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在你寄出的简历之前,用“九大”标准来检查一下它。简历的修饰 不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。 字符大小如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。真实 不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去
  谋职,谋的不只是报酬,更是职业发展机会。报酬并不是不可以问,但要讲究时机和氛围。   1.开口即言钱   谋职,谋的不只是报酬,更是职业发展机会。报酬并不是不可以问,但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久,就开门见山、直奔主题地问起薪酬福利,就算本身是再直肠子的性格,也会让面试官感到很不舒服。   2.沟通不顺畅   面试开始后,需要在沟通中表现自信。如果介绍自己时结结巴巴,回答问题让人
在简历求职的过程中,求职者最重视的恐怕就是写简历的技巧和思路了,而投递简历的方式却往往被求职者忽视,简历投递的方式、邮箱的使用和管理,都可能影响HR看到简历时对你的印象。下面是小编为大家整理的用个人邮箱投递简历时可能遇到的问题及解决办法: 1.求职邮箱如何管理 虽然只是一个小小的邮箱,却是我们求职路上的必备工具,因此要精心包装: (1)邮箱的选择,选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱,尽量
1、如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。初出茅庐,往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞,不带伞又怕淋雨,处处表现出不满的情绪。记住,不做则已,要做就要做好。 - 2、每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独,这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了,到了一个陌生的环境,面对形形色色的人和事,一下子不知所措起来,有时连一个可以
有些自命不凡的人会说:让别人喜欢上我,是分分钟的事。 分分钟,太长了吧? 从心理层面讲,让一个人喜欢上你,只是半分钟的事。 初次见面,能否获得对方认同的关键在于前30秒,能不能征服一个人,就看这见面半分钟。 每个人都克服不了先入为主的刻板印象,既然如此,初次见面,就该讲究技巧。 时间 如果你真的很有诚意的去交涉,那么初次见面,一定要比对方早到一点点。一个比自己先到约会地点的人,一般人都
贾晓明,北京理工大学人文社会科学学院教授,应用心理学研究所所长,中国心理学会临床与咨询专业委员会委员,中国心理学会首批注册督导师 这个时代,读书这种行为的终极目的也许就是工作。把脑袋埋在书本里近20年,为的就是找到一份好工作。然而,很多抱着高学历游荡在人才市场上的高才生却不断抱怨——为什么我们总也找不到好工作? 我们对“好工作”有误解 在天涯论坛上有一位网友爆出自己找工作的经历,用的是“不堪
让你丢掉面试机会的七种做法。面试对于求职者来说是非常重要的,也许一个小小的面试就能让求职者们得到一份好的工作,但是求职者在接到面试通知时候,总是让面试的机会悄悄溜走。那么有哪些做法会让面试机会从你手中悄悄溜走呢? 1.重重地挂上座机减分程度:★ 忌:电话面试顺利结束,但最后一步的礼貌周到也不可忽视。若你使用的是座机,没等对方挂机,就先重重地把座机挂上,也会让对方愕然。 宜:当通话行将结束时,
女性面试遭遇到敏感问题如何回答。在面试的过程中,许多女性朋友基本上都会被问及到一些敏感的问题,比如结婚、生子、骚扰等问题,那么女性在面试的过程中应该如何回答这类问题呢? 问题一、你如何看待晚婚、晚育? 别以为这个问题与工作没有多大关联。你对此的回答是否得体,可能会直接关系到你的应聘能否通过。招聘者之所以提出这个问题,是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。女性求职为什么普遍比较难?这
这些问题会惹恼你的面试官。面试的时候,有些问题可以问,有些问题不应当问,否则失去面试机会不说,还有可能遭到同行的打压哦!那么在面试过程中哪些问题会惹恼你的面试官呢? 禁忌一:你们公司的某某经理还在吗? 受伤指数:五颗星 你们公司的谁谁怎么样了?他还在公司吗?等等诸如此类的问题,也被无忧论坛上的HR们所诟病。如果你打探的人是某个领导,那多心的HR甚至会认为你这是在向他示威,暗示他你是某个领导的
自我介绍轻松四招搞定。自我介绍对很多求职者来说是一项头痛的问题,尤其是性格内向的求职者,无疑是一个重磅炸弹。其实自我介绍说来也不难,下面就教大家四招来轻松应对面试中的自我介绍。 第一招,面试前要有充足的准备。 在参加面试之前要对该公司进行“摸底调查”,同时要对自己的优势劣势都有全面的认识,这样才能做到知己知彼。 第二招,自我介绍时要有一个思路。 你可以按照你的工作经历顺序来阐述,比如简历中
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