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[就业指导]个人简历工作经历四大写作重点，就业指导中心

写好个人简历工作经历，首先必须明白哪些该写，哪些不该写。一般来说，简历工作经历包含工作年限、工作单位、担任职务、主要业绩等几点。下面针对每一小项进行的描述，希望能够帮助大家。简历工作经历写作重点 1、时间段工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业不太认可频繁跳槽的求职者，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，

[就业指导]面试精彩的自我介绍，就业指导中心

一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞

[就业指导]面试六大常问问题想答好还真不容易，就业指导中心

接到面试电话，兴高采烈去面试，最后却垂头丧气出来。不用等通知，你就知道自己没戏了。记者收集了面试中最常见也最棘手的六大问题，请CCDM职业规划导师闫岭提供最佳应对方案。问题一：上一份工作为什么离职? 面试开始，HR的前三个问题中，必有一题会问到上一份工作的离职原因。让很多职场人不知如何作答，只能支支吾吾。专家点评：最为妥当的回答其实就是围绕你的职业发展规划，阐明新公司的资源和平台是符合个

[就业指导]盘点各种雷翻人的“奇葩”面试题,就业指导中心，铜仁招聘

2013年因我国高校毕业生达到699万人，被称为“史上最难就业季”，而最新统计显示，2014年这一数字将突破700万人，被誉为“更难就业季”。随着新一轮毕业生找工作大幕的开启，各种宣讲、面试通知充盈着屏幕。近日，有网友盘点了多家知名外企的面试题，各种“奇葩”题目雷翻众网友，更让毕业生们颇感“鸭梨山大”，纷纷跪求答案。这篇网友的盘点囊括了亚马逊、苹果、推特、高盛、摩根大通等近20家知名外企的

[就业指导]面试时如何引起面试官的注意、就业指导中心

　　面试时如何引起面试官的注意，有什么面试技巧?做到以下七点，你势必将成为一名称职的好员工，一个受人欢迎的人，从而达到多数人所向往的人生最高境界：事业成功，心灵幸福。不用发愁顺利面试。　　特别应届毕业生面试必须注意的事项，在对待他人的时候：　　(1)感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的“好”。比如说，谈到前任老板的时候，顺便提及他对自己的提携与恩惠。　　(2

[就业指导]年轻人要怎么选择职业，不知道选，智鼎人才市场帮你

在这个社会，穷富的层次太明显了。我们周围的朋友甚至更多的人都对于自己现在的职业不满意。而且还觉得认为自己为什么从事不喜欢的工作，其实我们要理解工作是工作，兴趣是兴趣，工作只是我们为了怎么解决生存需要，兴趣完全可以在闲暇时间业余去弄。这些人把工作和私事分得一清二楚，这样做其实是很痛苦的。那你的人生相当大一部分时间就是在做着自己一点都不喜欢的事情，这将是多么大的悲哀呀?如果能把工作当成私事去做，努力工

[就业指导]面试成功都需要好的准备，就业指导中心，智鼎人才市场

相信许多人都是尝试过人生第一次投简历，还尝试过面试被别人拒之门外的感觉。肯定好多人都很纳闷了本身的学历不低，为何有人会瞧不上?其实我们都要明白面试中是有技巧的。而不是在求职面试过程中有重要的作用，现就面试技巧中的面试原则和面试积极因素展开分析。其实面试是大家在整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，如

[就业指导]求职简历：到底该简单还是详细，就业指导中心，铜仁招聘

又是一年一度毕业生走向社会、走向职场的关键时期。就简历来说,虽然与求职成功并无太多内在的联系,但也起着相当的作用。分析小赵的简历,我们发现他虽然应聘的职位各有不同,但简历格式却一样,连各种证书复印件有近10页纸。厚厚的一沓简历中,前面两页全是大学所学课程、在校期间担任的学校班级职务、个人爱好等,直到第三页才看到相关的实习经验。我们告诉小赵,企业招聘员工是希望他为企业做事,他们更想知道的是你和职位相

[就业指导]简历存在各种各样的误区，智鼎人才市场，就业指导中心

不少求职者都将自己的简历发了过来。他们当中，有刚刚毕业的大学生，有“身怀绝技”的中高级人才。记者整理发现，在本报收到的近20封求职邮件中，存在着各种各样的求职误区，记者昨日走访省会人力资源专家，就求职信中存在的问题请专家一一指点，以期能帮助更多的求职者。简历要说工作成绩人力资源顾问辜女士就记者提供的求职者简历提出了自己的看法：“总的来说，所有的简历都存在一个相同的问题，那就是简历没有吸引力

[就业指导]简历10大忌讳，就业指导中心，智鼎人才市场

世上没有完美的履历表。当转行、找不同性质工作或试图升级时，这一说就显得越发真实。据许多老板说，最佳的简历是将求职者描绘成解决问题的人，证明你能解决他们的问题，那你就会被雇用。人力资源公司R.L.Stevens的首席执行官史蒂文斯提供了10个最糟糕的履历表错误，协助你避免犯这些让老板厌恶的错误。 1.不珍惜老板的时间让招聘经理越容易读懂你的履历，你就越可能成为他手下的一员。看履历表对招聘决

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