疑难解答_智鼎人才网

资讯分类

热门资讯

1 入职后，发现公司给的工资太低怎么办？

2 工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？

3 面试后好几天没有收到用人单位的回复，怎么办？

4 请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？

5 零工资就业,动了谁的奶酪?

6 遇到招聘方询问:为什么来我们公司工作？智鼎人才市场教你如何回答

7 [夫妻]双职工家庭小孩谁来带？

8 你为什么希望到我们公司工作？

9 为什么越来越多的企业选择做户外拓展训练活动?

10 薪酬对跳槽到底有多大吸引力？铜仁人事局，智鼎人才网

当前位置：首页 >> 疑难解答

[疑难解答]怎样的心态更容易找到好工作？铜仁人才网_智鼎人才市场

　　职业生涯策划最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我，首先要从自己的性格、天赋到兴趣进行全面分析，才能找到最有可能获得成功的领域，接下来就需要充分把握现有的求职系统，避开误区，绕过雷区，直奔目标，一招中的,职业多数情况下是一种无法逃避的选择，而职业生涯策划则是一种建筑在现实，理想和梦想之上的管理艺术。　　找到梦想工作所需的四种态度　　梦想的工作和梦想的职业这两个概念在今天

[疑难解答]学会五点让老板更加赏识你_铜仁人才网_智鼎人才市场

　　想要升职加薪，给老板留下好印象是绝招。　　职场专家AlexandraLevit就给出了一些简单易行的小妙招助你在老板心中留下好印象。她建议说，首先你要先取悦你的直属上司，因为他们才是真正见证你每日工作的人。而且直属上司在你的工作评估和升职问题上也有很大的发言权。下面就是五个你需要记住的小妙招：　　1。让“行，我去做”成为口头禅。高兴地接受每一件交给你的工作任务，不要去抱

[疑难解答]如何提高工作效率？铜仁人才网_智鼎人才市场

　　你是不是每天都很忙，却老是忙而无功？是不是感觉付出很多，得到的却只是老板的责骂？是不是没有一刻空闲，到总结时却说不出所完成的成果？如果你已身心疲惫，但是一无所获，那么，你可能不是工作不努力，而是没有掌握提高工作效率的正确方法，在无意中浪费了你的生命。下面的建议不是万能的“灵丹妙药”，但可以给你提高自己的工作效率提供一些有益的参考：　　1、把所有工作划分成“事务型”和“思考型”两类，

[疑难解答]面试中什么是不能说的_铜仁人才网_智鼎人才市场

　　1、自己太追求完美　　这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。这样说的话，很容易让人感觉你在变相的夸奖自己，不够谦虚，很容易让人对你产生反感，怎么还有耐心听你继续讲下去呢？　　2、自己学习能力不够　　在职场中，只有不断的学习，才会不断的进步，学无止境，如果自身学习能

[疑难解答]如何更好地为自己工作_铜仁人才网_智鼎人才市场

　　你在为谁工作？为自己？为家人？为老板？……工作的初衷是为公司创造利润，最终成就的却是自己。工作是安身立命之本，不仅能帮我们赚到养家糊口的薪水，还能为我们提供个人成长和施展才华的舞台：通过工作，我们能够提升业务能力，拓展职场人脉，享受工作带来的成就感。今天就来分享下如何更好地为自己工作。　　一、服从命令是天职一个项目从战略制定到执行，需要整个团队的默契配合，执行力的强弱是检验团队效率

[疑难解答]年底跳槽好不好？铜仁智鼎人才网

　　临近岁末年关，“跳槽”又将是招聘市场的一个热门现象。但是今年年末深圳的招聘市场却一片冷清，连往年这时候的“跳槽”高峰也没出现。究竟是什么原因让今年年末的求职高峰异常冷淡，记者走访了企业和人才市场了解个中详情。　　今年“跳槽”频率大幅下降　　往年的11-12月份是每个人才市场的一个小高峰，伴随着年末将至，很多在职人员的“跳槽”心态也会给招聘市场带来不错的人流。但是今年与往

[疑难解答]老板挽留你会怎么办？智鼎人才引领未来

　　俗话说：流水不腐，户枢不蠹。职场上，人员流动也是颇为正常的事情。我们说如果你想离开，一般有三种情况：第一种，全公司人民（包括老板）烧高香，送“瘟神”似地把你送走；第二种，他们的态度不温不火，持保留意见，就是您走和留的关系不大；第三种，老板要挽留你，希望你不要走。你辞职的时候，如果老板挽留你，你会怎么办呢？　　想清楚自己前面的路　　跳槽可能是处于很多琐碎事情之中，也可能是

[疑难解答]如何找到工作的激情_只有激情才有动力

　　铜仁智鼎人才市场评论："找到你的激情！"--这有点像最后毕业时的陈词滥调。毕业典礼上，所有演讲者在致辞中似乎都被要求使用这几个词，而且理由很充分：如果你对所做的工作有激情，生活会更加兴奋，更有乐趣。　　但是告诉别人要找到激情，跟告诉他们怎么找，两者截然不同。现代的年轻人安排时间表，已经习惯于完全按照日程表生活。唉，"找倒我的激情"，没法被安排在周四下午4点的化学实验之后，还有本地高级中心举

[疑难解答]升职越快越好吗？铜仁智鼎人才网

　　升职越快越好吗？这对很多人来说似乎根本不能算一个问题。好多人参加同学聚会，明明是一起混了四年的熟人，还要彼此换一下名片，不就是为了相互秀一下自己的头衔是什么，看看谁发展得快。就算不跟别人比，升职带来的更大的权限、更好的资源、更高的薪水，以及成就感和荣耀感，都是实实在在的。混职场，顺利与否甚至成功与否的判别标准之一不就是升职么，大家都唯恐升不上去，哪还有什么质疑之处呢？　　“

[疑难解答]上班族为什么对工作不满意_铜仁人才网

　　现实中，很多人一方面对自己的职业不满，但另一方面又不知道什么样的工作才适合自己，他们内心渴望有所改变，往往最终却一成不变。又或者往往随便抓住一个冒出来的机会，而没有认真想过能否做好这项工作，甚至是否喜欢它。　　人们对工作的不满主要有三种表现：　　1。厌倦。升职升不上去，离开又走不出去，很多人因此觉得工作非常无聊。工作的瓶颈分为两种：一是你跑得比工作快，遇到工作天花板了；

每页显10条共有42页413条记录