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很多毕业生制作求职简历时,喜欢把简历做得很花哨。每份简历花销也不小。其实只要你遵循下面六条,你会做一份适合你的简历。 1、豪华简历没用 “装帧精美的简历,我见过不少,但没用。”企业招聘人员只看感兴趣的信息。学生简历,中英文各一页即可,注意把学校、专业、职务加粗凸显。另外,简历“注水”更不可取,面试官提问紧扣简历内容,没做过的事情写了很多,面试中却谈不出所以然,只会让自己陷于被动。 2、受了“
应聘、面试、等待,你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便;也许你还会事先背诵好一段介绍自己的美文———还是英文的,因为你想去的那个职位需要较强的英语沟通能力。 当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后,他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说,你总会说声谢谢,然后不卑不亢故作镇静地走开,然而事实上你在回家的路上已经在开始焦急
高考在即,志愿填报再度成为热点。昨日,省资深高考志愿填报专家、高考志愿网主编李淑红接受专访时表示,如果可以,考生可选择新能源等专业。因为这样的专业人才是未来社会急需的。 问:李老师你能讲一下考生怎样选专业才能有利于就业? 答:第一,我认为选择专业要有前瞻性。专业选取要尽量符合中国甚至是世界产业结构调整的趋势、经济发展的趋势,要选择那些处在朝阳行业和处在上升阶段、未来发展空间巨大的专业。 第二
1、愿意无条件力挺你的人 我常说,如果有人愿意挺你,他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的挺你,只因为你是你,他相信“你”这个人,他接受你。一个愿意接受我们的人,他肯定是我们的贵人。当他知道有小人在你背后中伤你说你的不是,他会挺你,帮你说好话来澄清!那你愿意无条件的挺你身旁的人吗? 2、愿意唠叨你的人 因为他关心你,所以他才会唠叨!因为他在意你,所以他才会唠叨!他的唠叨是提醒,在事情发生前,他希
我思故我在。但仅靠思考就能创造更美好的生活吗?显然不是——这也太荒谬了。不过,要是你脑子里尽是些消极想法,那就很难作出积极改变进而改善自身生活。人在职场不要被这10个负面想法给绊倒,如果遇到请绕道而行! 1.“我觉得这样就差不多了” 一旦你骄傲自满,生活进步就会戛然而止。不论你对某件事多么擅长,总有可以不断提高的地方。学习一项新技能、发展一个新爱好或掌握一门新语言,让思维保持新鲜活力。 想办
无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。 开口言钱者不要 报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让对方感到很不舒服。 纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只
面试技巧:应届生如何应对面试官各种类型的提问 对于没有任何求职经验的大学生来说,面对面试官的提问,有时,真的会防不胜防,被打个措手不及。慌乱中,舌头发麻,双手颤抖,雾里云里,不知所言为何物。但实际上,面试官的提问并没有那么可怕,不妨来剖析一下面试官的一般提问类型,做到知己知彼,百战不殆。 类型 封闭型提问 l举例 你愿意做工程师还是市场开发人员? l分析 问题答案具有确定性和唯一性,
应届生首次参加招聘会,面试紧张怎么应对?没有工作经历,个人简历过于平淡怎么办?昨日,在武昌丁字桥举行的首场2013届大学毕业生招聘会上,众多首次参加大型招聘会的应届生,向记者表示出了诸多困惑。就此,记者采访了专家,来给应届生一一支招。 找工作前要明确“面试是什么” 招聘会现场人头攒动,记者看到,不少招聘展位前,坐着面谈的是满脸稚气的应聘者,言谈显得有些拘谨甚至不知所措。记者随机采访了多位面试者
应届生首次参加招聘会,面试紧张怎么应对?没有工作经历,个人简历过于平淡怎么办?昨日,在武昌丁字桥举行的首场2013届大学毕业生招聘会上,众多首次参加大型招聘会的应届生,向记者表示出了诸多困惑。就此,记者采访了专家,来给应届生一一支招。 找工作前要明确“面试是什么” 招聘会现场人头攒动,记者看到,不少招聘展位前,坐着面谈的是满脸稚气的应聘者,言谈显得有些拘谨甚至不知所措。记者随机采访了多位面试者
简历是求职者留给企业的第一印象,很多人不知道怎样制作简历才能赢得面试的机会,提高命中率。在众多的简历中,究竟怎样的简历才能受到企业HR的青睐? A4纸简历受欢迎 专家认为,个人简历不宜过长,一般来说,一到两页比较合适。因为要在茫茫的简历库中筛选出合适的人选,企业的HR必须在一定的时间内完成对简历的浏览量和筛选量,从而对筛选出来的应聘者进行下一步的考核。太厚的简历不仅不会让企业HR在短时间内认识
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