一个职业规划才有安全感和充实感  万事开头难,在职场规划道路起航之前,你首先需要做的便是设
现在很多职场新人都难免会遇到一些让自己不开心的事,甚至有的时候会让我们感到不愉快和愤怒,有的人选择闭口不言,有的人选择抱怨,可是却不知道,自己的一时嘴快犯了职场中的禁忌。那么我们常见的职场中的抱怨有哪些呢?下面就来详细了解一下。 1、私生活  工作和生活不可混为一谈。家里的矛盾、夫妻间的摩擦都不要搬到工作场合来宣泄。这样做
职场时我们在生活中每个人都会经历的,很多人在职场混得风生水起,也有一些人很不如意,处处受到排挤,那么这一切都是为什么呢?当你在职场很不受欢迎的时候,你有想过为什么吗?下面我们就来一起探讨一下。 你在职场不受欢迎?可能是你还没搞清这四种效应! 1、曝光效应:不管是骡子,是马,都得常拉出来溜溜  曝光效应,是指在心
铜仁智鼎人才市场HR表示,职场人际关系是很复杂的,有的时候我们不在上面下足功夫,那么往往吃亏的就是自己。所以建议大家,不要小看这门学问,运用的好会让你升职加薪不困难,万一不小心,职场将会是你的深渊。那么我们在职场中应该怎么做呢? 1、不理会谣言 谣言是公司的生命力,很多事情的迹象从那开始,山雨欲来前的风向征兆,即使谣言的细节都不对,
职场也是一个小江湖,尤其是一些新入职场的新人,对职场的了解都不多,导致在职场中处处碰壁,甚至会得罪不少人。所以铜仁智鼎人才网HR提醒大家,初入职场的新人一定要多加注意,在职场中有以下几种人不能招惹。 1、人事部门 进入公司要靠他们,求得生存也靠他们,加薪提升更要靠他们,因为他们无处不在,偶尔迟到、早退也许不算什么,但是只要他们想做,
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